回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ渦中で給与の保証はしてくれました。
Zoomでのオンライン研修なども積極的に取り入れていた印象があります。
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株式会社タスク
株式会社タスクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
コロナ渦中で給与の保証はしてくれました。
Zoomでのオンライン研修なども積極的に取り入れていた印象があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事内容から考えると可もなく不可もなくといったところです。
ある程度の営業成績を出せていれば最低限の給与水準にはなると思われます。
若い社員...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても利益率の低い商材を扱っているため給与がすごく変わることはなかった。成績によって変わるのは毎月のインセン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代と比較するとやや低いようには思うが、仕事内容から考えみれば妥当な給料だと思います。
ボーナスに関してはこれまでは必ず支給されているので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業職であるが給与は安定している。
歩合制で売り上げが無ければ給与が出ないといった事はないのでその点は安心。
年功序列といった感じ。
事務職...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。総支給額は資格手当などに分けられており、昇級額もほとんどない。
毎月、目標という形で設定された数字...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価はされます。得意先は大型ディスカウントストア、中小の小売店、モール内の小売店です。やる気があって、しっかりと数字だけを残し...続きを読む(全210文字)
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黒字経営で無借金経営の為会社がすぐに潰れるという心配は無いと思います。
ボーナスも出なかったことはありません。しかし給料はボーナスを含めたとしても高い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人事の方や同期も良く、魅力的な商材を取扱えると思い入社を決意しました。
その業界では名前が通っています。得意先は時計専門店や大手ディスカウン...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
目標は1ヶ月毎である為、切り替えができることは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じなくなった為。
新規...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
みんなが知っている商品を取り扱え、業界でもトップクラスの代理店である。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金などは極めて少ない。初...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い同期、サポートしてくれる先輩が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャということ。しっかり研修がある方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンはデスクトップのみ
社用携帯もなし
最低限のものは用意して欲しかった
プライベート...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の営業はおらず、女性は事務だけだった。
働きやすさという部分ではよくわからないが残業はなかったように思えた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的自由に営業はできる。
出張に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがあった
配属先によってだいぶ変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手会社との契約も続いてるので、潰れないだけの将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも昭和な会社。
実力主義で、実力がある人は上に上がれるでしょう。
管理部の方はある程度親身に話を聞いてくれた印象があり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価制度は聞いた事ありませんでした。
特に面談も無く少ないボーナスが出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給料が低す...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成績も大事だが上司に好かれる工夫も必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはなく、代わりに報奨金という制度が存在す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価は直属の課長と面談することになる まじめにやっていれば
ひいきなく評価してもらえる 毎月出される課題や改善提案という宿題もださなければい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代はみなしとしてついており、そこから超えた時間は申請すれば超えた分賃金として換算して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
保守契約をたくさん取れば評価が上がる。また必要な資格等もとればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守契約をとって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
リコージャパンのワークライフバランスは、全体として「安定志向で無理なく働ける環境」という印象が強いです。残業は部署によってばらつきがあるもの...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
毎年1万円近く昇給して頂けるのはすごいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、残業や休日出勤で稼いでいるイメージそれが無...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員〜入社2年目までは周りと比べても高い給料をもらえている。
が、3年目以降はノルマも上がるため達成すること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
私の在籍していた部署では、年収水準は業界平均と比較してやや高めでした。特に営業職や専門職は成果に応じたインセンティブ制度があり、自分の努力が...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
職種によってバラつきはあると思いますが、全体で見ると大企業平均水準よりも高いのは間違いありません。労働対価以上貰えていると感じており、不満は...続きを読む(全253文字)
| 会社名 | 株式会社タスク |
|---|---|
| フリガナ | タスク |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 五十畑僚 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目1番12号 |
| URL | http://www.task-web.com/task/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。