タスクの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の営業はおらず、女性は事務だけだった。
働きやすさという部分ではよくわからないが残業はなかったように思えた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的自由に営業はできる。
出張に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがあった
配属先によってだいぶ変わる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手会社との契約も続いてるので、潰れないだけの将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面続きを読む(全60文字)

【良い点】
土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みの週は土曜日出勤になる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
コロナ渦中で給与の保証はしてくれました。
Zoomでのオンライン研修なども積極的に取り入れていた印象があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
先輩社員について営業回りをします。
年が若い社員ほど親身になり、サポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全72文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも昭和な会社。
実力主義で、実力がある人は上に上がれるでしょう。
管理部の方はある程度親身に話を聞いてくれた印象がありま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ルート営業もあるので、黙々と作業だけしたい人には向いているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進んでおらず、アナログ媒...続きを読む(全144文字)

【良い点】
給与と賞与が安定して出ること。
基本的には個人行動のため、時間管理は自分次第で調整することも可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員に関しては営業重視の会社ではあるが、ゴリゴリの営業という雰囲気はまったくはない。
どちらかというと温和で優しい人が多い。
管理者に関しても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)