この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内にはたくさんの部署がありましたが、どこの部署も社員よりもアルバイトが多いような職場でした。そういった環境の中で働く管理職は多少独特なものがあると考えま...続きを読む(全164文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内にはたくさんの部署がありましたが、どこの部署も社員よりもアルバイトが多いような職場でした。そういった環境の中で働く管理職は多少独特なものがあると考えま...続きを読む(全164文字)
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人事管理がメインの仕事をしていた。
契約社員、バイトの対応が重要な職務となる
バイト、契約社員は、収入はいいが責任も負わされる。
正社員は、休みも少...続きを読む(全167文字)
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決められた仕事をこなすのは当然ですが、社長からのトップダウンと言いなり取締役の気分的業務変更には辟易します。その上、自身では責任の取り方も分からず部下の責...続きを読む(全165文字)
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管理職と社員とはやる仕事が全く違うのであまり触れ合い機会も少なかったように思います。ただ教室間やエリアによってもだいぶ違うとは聞いております。基本的に給与...続きを読む(全158文字)
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嫌なことがあるとギャーギャー喚きまくる女性社員や、
残業代をつけようとしない副支店長、
人を人とも思わない扱いをする若い男性社員、
ダメな会社の典型...続きを読む(全168文字)
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上司部下の敷居は低いと思います。上司でも役職では呼ばず、私も役職を持っていましたが、新卒社員からも「~さん」と呼ばれますし、本部から来た偉い人(部長職)も...続きを読む(全179文字)
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社長と管理職の魅力という項目なのですが、私は数年前に在籍していたので、現状とは違う気がします。よくも悪くも完全にトップダウン型の組織できっちりとした方が管...続きを読む(全188文字)
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管理職は女性も多く身近な存在で、コミュニケーションも円滑。年齢もそんなに離れていないので何かと話しやすい。ただ、どういう点が評価されて管理職になっているの...続きを読む(全163文字)
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社員の皆さんは本当に人がいいというか、人格者が多いと感じました。教育レベルも高い人が多いからでしょうか。人間関係で悩むことはほとんどなかったです。女性の管...続きを読む(全159文字)
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生徒様とのコミュニケーションをとり、生徒様が成長され資格に合格されたときにはこっちまで嬉しい気持ちになる点が良かったです。管理職の方との関係もフランクで風...続きを読む(全157文字)
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満足できる点など全くなかった。
管理職のスキルが異様に低すぎ、一般社員の方がレベルが高い。
一般社員が、突然役員になることがあり、なぜ突然役員になった...続きを読む(全155文字)
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私は契約社員として入社しましたが、上司はみな優しく仕事のしやすい環境でした。
ただ公共事業なども行っており、部署やテレアポなどは非正規の方が多い印象があ...続きを読む(全165文字)
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典型的なオーナー企業のため、管理職に実質的な裁量権は皆無。経営の後継者も実際いない状態のため、10年後は存在しているかわからない。管理職は上に行けば行くほ...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の間で満足している点は風通しの良さでしょうか?社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるかは、とにかく常に前向きに物事を考え...続きを読む(全181文字)
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いろいろな事業を展開しており、良い会社です。しかし、私がいたころは、給付金制度が終了した為に資格業界自体が縮小していましたので、業績は悪かったです。また、...続きを読む(全152文字)
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お互いに「さん」付けで呼び合えるなどフランクで意見の言い合える環境ではあると思います。しかし実行されるかというと、トップダウンの色合いが強い会社ですので、...続きを読む(全190文字)
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完全なるトップダウン。社内雰囲気は良くなく、社員のほとんどが転職を考えている。又、仕事は人につくのでその人が退職すると引継ぎもそれほど行われないので、継続...続きを読む(全175文字)
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首脳陣の機嫌を損ねるとすぐに異動で上司が飛ばされてしまう。ボーナスが2年くらい0なので、モチベーションはほとんどの社員で皆無である。また、有給休暇の消化率...続きを読む(全171文字)
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管理職になると大変なことになります。大した手当も出ずに働かされまくりです。休日出勤は当たり前。また管理権限なんてほとんどありません。取締役以上であれば少し...続きを読む(全158文字)
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極端な実績主義。営業成績次第で、部門長が、翌日には平講師に降格という人事も珍しくなかった。正社員の入れ替わりも激しかった。業種の性質上、勤務時間が不規則に...続きを読む(全224文字)
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在籍している社員はまじめで気のいい人間が多いが経営者が問題あり
コンプライアンス意識はまったくなく人材会社にありがちなモチベーションの高い
入社初期段...続きを読む(全159文字)
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教育系の会社なので、基本的に一般社員は優しくていい人が多い。周りとの人間関係は良好だと思う。ただ、業務がまわっていないことが多いので、親切丁寧に教えられる...続きを読む(全592文字)
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男女比率が半々位だと思う。
女性にとっては仕事がしやすいと感じる。
給料はかなり安く、ボーナスもゼロなので、生活が苦しくなるため辞める人が続出する。
...続きを読む(全216文字)
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同じような目標・目的を持つ人たちが集まっていたので、すぐに仲良くなれます。お昼休み1時間の休憩の他に、午後にも15分休憩があり、休憩時間のおしゃべりも楽し...続きを読む(全161文字)
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個々の社員が持っている業務内容が多いため、どうしても一人で抱え込んでしまう傾向にある。トラブルに発展してからチーム全体で支えようにも、その人しか知らない業...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料が多いとは言えず、余程ここでの業務が好きでないと居続けるのは難しいと思う。自分はバイトから社員登用のお声...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日が休みだったが、持ち回り制でビラ配り、ティッシュ配りの業務があってつらかった。当時は教材の発送業務も社員...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ころころと役員が変わることに不信感を持っていた。大学などいろんな事業に手を出していたことも不安の一つだった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、夏場のエアコンの使用を制限されたり、天井の蛍光灯を間引きし電気代を節約したりと、とてもではないが将来性が感じ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、系統だった研修がほぼない。特に中途の場合は即戦力を要求されるため、研修とかをまともに受けな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が低く扱われることはなかったと思う
女性の役職もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べて女性の役職は感情の起伏が激し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の見通しが立たない。低賃金で労働時間が長いところ。当時はサービス残業しまくりの人がいた。
長く勤務する雰囲気で...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の学校のせいか、従業員が資格を取得するときの会社からの補助やサポートが無いに等しい。
しかし、仕事と勉強を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格の講座を利用しながら働いていたため受講のための通学時間が無く便利だった。受講の費用自費でした
受講していた講座の内容は良かった。
【気にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得についてはほぼ会社からの資金援助はない
自社講座の従業員割引は一般客への販促くらいの割引だった
すでに資格を持っている人が資格を活用し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部下が何らかやらかすとその上司だけがなぜか怒られる
普通にミスした人に言えば良いところ、その上司がなぜか無駄に怒鳴られ、ミスした本人は何も言われない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しごっこが激しい。良くも悪くも社員と上司、社長との距離はかなり近い。人として悪い人はいないが身内ノリが多い。そ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時給じゃないため、社員の方が安定した給料や福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員になった人は、イベント...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いたとしても、昇給はほんの少し。その割にはかなりの仕事量があるように感じた。上司はいつも残業をしていた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。本当に講師が辞めていくからです。退職を...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、数字を残した人間が上に登っている。ただ、会社の方針を押し付けるだけであったり、電話越しに詰めまくったりし...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが一部とりにくい所があった。途中入社で、内部のことがわかってない部分が多々あったが、説明なく進む...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フランチャイズなので場所による。私が働かせて頂いていた場所はとてもアットホームな所で、塾長とは今でも仲良くさせていただいています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味で、成長できる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできるが、給与としてはほとんど反映されない。階級が上がれば、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手が活躍させてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍する代わりにサポート体制を整えていないと、その社員や...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
URL | https://www.lec-jp.com/ |
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