この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・とても思いやりがあった。
・ことばづかいも丁寧であった。
目指している資格や公務員試験については頑張るようにいつも言ってくれた。
しかし仕事に...続きを読む(全154文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・とても思いやりがあった。
・ことばづかいも丁寧であった。
目指している資格や公務員試験については頑張るようにいつも言ってくれた。
しかし仕事に...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内にはたくさんの部署がありましたが、どこの部署も社員よりもアルバイトが多いような職場でした。そういった環境の中で働く管理職は多少独特なものがあると考えま...続きを読む(全164文字)
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人事管理がメインの仕事をしていた。
契約社員、バイトの対応が重要な職務となる
バイト、契約社員は、収入はいいが責任も負わされる。
正社員は、休みも少...続きを読む(全167文字)
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決められた仕事をこなすのは当然ですが、社長からのトップダウンと言いなり取締役の気分的業務変更には辟易します。その上、自身では責任の取り方も分からず部下の責...続きを読む(全165文字)
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管理職と社員とはやる仕事が全く違うのであまり触れ合い機会も少なかったように思います。ただ教室間やエリアによってもだいぶ違うとは聞いております。基本的に給与...続きを読む(全158文字)
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嫌なことがあるとギャーギャー喚きまくる女性社員や、
残業代をつけようとしない副支店長、
人を人とも思わない扱いをする若い男性社員、
ダメな会社の典型...続きを読む(全168文字)
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上司部下の敷居は低いと思います。上司でも役職では呼ばず、私も役職を持っていましたが、新卒社員からも「~さん」と呼ばれますし、本部から来た偉い人(部長職)も...続きを読む(全179文字)
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社長と管理職の魅力という項目なのですが、私は数年前に在籍していたので、現状とは違う気がします。よくも悪くも完全にトップダウン型の組織できっちりとした方が管...続きを読む(全188文字)
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管理職は女性も多く身近な存在で、コミュニケーションも円滑。年齢もそんなに離れていないので何かと話しやすい。ただ、どういう点が評価されて管理職になっているの...続きを読む(全163文字)
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社員の皆さんは本当に人がいいというか、人格者が多いと感じました。教育レベルも高い人が多いからでしょうか。人間関係で悩むことはほとんどなかったです。女性の管...続きを読む(全159文字)
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生徒様とのコミュニケーションをとり、生徒様が成長され資格に合格されたときにはこっちまで嬉しい気持ちになる点が良かったです。管理職の方との関係もフランクで風...続きを読む(全157文字)
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満足できる点など全くなかった。
管理職のスキルが異様に低すぎ、一般社員の方がレベルが高い。
一般社員が、突然役員になることがあり、なぜ突然役員になった...続きを読む(全155文字)
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私は契約社員として入社しましたが、上司はみな優しく仕事のしやすい環境でした。
ただ公共事業なども行っており、部署やテレアポなどは非正規の方が多い印象があ...続きを読む(全165文字)
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典型的なオーナー企業のため、管理職に実質的な裁量権は皆無。経営の後継者も実際いない状態のため、10年後は存在しているかわからない。管理職は上に行けば行くほ...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の間で満足している点は風通しの良さでしょうか?社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるかは、とにかく常に前向きに物事を考え...続きを読む(全181文字)
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いろいろな事業を展開しており、良い会社です。しかし、私がいたころは、給付金制度が終了した為に資格業界自体が縮小していましたので、業績は悪かったです。また、...続きを読む(全152文字)
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お互いに「さん」付けで呼び合えるなどフランクで意見の言い合える環境ではあると思います。しかし実行されるかというと、トップダウンの色合いが強い会社ですので、...続きを読む(全190文字)
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完全なるトップダウン。社内雰囲気は良くなく、社員のほとんどが転職を考えている。又、仕事は人につくのでその人が退職すると引継ぎもそれほど行われないので、継続...続きを読む(全175文字)
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首脳陣の機嫌を損ねるとすぐに異動で上司が飛ばされてしまう。ボーナスが2年くらい0なので、モチベーションはほとんどの社員で皆無である。また、有給休暇の消化率...続きを読む(全171文字)
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管理職になると大変なことになります。大した手当も出ずに働かされまくりです。休日出勤は当たり前。また管理権限なんてほとんどありません。取締役以上であれば少し...続きを読む(全158文字)
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極端な実績主義。営業成績次第で、部門長が、翌日には平講師に降格という人事も珍しくなかった。正社員の入れ替わりも激しかった。業種の性質上、勤務時間が不規則に...続きを読む(全224文字)
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在籍している社員はまじめで気のいい人間が多いが経営者が問題あり
コンプライアンス意識はまったくなく人材会社にありがちなモチベーションの高い
入社初期段...続きを読む(全159文字)
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教育系の会社なので、基本的に一般社員は優しくていい人が多い。周りとの人間関係は良好だと思う。ただ、業務がまわっていないことが多いので、親切丁寧に教えられる...続きを読む(全592文字)
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男女比率が半々位だと思う。
女性にとっては仕事がしやすいと感じる。
給料はかなり安く、ボーナスもゼロなので、生活が苦しくなるため辞める人が続出する。
...続きを読む(全216文字)
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同じような目標・目的を持つ人たちが集まっていたので、すぐに仲良くなれます。お昼休み1時間の休憩の他に、午後にも15分休憩があり、休憩時間のおしゃべりも楽し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼありませんでした。当時の社長が、3年で人のアイディアは出尽くすのでやめてもらって構わない、という考え方でしたので会社としても定着...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育、学習という前向きなコンテンツを販売しているのでその点ではやりがいはある。また、高学歴の方が多いので客層はいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい。当時本社が中野にあるので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は当時出ませんでした。また新卒社員への続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望すれば社外講習などに参加可能
また会社側から社外講習の受講を指示されることもある。
また社内の講座を割引で受講できる
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
本部勤務でしたので顧客対応はない部署なので、支店とは違うかも知れませんが、仕事自体は楽な方で残業も少なかったです。退職時の対応も特に問題なくス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事自体はつまらなくないし、ある程度のやりがいは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあっても、業務量の多さで仕事がつ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーガルという社名であったり、弁護士資格持ちが経営者なので、もっとガバナンスがしっかりしている会社かと思って入社し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので育てる余裕がないだけかもしれませんが、非正規社員に対しては人材を育成するという考え方はほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非正規の社員ならシフト時間がしっかり守られていて、サービス残業や休日出勤といったものはほぼないように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由は教育サービスというクリーンな業務内容だと思い入社しました。
資格予備校ということもあり、あまり高圧的な人間は居なかったです。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員であることの安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の心労や稼働時間を考えると、社員にはなりたくないなぁと感じてしまう。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりにくさ、時間外労働を今一度見直した方がいい。「昔よりは~」という言葉をよく聞くが、昔の自分たちと比較する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
基本的に上層部は講師解としても経営層としても優秀な人は多いが、巡回以外であまり姿を見ることは無かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
表立っていじめたり怒鳴ったりする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は、体育会系で若手とのジェネレーションギャップが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員は皆さんとても良い方で、話していると子どもが好きなんだと伝わってきます。利益よりも子どもの未来という意識を持っている方が多く、対人関係での...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各教室の校長先生は従業員を大切にしてくださる方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意向で全てが決まるため、ことと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、配属先によってはほんとにいい人もいます。運次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社内の雰囲気や従業員の仲は非常に良い。風通しの良さも◯
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合により、管理職は年間休日が95日にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制だが希望休みはほぼ取れる。
趣味の時間を大事にできる。
残業代が一分単位ででる。
早出も残業としてカウントしてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
教室会議というものがあり、教室内の改善できるところや、今後の方針について正規・非正規問わず参加するものがあり情報共有はできていたと思います。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
URL | https://www.lec-jp.com/ |
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