この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確にあり、それに合わせて収入も増加。
評価制度がステップ式になっているので目指し甲斐がある。続きを読む(全58文字)
株式会社ベルシステム 報酬UP
株式会社ベルシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価基準が明確にあり、それに合わせて収入も増加。
評価制度がステップ式になっているので目指し甲斐がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣として働いていましたが、他社よりお給料は良いようにかんじました。
残業手当もしっかり出ます。キャリアパス制度もあるので長く働いた方が手当ア...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも時給で昇給はないです。
昇給もないし、休日が多いと収入もその分下がります。
スキルアップすると多少は上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私は派遣社員として入社しましたが、固定給での契約だったので年収計算はしやすかったです。派遣社員で固定給は珍しいのではないでしょうか?
評価に関...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣(委託受託)先が大手の企業が多い。ベルシステムからの派遣で2社のコールセンターで勤務したが、どちらも研修制度がしっかりしており、勉強になっ...続きを読む(全201文字)
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派遣先の企業によって給与体制は異なると認識しています。私が派遣された企業はしっかりと残業代も出ましたし、無理な残業などは一切ありませんでした。未経験業種で...続きを読む(全115文字)
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研修制度などに関しては業界大手だけあり非常に充実している。
また、残業代や交通費などは申請通り全額支給された。
シフトの申請についてはほぼ事前の希望通...続きを読む(全165文字)
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受電メインのコールセンターで勤務していました。賞与はありませんでしたが、給与については生産性や勤怠による査定が無かったので、応答本数によって時給が下がった...続きを読む(全175文字)
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社員ではない為、時給制なのはいいのですが、仕事量や仕事の質によって評価が変わらないのが不満。役職につけば多少の時給アップはあるのですが、現職場には時給が変...続きを読む(全168文字)
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給与賞与について⇒あまり多くない 上がらない
昇給昇進・キャリアパスについて⇒ほぼない さがる一方
企業の評価制度⇒上司のすき嫌いで決まるのであまり本...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とにかく子育てに理解がある。小さな子供や子沢山のお家でも安心して働けます。子供優先で仕事ができてコンスタントに毎月10万ほど稼げるのは本当にあ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
完璧だと思う。社保、有給、産休育休など問題なく取れる。産後戻ってきて欲しいと言われ産休育休の取得を会社から勧められる。
また産後戻っても子供の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とにかく働きやすい。コールセンターなので向き不向きはあるが慣れてしまえば全く問題なく長く働けると思います。出来る人はきちんと評価されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コールセンターでAIなどの自動化も進んでいるが今後も必要な仕事だと思う。自動音声だけでは説明できない難しい事もたくさんあるため安心していいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世の中の流れにや仕組みに詳しくなれる。とても勉強になる職場です。
いろんな人と話すことが出来きる。
案内をしてありがとうと言われ感謝されるとや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コールセンターという範囲にこだわらず事業を展開し続けている会社です。
伊藤忠グループでもあるので信用していいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理者になれば研修、面談、立ち上げ、業務遂行など全てに携わることができる。
日々問い合わせは多種多様なので面白みはあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来ます。
出来る人が上に上がれる仕組みなので、
自分をしっかり出し、ミスもなく、上長といい関係を築けていれば誰でも昇進します。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、オペレーターであれば
ほぼ定時退勤出来る。
管理者でも業務によっては定時退社も余裕で可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ギャップは特には無いが本当にいろんな人がいます。
人間関係を崩す人、突然発狂する人、
なんでコールセンターに入ってきたかわからない人など。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
明確な評価基準がないため、他と比べ成果が著しい者が評価対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がないため、頑張る焦...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇給する点についてはいいところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員か個人事業主の2パターンがあるため
違いがわからないと大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は本当二店舗によります。いいところだと、昇給があり、福利厚生がいいと思います。あくまで店舗後とによります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与が高いです。基本給が他の企業より高いのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高いのは良いのですが、残業代で稼い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価については部長判断だったと思う。当時の元々の自分の年収を考えると十分に評価してもらえたと思える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力主義。成果によってインセンティブがありやる気に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さによってボーナスが引かれるシステム。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ホールディングスに属しているため、ボーナスは多く出るほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収です。残業時間が多...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
インセンティブをいただけるため、仕事ができる人には良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するとボーナスに反映される
お客様評...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非正規雇用でしたので特に気にしてはおりませんでした。昇給はバイトなのでしないと思っていて大丈夫です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料は良いほうだと思います。インセンティブもしっかりもらえます。脱毛器一台販売で2000円バックとか。ただカウンセリングで新規契約のインセンテ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ベルシステム |
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フリガナ | ベルシステム |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1200万円 |
代表者 | 及川温 |
本社所在地 | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬4丁目31番3号 |
URL | http://belsystem.co.jp/new/ |
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