株式会社光和の口コミ・評価

【良い点】技術が進歩しているため、会社は常に新たな機材に対してアンテナを張っているので機材に関しては新たなものを次々と購入しているので顧客の新たなニーズに...

【気になること・改善したほうがいい点】環境、職場の人の人間性共に最悪。パワハラ、モラハラは当たり前、それを体育会系、職人気質だからといって正当化している。...

【良い点】残業が多く、若い年代でも残業代により収入が多い。また、幅広いイベントで仕事を行うケースが多い為様々なイベントを体験、経験出来る。【気になること・...

【良い点】ほぼ1人では出来ない仕事なので先輩や上司などのバックアップがある環境で仕事に取り組めるのでわからない点などを随時聞きながら出来る点は良いと思いま...

【良い点】女性社員も在籍している為ので安心して働ける環境にはあると思います。【気になること・改善したほうがいい点】常に女性社員は在籍しているものの離職率が...

【良い点】機材の設営から本番まで通してやるので達成感は味わえます。演出や構成の意図をすり合わせなくてはならない為お客様とのコミュニケーションも必要となって...

上司が揃って無能。二箇所ある大きな部署はどちらも旧時代的な体育会系な環境です。AV機器ぬ詳しいのであれば楽しいかもしれません。しかし、社内の空気は良くなく...

仕事の内容にもよりますが、現場の仕事は基本的にプライベートやワークバランスなんかを気にする人には向いていません。
休日は無いのが当たり前ですし、終電どころ...

入社時点での総務の人事担当の話しと、入社してからのギャップは正直言ってかなりあると思います。
このギャップがこの会社の離職率の高さの最大の原因だと思います...

管理職と一般社員という関係よりは、先輩と後輩といった関係が多いように思います。
現場で先輩の仕事を見て覚える機会がほとんどなので、如何に人間関係を円滑にし...

基本的に休みはあまり無いのですが、8月は比較的暇になるため、特に現場仕事の社員は長期で休みを取ることが多かったです。
福利厚生等は特に目立ったものは無いの...

一般の社員と関わる事は皆無といって良いほど関わりがありません。
役員以外で普段会話をする人はほとんど居ないのでは無いでしょうか。
毎朝の朝礼でたまに話すこ...

良くも悪くも男女間の差はあまり無いと思います。
女性だから任せないということも無いし、逆にどんな力仕事だろうと男女は関係無いという風潮です。
会社全体とし...

業界としては比較的景気に左右されやすい面もありますが、基本的に主業務の利益率が高く、また固い顧客も獲得しているため企業としての安定性はあると思います。
今...

新卒の場合は入社して最初に研修があります。一週間程度の研修ですが、基礎的な事を教えてもらえます。
ただ、中途入社の場合は研修は無いので、即現場・OJT形式...

イベントが仕事なので、面白いと思える仕事がたくさんあります。
地味な仕事(医療学会、企業会議等)もあるのですが、ライブイベント、展示会、新製品発表会、テレ...

残業が多いので、入社3ヶ月で月に額面40万円を超える人も多くいます。
反面、暇な時期(8月など)は残業代があまり無いため一気に収入は減ります。
いかに残業...

休日がほとんどありません。
土日にイベントが多いため休日出勤が当たり前です。
とにかく業界柄、勤務時間は長く朝まで仕事をする事も珍しいことではないですが、...

基本的にお給料のベースが低すぎるために、残業をしなければ同世代と同じくらいのお給料をいただけません。
加えて朝早くから夜遅くまでというお仕事や休日出勤を含...

今はどういう説明をているかは定かではないですが、面接試験を受ける前に学校で総務課の方から条件などを聞いた話と、実際現場に出ている方から聞いた話とではだいぶ...