回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の場合はコロナ前に働いていたので業績が良く、年齢にしては給料も多い方だった。
普通のサラリーマンより自由な時間、ルールの緩さがあります。
...続きを読む(全219文字)
株式会社光和
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【良い点】
私の場合はコロナ前に働いていたので業績が良く、年齢にしては給料も多い方だった。
普通のサラリーマンより自由な時間、ルールの緩さがあります。
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【良い点】
お金だけで言えば同業界の中でかなり貰えます。基本給は安いけど残業代、休日手当で働けば稼げる。決算賞与も多いのでそれを楽しみに皆頑張ってる。
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【良い点】
1.2ヶ月前までなら早上がり、休み希望は出せば通る。休みは基本月4〜5日。長期休暇は無いと思った方がいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与や決算賞与はしっかり支給されていました。その他残業代もしっかり支給されており給与面では納得のいくものはありました。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事前の休み申請は基本的に通る
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で休みの申請をしない限り確定の休みはない。人によっては半年先まで仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術が進歩しているため、会社は常に新たな機材に対してアンテナを張っているので機材に関しては新たなものを次々と購入しているので顧客の新たなニー...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境、職場の人の人間性共に最悪。パワハラ、モラハラは当たり前、それを体育会系、職人気質だからといって正当化してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が多く、若い年代でも残業代により収入が多い。
また、幅広いイベントで仕事を行うケースが多い為様々なイベントを体験、経験出来る。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほぼ1人では出来ない仕事なので先輩や上司などのバックアップがある環境で仕事に取り組めるのでわからない点などを随時聞きながら出来る点は良いと思...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性社員も在籍している為ので安心して働ける環境にはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に女性社員は在籍しているものの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
機材の設営から本番まで通してやるので達成感は味わえます。
演出や構成の意図をすり合わせなくてはならない為お客様とのコミュニケーションも必要と...続きを読む(全243文字)
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二箇所ある大きな部署はどちらも旧時代的な体育会系な環境です。AV機器に詳しいのであれば楽しいかもしれません。しかし、社内の空気は良くなく、気に入られてい...続きを読む(全208文字)
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仕事の内容にもよりますが、現場の仕事は基本的にプライベートやワークバランスなんかを気にする人には向いていません。
休日は無いのが当たり前ですし、終電ど...続きを読む(全183文字)
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入社時点での総務の人事担当の話しと、入社してからのギャップは正直言ってかなりあると思います。
このギャップがこの会社の離職率の高さの最大の原因だと思い...続きを読む(全158文字)
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管理職と一般社員という関係よりは、先輩と後輩といった関係が多いように思います。
現場で先輩の仕事を見て覚える機会がほとんどなので、如何に人間関係を円滑...続きを読む(全161文字)
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基本的に休みはあまり無いのですが、8月は比較的暇になるため、特に現場仕事の社員は長期で休みを取ることが多かったです。
福利厚生等は特に目立ったものは無...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも男女間の差はあまり無いと思います。
女性だから任せないということも無いし、逆にどんな力仕事だろうと男女は関係無いという風潮です。
会社全...続きを読む(全183文字)
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業界としては比較的景気に左右されやすい面もありますが、基本的に主業務の利益率が高く、また固い顧客も獲得しているため企業としての安定性はあると思います。
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新卒の場合は入社して最初に研修があります。一週間程度の研修ですが、基礎的な事を教えてもらえます。
ただ、中途入社の場合は研修は無いので、即現場・OJT...続きを読む(全186文字)
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イベントが仕事なので、面白いと思える仕事がたくさんあります。
地味な仕事(医療学会、企業会議等)もあるのですが、ライブイベント、展示会、新製品発表会、...続きを読む(全155文字)
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残業が多いので、入社3ヶ月で月に額面40万円を超える人も多くいます。
反面、暇な時期(8月など)は残業代があまり無いため一気に収入は減ります。
いか...続きを読む(全181文字)
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休日がほとんどありません。
土日にイベントが多いため休日出勤が当たり前です。
とにかく業界柄、勤務時間は長く朝まで仕事をする事も珍しいことではないで...続きを読む(全204文字)
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基本的にお給料のベースが低すぎるために、残業をしなければ同世代と同じくらいのお給料をいただけません。
加えて朝早くから夜遅くまでというお仕事や休日出勤...続きを読む(全185文字)
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今はどういう説明をているかは定かではないですが、面接試験を受ける前に学校で総務課の方から条件などを聞いた話と、実際現場に出ている方から聞いた話とではだい...続きを読む(全168文字)
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イベントの映像のオペレーションがやりたくて入社しましたが、イベントも企業向けの展示会が多く、普通のイベントとは少し違った感じがあります。実際は機材の設営...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社光和 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1959年1月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小泉俊哉 |
| 本社所在地 | 〒135-0053 東京都江東区辰巳1丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-3522-2040 |
| URL | https://www.kowanet.co.jp/ |
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