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株式会社光和

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光和の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

光和の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

光和の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

光和の 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
28件中1〜25件表示

株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合はコロナ前に働いていたので業績が良く、年齢にしては給料も多い方だった。
普通のサラリーマンより自由な時間、ルールの緩さがあります。
...続きを読む(全219文字)

株式会社光和の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金だけで言えば同業界の中でかなり貰えます。基本給は安いけど残業代、休日手当で働けば稼げる。決算賞与も多いのでそれを楽しみに皆頑張ってる。
...続きを読む(全189文字)

株式会社光和の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1.2ヶ月前までなら早上がり、休み希望は出せば通る。休みは基本月4〜5日。長期休暇は無いと思った方がいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

株式会社光和の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与や決算賞与はしっかり支給されていました。その他残業代もしっかり支給されており給与面では納得のいくものはありました。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

株式会社光和の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前の休み申請は基本的に通る
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で休みの申請をしない限り確定の休みはない。人によっては半年先まで仕...続きを読む(全182文字)

株式会社光和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術が進歩しているため、会社は常に新たな機材に対してアンテナを張っているので機材に関しては新たなものを次々と購入しているので顧客の新たなニー...続きを読む(全202文字)

株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
環境、職場の人の人間性共に最悪。パワハラ、モラハラは当たり前、それを体育会系、職人気質だからといって正当化してい...続きを読む(全178文字)

株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多く、若い年代でも残業代により収入が多い。
また、幅広いイベントで仕事を行うケースが多い為様々なイベントを体験、経験出来る。
【気にな...続きを読む(全190文字)

株式会社光和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ1人では出来ない仕事なので先輩や上司などのバックアップがある環境で仕事に取り組めるのでわからない点などを随時聞きながら出来る点は良いと思...続きを読む(全206文字)

株式会社光和の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も在籍している為ので安心して働ける環境にはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に女性社員は在籍しているものの...続きを読む(全189文字)

株式会社光和の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機材の設営から本番まで通してやるので達成感は味わえます。
演出や構成の意図をすり合わせなくてはならない為お客様とのコミュニケーションも必要と...続きを読む(全243文字)

株式会社光和の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

二箇所ある大きな部署はどちらも旧時代的な体育会系な環境です。AV機器に詳しいのであれば楽しいかもしれません。しかし、社内の空気は良くなく、気に入られてい...続きを読む(全208文字)

株式会社光和の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容にもよりますが、現場の仕事は基本的にプライベートやワークバランスなんかを気にする人には向いていません。
休日は無いのが当たり前ですし、終電ど...続きを読む(全183文字)

株式会社光和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時点での総務の人事担当の話しと、入社してからのギャップは正直言ってかなりあると思います。
このギャップがこの会社の離職率の高さの最大の原因だと思い...続きを読む(全158文字)

株式会社光和の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職と一般社員という関係よりは、先輩と後輩といった関係が多いように思います。
現場で先輩の仕事を見て覚える機会がほとんどなので、如何に人間関係を円滑...続きを読む(全161文字)

株式会社光和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に休みはあまり無いのですが、8月は比較的暇になるため、特に現場仕事の社員は長期で休みを取ることが多かったです。
福利厚生等は特に目立ったものは無...続きを読む(全169文字)

株式会社光和の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも男女間の差はあまり無いと思います。
女性だから任せないということも無いし、逆にどんな力仕事だろうと男女は関係無いという風潮です。
会社全...続きを読む(全183文字)

株式会社光和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界としては比較的景気に左右されやすい面もありますが、基本的に主業務の利益率が高く、また固い顧客も獲得しているため企業としての安定性はあると思います。
...続きを読む(全161文字)

株式会社光和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒の場合は入社して最初に研修があります。一週間程度の研修ですが、基礎的な事を教えてもらえます。
ただ、中途入社の場合は研修は無いので、即現場・OJT...続きを読む(全186文字)

株式会社光和の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イベントが仕事なので、面白いと思える仕事がたくさんあります。
地味な仕事(医療学会、企業会議等)もあるのですが、ライブイベント、展示会、新製品発表会、...続きを読む(全155文字)

株式会社光和の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が多いので、入社3ヶ月で月に額面40万円を超える人も多くいます。
反面、暇な時期(8月など)は残業代があまり無いため一気に収入は減ります。
いか...続きを読む(全181文字)

株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日がほとんどありません。
土日にイベントが多いため休日出勤が当たり前です。
とにかく業界柄、勤務時間は長く朝まで仕事をする事も珍しいことではないで...続きを読む(全204文字)

株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にお給料のベースが低すぎるために、残業をしなければ同世代と同じくらいのお給料をいただけません。
加えて朝早くから夜遅くまでというお仕事や休日出勤...続きを読む(全185文字)

株式会社光和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどういう説明をているかは定かではないですが、面接試験を受ける前に学校で総務課の方から条件などを聞いた話と、実際現場に出ている方から聞いた話とではだい...続きを読む(全168文字)

株式会社光和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 制作・技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イベントの映像のオペレーションがやりたくて入社しましたが、イベントも企業向けの展示会が多く、普通のイベントとは少し違った感じがあります。実際は機材の設営...続きを読む(全184文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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光和の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光和
フリガナ コウワ
設立日 1959年1月
資本金 8500万円
従業員数 213人
決算月 12月
代表者 小泉俊哉
本社所在地 〒135-0053 東京都江東区辰巳1丁目5番25号
電話番号 03-3522-2040
URL https://www.kowanet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1421763

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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