光和の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
事前に確定休暇を出せば、繁忙期(6月)以外は基本的には通る。また、自分の抱えている案件がない時期であれば平日にも有給を取って旅行に行くことも...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るし、会社に利益が残れば社員に還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律・全体主義なので仕事が出来る人が損...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時からイベントで働くのであれば土日はあまり休めないと思っていたのでそこまでギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
扱う現場の規模も大きいので、達成感は非常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなればなるほど、当然ハードにもなるので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅補助あり・副業不可・一般的な福利厚生は完備。至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で教育制度というものがあまりないの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私の場合はコロナ前に働いていたので業績が良く、年齢にしては給料も多い方だった。
普通のサラリーマンより自由な時間、ルールの緩さがあります。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
お金だけで言えば同業界の中でかなり貰えます。基本給は安いけど残業代、休日手当で働けば稼げる。決算賞与も多いのでそれを楽しみに皆頑張ってる。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
1.2ヶ月前までなら早上がり、休み希望は出せば通る。休みは基本月4〜5日。長期休暇は無いと思った方がいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
働けば働くだけ残業代はでます。
お金がほしければいいと思います。休日も申請すれば、よほど忙しくない限り申請が通るので、友達と予定を合わせて休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
華やかなイベントや職場に関わることができるため、憧れて入社する人は多い。
体育会系の職人気質な人達が揃っている環境ではあるものの、打ち解けれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業が多く、みつに関わるからか、社内結婚がとにかく多い。恋人を探したい人などは良い職場環境かもしれない。
技術開発見につくため、手に職つけて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
この仕事が天職であるならば、すべてを仕事に捧げて没頭が可能。
またほぼまる一日を職場の人と一緒に過ごす為、家族的な距離の近さとはなってゆくの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与や決算賞与はしっかり支給されていました。その他残業代もしっかり支給されており給与面では納得のいくものはありました。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事前の休み申請は基本的に通る
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で休みの申請をしない限り確定の休みはない。人によっては半年先まで仕...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術が進歩しているため、会社は常に新たな機材に対してアンテナを張っているので機材に関しては新たなものを次々と購入しているので顧客の新たなニー...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境、職場の人の人間性共に最悪。パワハラ、モラハラは当たり前、それを体育会系、職人気質だからといって正当化してい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が多く、若い年代でも残業代により収入が多い。
また、幅広いイベントで仕事を行うケースが多い為様々なイベントを体験、経験出来る。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ほぼ1人では出来ない仕事なので先輩や上司などのバックアップがある環境で仕事に取り組めるのでわからない点などを随時聞きながら出来る点は良いと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性社員も在籍している為ので安心して働ける環境にはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に女性社員は在籍しているものの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
機材の設営から本番まで通してやるので達成感は味わえます。
演出や構成の意図をすり合わせなくてはならない為お客様とのコミュニケーションも必要と...続きを読む(全243文字)

二箇所ある大きな部署はどちらも旧時代的な体育会系な環境です。AV機器に詳しいのであれば楽しいかもしれません。しかし、社内の空気は良くなく、気に入られてい...続きを読む(全208文字)

仕事の内容にもよりますが、現場の仕事は基本的にプライベートやワークバランスなんかを気にする人には向いていません。
休日は無いのが当たり前ですし、終電ど...続きを読む(全183文字)

入社時点での総務の人事担当の話しと、入社してからのギャップは正直言ってかなりあると思います。
このギャップがこの会社の離職率の高さの最大の原因だと思い...続きを読む(全158文字)

管理職と一般社員という関係よりは、先輩と後輩といった関係が多いように思います。
現場で先輩の仕事を見て覚える機会がほとんどなので、如何に人間関係を円滑...続きを読む(全161文字)

基本的に休みはあまり無いのですが、8月は比較的暇になるため、特に現場仕事の社員は長期で休みを取ることが多かったです。
福利厚生等は特に目立ったものは無...続きを読む(全169文字)