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株式会社光和

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光和の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光和の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

光和の 学生による会社の評価

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年収・評価
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光和の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社光和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後は世の中で必要とされることも多くなり成長していくであろう
実際に辞めてからも多くの場面で見かけることがあり規模が大きくなっていると感じた。続きを読む(全77文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術が進歩しているため、会社は常に新たな機材に対してアンテナを張っているので機材に関しては新たなものを次々と購入しているので顧客の新たなニー...続きを読む(全202文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界としては比較的景気に左右されやすい面もありますが、基本的に主業務の利益率が高く、また固い顧客も獲得しているため企業としての安定性はあると思います。
...続きを読む(全161文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光和の 他のカテゴリの口コミ

株式会社光和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機材の研修と運転講習、マナー講習などの研修期間があった。
資格もいろいろ取らせてくれるよう社内のスケジュールに入っていた続きを読む(全66文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校のススメもあり入社の流れになった。入社してから勤務時間や残業の多さを実感した同期も中にはいた。
それで辞めていく人もいたり。続きを読む(全70文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが申請しないと適当に出勤になる。
出勤時間がバラバラなのと帰宅が遅くなるのは生活リズムが乱れ辛かった。続きを読む(全73文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は残業が多く稼げるが早く帰りたい人には強制残業みたいな形なので向いていない
ボーナスがかなり貰える続きを読む(全57文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金や財形貯蓄制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていなかった。現在はどうなっているのかは分からないが続きを読む(全78文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の好きなコンテンツの仕事ができるのはモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方が上司によって違うのは大...続きを読む(全82文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も多く育休明けの社員の人も何人かいたが、別の部署というか業務の仕事についていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容的に...続きを読む(全94文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社光和の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩み寄ってくれる社員もいて面倒見のいい人も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラまがいの人も何人かいたので時代...続きを読む(全88文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務の人と上長と話をする機会があり考える時間も与えて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来したい仕事にあまりつけなかったこと。続きを読む(全77文字)

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株式会社光和の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う現場の規模も大きいので、達成感は非常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなればなるほど、当然ハードにもなるので...続きを読む(全82文字)

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  • 改善したほうがいい点
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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

ラディックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
わりと物売りの側面が強いので成長産業かと言われればそうではないかもしれないが、saasの代理店販売を行ったりとな...続きを読む(全87文字)

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KOSネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特化した仕事内容である点に関しては評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや、改善したほうがいい点今後の懸念点は特にない続きを読む(全79文字)

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株式会社インカムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 一般事務 その他 正社員

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【良い点】
良かった点は、評価基準が明確で、どのような人材を求めているのかが分かりやすかった点です。また、購買職の業務内容や役割について具体的に説明して...続きを読む(全171文字)

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株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はかなりあると思います。
テレビでもカラオケの番組があれば使われているのは第一興商です。
カラオケ事業だけではないので強いと思います。続きを読む(全76文字)

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Dynabook株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIブームの波にどれだけ乗れるかによると思う。ただし、AI活用が盛んなのはPC本体ではなく、ソリューションな気がするので、PC本体ではない気...続きを読む(全152文字)

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ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では街中で見かけることも多くなってきたビジョン
広まっていくのも時間の問題か
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけいいものを...続きを読む(全96文字)

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イノテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって大きく左右されていた。
他部署との繋がりがありそうで上層部同志の関係性にも左右されていたよう...続きを読む(全81文字)

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株式会社新星工業社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術をどんどん取り入れていて差別化をはかっている。海外とも取引があり、更に広がっていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
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工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては日立ブランドであり、日本人なら誰でも知る圧倒的なブランド力
【気になること・改善したほうがいい点】
日立の看板がなくなり、ブランド力...続きを読む(全133文字)

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日興通信株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針として、新規民間企業との取引拡大へ舵を切っているが、事業内容的にレッドオーシャンなこともあり、競合他社と...続きを読む(全132文字)

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光和の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光和
フリガナ コウワ
設立日 1959年1月
資本金 8500万円
従業員数 213人
決算月 12月
代表者 小泉俊哉
本社所在地 〒135-0053 東京都江東区辰巳1丁目5番25号
電話番号 03-3522-2040
URL https://www.kowanet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1421763

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(証券コード:7047)
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