スパイスファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・自分の担当を任されるため、一つひとつの業務に責任が伴う仕事
・準備や対応に追われ負担が大きくなる場面もあるが企画が形になった時の達成感は大...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・番組によって差はある
・努力次第
・形にならない状況が続くと、次第にモチベーションが低下してしまう面がある
・...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ普通にあります。テレビ全盛期の人たちが役員をやってるので、考え方がかなり古い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が確立しているわけでもないですし、MBO設定などもないので自分がしっかりしていないとダ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は業務時間中にゴルフの練習をしていてうるさいです。
夜になると社員がお酒を飲み始めて仕事が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎるのか、社員の数名は精神的な病気にかかっています。
しばらく休職して辞めていくと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にテレビ番組の制作しか行っていないのがよくない点です。役員は新しいことをやりたくないの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司も親身に相談に乗ってくれて、とても良い人達ばかりでした。上司ですが接しやすく、気軽に話し掛けて下さるのでこちらも安心して業務の相談や世間...続きを読む(全165文字)

【良い点】
祝日はちゃんと休みでテレビ業界に在籍しながらも、ちゃんと休みを大切に出来る会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないこと...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を兼務する提案をされた時に、仕事量的にいっぱいだったのにも関わらず「引き受けた方がいいと思う」と言われて断る...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な基準や仕組みが整備されているとは言い難く、実質的には個人の裁量や上司の判断に依存している...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いて月給17万、ボーナスは1カ月分で年収230万円に届きませんでした。労働時間が長いので時給換算したら40...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)

【良い点】
比較的大きな制作会社なので、かかわれる番組数が多い。
局に常駐などさせてもらえるので、人脈が広がってよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの欠片もなかった。
会長のひとり采配で、マネージャーというより、いちスタッフに過ぎない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代は残業した分、しっかりと出してもらえるので、特に不満はありませんでした。新卒の方でも周りと比べたらかなりの額を稼げると思います。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
この仕事が好きだったり、演劇好きだったり、有名人に会えて楽しいといったところでモチベーションがあれば続くかもしれませんね。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給はほぼないと思っていい。全く上がらない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。働きの割に見合わない。インセンティブ...続きを読む(全103文字)