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株式会社東京サウンド・プロダクション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京サウンド・プロダクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全21件)

株式会社東京サウンド・プロダクションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京サウンド・プロダクションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京サウンド・プロダクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京サウンド・プロダクションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東京サウンド・プロダクションの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

東京サウンド・プロダクションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.1

東京サウンド・プロダクションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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東京サウンド・プロダクションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をすれば給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができないと基本給が低いため手取り額がかなり低くなると感じる。
毎月...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き始めて数年経ち1人前として働いているが、1年目から2年目に上がる1度しか昇級していない。
    また、みなし残業が...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規定の労働時間が7時間と短いため、残業代を稼ぐことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安いので、残業代ありきでしか生...続きを読む(全173文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直制作会社の中でも給料はとても少ないと思う
    ボーナスも一月の給料に満たない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるものの、...続きを読む(全103文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    <営業職として>
    自身の営業活動で獲得した仕事を他の社員に横取りされました。
    案件...続きを読む(全613文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業を増やせば、平社員でも600万、700万は目指せるので、稼ぎたい人にはとても良い会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員と正社員で大きな待遇の変化はないため、一応契約社員でも賞与が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は出るが、年2回で1...続きを読む(全112文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間分はちゃんと支払われていて、給与だけは満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社によって給料が全然違うことにマジ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間が全てだがシフトは管理されているので毎月給料が安定しない
    もっと働きたいと言ってもなかなか残業時間を稼げない。
    その割に他の人は80...続きを読む(全182文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社よりは安定はしている。
    親会社の信頼性もあり住宅ローンなどは通りやすいと思う
    特に新人は他社に比べたら高い方。(ただし、業界全体がブ...続きを読む(全345文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容は全然楽で何も無い日は1日中パソコンの前で座ってるだけで稼げる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がガバガバ。しっかり...続きを読む(全186文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で意見の言い合える環境があります
    不満があれば現場で相談できるので良い点です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で不満を言うこ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中ではかなり人数も多く、わりと大手なので、業界の中では良いほうだと聞いたことがあります。ある程度安定して個人で仕事がもらえるようになる...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約の割には割のいい待遇かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも評価制度がいりません。上司のわけのわからない評価をさ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロデューサー・AP 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代が出るのは正直、ありがたい
    何を見ているのか、部下が今、どこの現場で何をしているのか把握できていないので
    サボりまくりです。
    【気にな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収よりも福利厚生に期待するべきです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低いと思っておいた方が良いです。あまり上がることも期待...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後評価制度が確立され、評価基準が明確になってきたました。半期に一度上司と面談があり、目指すべき目標を決めて評価されるようになりました。
    ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年1回上司と所属部長との評価面談があり、一年の頑張りや課題を話し合う機会があります。個人の悩みやちょっとした不満などもとことん聞いてくれる。...続きを読む(全177文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    主な収入源は残業代から。
    制作側から指名で仕事を取れれば裁量で出退社を決めれて、残業の総量さえ調整可能。
    稼ごうと思えば700〜800万はいける。
    ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    一年目は年俸制で給与×12か月+年2回の賞与を含めて280万程が年収である。
    3年目までは賞与も評価というよりは、もともと決まった金額が支給される。
    ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 非正社員

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    給与面に関して:基本給は低めに設定されているので残業代が主な収入源。80時間までの残業代しか出ないのに対して、総残業時間は平均150時間以上は労働時間が...続きを読む(全319文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    身体を壊す、メンタルがやられて辞める人も多い。
    自分自身、体にはかなり負担がかかっており体調面では悪くなる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    部署によってはそもそも女性の結婚率がないところもある。
    会社的にはママさんもいるし育休、産休を所得している人もいる。
    そういった点では女性の...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    やりがいは感じられる
    自分の関わったものがテレビでみれる
    自分の名前がテロップにのるなど頑張ったことが目に見える続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有給や、休みはとりやすい
    土日働いた分は平日に休める
    平日休みになることも多いため出かけるには良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    部署やチームによります。
    テレビや配信番組を行なっているチームは時間に制約される為長時間勤務となり、休日出勤もあります。その為、余暇の予定が...続きを読む(全529文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    都内キー局のグループ会社なので充実しています。
    福利厚生に不満はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度というか...続きを読む(全718文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途で入社しましたが、自分の仕事を手放したくないのか何も仕事が与えられないまま日々が過ぎて...続きを読む(全537文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署内には女性が増えているため働きやすいと感じる。部署によっては男女比が半々くらいのところもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットステーションに加入してるため、そのサービスを受けることができる。
    また、半年に1回健康診断を受診できる。35歳以上は年1回人間ド...続きを読む(全120文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目に対するフォローはかなり手厚いと感じる。また、自分がメインになる前に上司や先輩のアシストのもと作業できるので不安なく取り組めた。続きを読む(全73文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メインの番組以外にも副業的に仕事をもらうことができれば、やればやるだけ収入が上がることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社...続きを読む(全94文字)

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    株式会社湘南ベルマーレの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がなく何を持って上がるのか。下がるのかなどがわからない。社員へのフィードバックが少ない。社長との面談は年...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員としてエニタイムフィットネスで働いた年収は、基本的に横ばいの印象でした。賞与は年2回支給され、合計で約1...続きを読む(全195文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初のうちは毎月コーディネーターの方と面談がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本それぞれの番組に派遣されるため、会社側から評...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    説明会では年功だけでなく成果もきちんと見てくれると聞きました。若手でも頑張り次第で年収が上がる仕組みだと感じました。給与はすごく高いわけではないですが、評...続きを読む(全95文字)

    ブロードメディア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何人担任を持っていても評価されないため、持っている先生が持ち損で可哀想だった。
    人事が教育関係の人間ではないため...続きを読む(全146文字)

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    株式会社アニプレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員と契約社員で大きな差を感じるが、残業等をした場合はしっかり残業代はもらえる。
    3年目以降は契約でも少々賞与...続きを読む(全88文字)

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    株式会社劇団ひまわりの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての売上目標がない(もしくは開示されない)ため、どのように評価されるのかが不透明。給与はエンタメ業界を主...続きを読む(全97文字)

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    株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。あ、途中から交通費月5000円が追加されたくらい。
    まともな暮らしが出来ない代わりに節約スキルが身につくとか?
    今も求人見たら年収24...続きを読む(全489文字)

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    株式会社ヒューマックスエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な仕事が経験できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトの賃金は、最低賃金です。
    特に映画館アルバイトでは昇給等はあ...続きを読む(全84文字)

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    東京サウンド・プロダクションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京サウンド・プロダクション
    フリガナ トウキョウサウンドプロダクション
    設立日 1963年2月
    資本金 5593万5000円
    従業員数 324人
    代表者 三上信一
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号
    電話番号 03-5466-5645
    URL https://tsp.co.jp/
    東京サウンド・プロダクションは1963年2月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は324人です。
    NOKIZAL ID: 1600366

    東京サウンド・プロダクションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。