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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・番組によって差はある
・努力次第
・形にならない状況が続くと、次第にモチベーションが低下してしまう面がある
・...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スパイスファクトリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スパイスファクトリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スパイスファクトリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・番組によって差はある
・努力次第
・形にならない状況が続くと、次第にモチベーションが低下してしまう面がある
・...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が確立しているわけでもないですし、MBO設定などもないので自分がしっかりしていないとダ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を兼務する提案をされた時に、仕事量的にいっぱいだったのにも関わらず「引き受けた方がいいと思う」と言われて断る...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく教えてくださった方がいらっしゃってその方をよく頼っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり野放しでした。基本的なこ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ADとして入社し、テレビ番組制作の一連のノウハウを学ぶことができる。
民放キー局にレギュラー番組を多数持つため、経験にはなると思う。
しかし、この業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・自分の担当を任されるため、一つひとつの業務に責任が伴う仕事
・準備や対応に追われ負担が大きくなる場面もあるが企画が形になった時の達成感は大...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・仕事の成果や姿勢をきちんと見て評価してくれる人がいる環境
・努力が結果につながりやすい一方、評価には個人差もあり
・フレックスタイム制続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ普通にあります。テレビ全盛期の人たちが役員をやってるので、考え方がかなり古い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
他の制作会社と比べると若干給料がいいのはいいポイント
業績次第だが年に2回のボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は業務時間中にゴルフの練習をしていてうるさいです。
夜になると社員がお酒を飲み始めて仕事が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にテレビ番組の制作しか行っていないのがよくない点です。役員は新しいことをやりたくないの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎるのか、社員の数名は精神的な病気にかかっています。
しばらく休職して辞めていくと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司も親身に相談に乗ってくれて、とても良い人達ばかりでした。上司ですが接しやすく、気軽に話し掛けて下さるのでこちらも安心して業務の相談や世間...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制作会社にはめずらしくボーナスの支給あり。
金額もしっかりと数カ月分振り込まれるので満足感はある。
とはいえ、正社員雇用されず契約社員止まり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
祝日はちゃんと休みでテレビ業界に在籍しながらも、ちゃんと休みを大切に出来る会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないこと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく上昇志向の高い人がどんどん上へと昇っていける様な会社です。逆にやる気がなければ取り残されていくし、ある人はとにかく上へ上へと昇ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社スパイスファクトリー |
|---|---|
| フリガナ | スパイスファクトリー |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 6億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 古山晃 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目22番4号 |
| 電話番号 | 03-5777-4460 |
| URL | https://spicefactory.co.jp/ |
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