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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文化系の趣味の人や体育会系のノリが合わない人は、会社の風土に合っていると思う。きちんと仕事さえこなしていれば服装についてもかなり自由度が高い...続きを読む(全218文字)
イー・ガーディアン株式会社
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【良い点】
文化系の趣味の人や体育会系のノリが合わない人は、会社の風土に合っていると思う。きちんと仕事さえこなしていれば服装についてもかなり自由度が高い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
お客さまのニーズを理解し、適切なサービスを提供できた時や、感謝されたときにやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事の方の人柄にひかれて入社を決めましたが、いい意味でギャップがなく、入社後にかかわった皆さんがとても良い方でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休はとりやすかった。いやな顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
業種によってはリモートワークができない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業も営業や現場の仕事が丁寧です。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ分野を伸ばそうとしていますが、なかな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
風通しがよく、正社員は皆さん人柄がよいです。 変わった方もいらっしゃいますが、コミュニケーションのコツさえつかめば、いやな思いをすることがあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒研修やその後のフォローアップがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター同士のつながりを深め、ナレッジを共有し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女比のバランスが良いため、働きにくさを感じたことはありません。育休も当たり前のように取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
夏季休暇や誕生日休暇がありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動により地方勤務になることもあるため、住宅補助があればうれしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標とその達成率を数値化しかなり細かく評価されます。
ただ、結果がよくても悪くてもボーナスの基準額から大きな差が出ません。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間が多く、体調を崩しがちになり、今後のキャリアを考えて退職することに決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
細やかに対応...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なんでもチャレンジさせてくれる環境ではありました。
未経験の分野の仕事でも、経験者の方に相談することはできるので、その点も安心です。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
様々なキャラクターの社員がいて楽しかったです。
仕事の出来不出来はそれぞれですが、人と人との繋がり・絆があったように思う。
その連帯感が業績...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多す...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと実績を出しても時給は変わらず、隣で近くでほぼ雑談だけで1日が終わっているような方と同じ時給という点で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
所属チームにもよるが残業はあまりない。無理に残業しろということも無いので定時で帰りたければ帰れる。有給休暇も特に理由も聞かれず100%取得で...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
上場企業である故か、退職時期についても有休消化含めて融通が利き、月の中旬に退職とするように調整してもらうこともできる。
また、業務に前向きな...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
チーム内で活躍しリーダーに評価されれば、昇進が検討されやすい。
業務面での評価は公平かつ正当であり、SV(人によるが)からは評価面談の際に課...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分が見聞きした限りですが、退職の意思をしめしてから不合理な引き留めを受けたという話は聞きません。法律で守られた権利を行使することに特に支障...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
書き込み時点での評価にはなるが、古参社員、中途採用社員、新卒社員、それぞれ一定の人数が存在するので人材のバランスとして多様性があるように思え...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
逆を言えば、企業規模に比較して自由な社風があり、業務の進め方について自己の裁量範囲が広いともいえるかと思う。別の側面だが、人事上の流動性も高...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、制度的支援ではないが年1回の上長と自身のキャリ形成に関する面談があり、相談をすることができる環境にある。教育体制と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
IT関連企業に対するBPO事業で、ITが今後進んでいっても最後に人手が必要な業務領域は必ず残ることが予想されるので、事業領域として将来性は今...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
課題解決することが好き、常に新しいことを考えたい人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職者が多い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格などの受ける際に会社から出ることもすくなくないため、資格取得をしたい場合積極的に利用することができる。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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