回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、モチベーションを維持するのが難しい状況が続きました。日々の業務量や求められる対応は増えて...続きを読む(全275文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イー・ガーディアン株式会社
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、モチベーションを維持するのが難しい状況が続きました。日々の業務量や求められる対応は増えて...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけスキル給がつくんじゃないですか?けいやくしゃいんなのでその辺は知りませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をする社員については高く評価され、上に行く環境が整っていると感じられる。また、それに対する給与についても見合っているものである...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お願いされる業務内容によって過酷な業務を担当する人と楽すぎる業務でストレスフリーなど依頼される業務ガチャ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらないと思ったほうがいい。タスク量が増えたので昇給を上司に打診したが、「無理」と一蹴...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度はなかった記憶です。
頑張った分の評価というより、悪い点や改善点のみ指摘され直すといった流れで
管理職について初めて評価されると思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制なので欠勤すると純粋に給与が減ります。賞与どころか昇給もないのでモチベーションの維持は難...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がシンプルに低すぎるので長期勤務が難しいと感じました。
スキル給という名目で基本時給に上乗せされる評価制度は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職場の人間関係やチームワークには満足していましたが、年収に関しては大きな変化がなく、長く勤めても給与があまり上がらない点が課題でした。努力や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
契約社員だったため、時給制度でした。その都道府県の最低賃金は保証されているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない
やる気がなく寝てたりする人と
同じ給料で働いてるのがしんどい
最低限やっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務内容を考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員についてはほぼ昇給しないと思っていいです。
たまに優秀な方がチーム...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標とその達成率を数値化しかなり細かく評価されます。
ただ、結果がよくても悪くてもボーナスの基準額から大きな差が出ません。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
東京勤務と考えれば物足りないと思います。新卒は21万ほどなので残業代で稼ぐしかなさそう続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給は基本的に見込めません。契約社員でもチームリーダーと言う役職につければ、時給が上がりますが、10...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ契約社員で構成されている部署だったのですが、ボーナスなどは特にありません。
仕事内容と時給を合わせて見れ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チーム内で活躍しリーダーに評価されれば、昇進が検討されやすい。
業務面での評価は公平かつ正当であり、SV(人によるが)からは評価面談の際に課...続きを読む(全214文字)
賞与は年に2回で評価は四半期ごとに自身で目標を設定する続きを読む(全27文字)
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【良い点】
仕事自体は本当に楽。楽過ぎるくらい。残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が一切ない。管理職は上に媚びること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容を考えれば妥当な年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に昇進させるなら、契約社員ではなく、ちゃんと社員にさせ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよりますが、ほぼ最低賃金で勤務することになります。
自身の勤務内容は評価してもらえはしますが、給料に反...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
バイトとしては一般的な時給です。超過分も分単位で管理されているので給与でトラブルが生じることはないと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業は...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとの相性が全てです。相性が悪い場合本当に雑な扱いを受けるので兎に角取り繕い業務に挑む必要がありますのでス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に就いたものの、どうしてもやりがいを感じることができませんでした。業務自体はこなせていたと思いますが、成果が...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様の満足度は低いサービスの質を提供しているように思います。よく苦情が入ってくるイメージでした、でもカスタマーサービスなんてそんなもんですよね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
PC操作が不慣れでも、日頃からスマートフォン操作をしていたり、ゲームをする習慣がある等が応募資格になるため、デスクワーク未経験者でも応募しや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
はなしやすいにつきる ほかのところはどうかはしらないけどうちのぶしょのにんげんかんけいは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
融...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
きぼうがあればいろんなぎょうしゅにチャレンジできるところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないところにたらい回しにされる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場直後にいましたが社風が自由で、無料のコーヒーサーバーがありました。社員同士も上手くやれる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
WCM制度が浸透しており、どういう風に活用するかが、具体的に決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価制度の使...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では安定収入や昇給制度があると説明されましたが、実際は最低賃金に近い水準でした。月給制と聞いていたのに、派遣...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収が高い、成果を出せばしっかり給料に反映されるためやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員は3年でやめてし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブ割合が低く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がらないと給与は上がらない。ポストが空かないと昇...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して少ない。新卒の年収が高く、既存社員の年収を超している状況。この点について不満が多い。年俸...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
Amazon Japan合同会社での年収は、ポジションや等級によって大きく異なりますが、外資系企業らしく一定の水準は保たれていると感じました...続きを読む(全347文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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