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【良い点】
頑張れば頑張った分だけスキル給がつくんじゃないですか？けいやくしゃいんなのでその辺は知りませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イー・ガーディアンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件）
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イー・ガーディアンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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イー・ガーディアンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
イー・ガーディアンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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3.0
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イー・ガーディアンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をする社員については高く評価され、上に行く環境が整っていると感じられる。また、それに対する給与についても見合っているものである...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お願いされる業務内容によって過酷な業務を担当する人と楽すぎる業務でストレスフリーなど依頼される業務ガチャ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらないと思ったほうがいい。タスク量が増えたので昇給を上司に打診したが、「無理」と一蹴...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度はなかった記憶です。
頑張った分の評価というより、悪い点や改善点のみ指摘され直すといった流れで
管理職について初めて評価されると思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制なので欠勤すると純粋に給与が減ります。賞与どころか昇給もないのでモチベーションの維持は難...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がシンプルに低すぎるので長期勤務が難しいと感じました。
スキル給という名目で基本時給に上乗せされる評価制度は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職場の人間関係やチームワークには満足していましたが、年収に関しては大きな変化がなく、長く勤めても給与があまり上がらない点が課題でした。努力や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
契約社員だったため、時給制度でした。その都道府県の最低賃金は保証されているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない
やる気がなく寝てたりする人と
同じ給料で働いてるのがしんどい
最低限やっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務内容を考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員についてはほぼ昇給しないと思っていいです。
たまに優秀な方がチーム...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【良い点】
目標とその達成率を数値化しかなり細かく評価されます。
ただ、結果がよくても悪くてもボーナスの基準額から大きな差が出ません。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給は基本的に見込めません。契約社員でもチームリーダーと言う役職につければ、時給が上がりますが、10...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ契約社員で構成されている部署だったのですが、ボーナスなどは特にありません。
仕事内容と時給を合わせて見れ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チーム内で活躍しリーダーに評価されれば、昇進が検討されやすい。
業務面での評価は公平かつ正当であり、SV（人によるが）からは評価面談の際に課...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事自体は本当に楽。楽過ぎるくらい。残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が一切ない。管理職は上に媚びること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容を考えれば妥当な年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に昇進させるなら、契約社員ではなく、ちゃんと社員にさせ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよりますが、ほぼ最低賃金で勤務することになります。
自身の勤務内容は評価してもらえはしますが、給料に反...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
バイトとしては一般的な時給です。超過分も分単位で管理されているので給与でトラブルが生じることはないと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私服出勤が可能、会社主体の宴会やイベントがなく気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などというものはなく、社員や業務の管理...続きを読む(全98文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イー・ガーディアンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
はなしやすいにつきる ほかのところはどうかはしらないけどうちのぶしょのにんげんかんけいは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
融...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ！続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
きぼうがあればいろんなぎょうしゅにチャレンジできるところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないところにたらい回しにされる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
てんしょくかつどうのゆうづうは効く
ちゃんとシフトを組める
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い とにかく低い 低い ひくいひ...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は絶望的に上がらない。
(役職が付かないと基本は一切上がらない)
LDに上がったとしても損な役割しかない。
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価の基準みたいなものは見たことがなかったので、その点は気になった。どういう風に、なんのスキルを上げればど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と恋愛関係になって、仕事もできないのに出世した人を目の前で見たので、上に居る人が必ず...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ミッショングレード制で期待役割毎に年収レンジが設定されており、同業種同規模企業と比べても相対的に給与は良いと思う。評価は半期に一度の査定会議...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価軸が明確で、何をすれば評価があがるのかパフォーマンス面でも行動面でも非常に分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
めっちゃくちゃ良い会社です。新卒を短期で辞め方でも受け入れられます。大手会社なのに学歴で選んでいない。給与も賞与も不満がなく実力があればどん...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
僕は育成枠で入社したようだが、それでこの年収はいいと思いますが基本的に給与水準は低く、基本10...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与の比率がかなり大きめです。
賞与がけっこうもらえるためその分給料がアップします。
1年ごとに昇給があります。
基本的に欠勤が多いとかの問...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
昇給は年に一度。評価項目やジョブグレードなどが基準があり、そこから給与が算出される。経験や上位の資格を取得すれば評価は上がるよう。
【気にな...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
どのような姿勢で、どのような目標をいつまでに取り組む必要があるなど、明確に定めさせられる。「年収の内訳」「昇給実績」「評価制度の仕組み」にて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
時給は非常に良いので、働きがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目は外資系ぶっているが、中身（特に人事制度）は思いっ...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イー・ガーディアンの 会社情報
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結（うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]） |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末（連結） |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
イー・ガーディアンは1998年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,316人で、売上高は59億200万円になります。平均年収は448万円で、従業員の平均年齢は34.0歳です。
NOKIZAL ID: 1138149
イー・ガーディアンの 選考対策
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