回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イー・ガーディアン株式会社
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をする社員については高く評価され、上に行く環境が整っていると感じられる。また、それに対する給与についても見合っているものである...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お願いされる業務内容によって過酷な業務を担当する人と楽すぎる業務でストレスフリーなど依頼される業務ガチャ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらないと思ったほうがいい。タスク量が増えたので昇給を上司に打診したが、「無理」と一蹴...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度はなかった記憶です。
頑張った分の評価というより、悪い点や改善点のみ指摘され直すといった流れで
管理職について初めて評価されると思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制なので欠勤すると純粋に給与が減ります。賞与どころか昇給もないのでモチベーションの維持は難...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がシンプルに低すぎるので長期勤務が難しいと感じました。
スキル給という名目で基本時給に上乗せされる評価制度は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職場の人間関係やチームワークには満足していましたが、年収に関しては大きな変化がなく、長く勤めても給与があまり上がらない点が課題でした。努力や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
契約社員だったため、時給制度でした。その都道府県の最低賃金は保証されているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない
やる気がなく寝てたりする人と
同じ給料で働いてるのがしんどい
最低限やっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務内容を考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員についてはほぼ昇給しないと思っていいです。
たまに優秀な方がチーム...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標とその達成率を数値化しかなり細かく評価されます。
ただ、結果がよくても悪くてもボーナスの基準額から大きな差が出ません。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
東京勤務と考えれば物足りないと思います。新卒は21万ほどなので残業代で稼ぐしかなさそう続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給は基本的に見込めません。契約社員でもチームリーダーと言う役職につければ、時給が上がりますが、10...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ契約社員で構成されている部署だったのですが、ボーナスなどは特にありません。
仕事内容と時給を合わせて見れ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チーム内で活躍しリーダーに評価されれば、昇進が検討されやすい。
業務面での評価は公平かつ正当であり、SV(人によるが)からは評価面談の際に課...続きを読む(全214文字)
賞与は年に2回で評価は四半期ごとに自身で目標を設定する続きを読む(全27文字)
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【良い点】
仕事自体は本当に楽。楽過ぎるくらい。残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が一切ない。管理職は上に媚びること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容を考えれば妥当な年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に昇進させるなら、契約社員ではなく、ちゃんと社員にさせ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよりますが、ほぼ最低賃金で勤務することになります。
自身の勤務内容は評価してもらえはしますが、給料に反...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
バイトとしては一般的な時給です。超過分も分単位で管理されているので給与でトラブルが生じることはないと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私服出勤が可能、会社主体の宴会やイベントがなく気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などというものはなく、社員や業務の管理...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事ができるようになれば、昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は他社の求人よりは低いと思います。給与より休みを重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は絶望的に上がらない。
(役職が付かないと基本は一切上がらない)
LDに上がったとしても損な役割しかない。
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輩みたいなのが居る。有ること無いこと言われ続ける。
自分のチーム内ならまだしも隣のチームからそういう事平気で言う...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待しないほうが良い。ある程度スキルや知識を習得できたら早めの離脱することがおすすめ。この先有るのはほん...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
某フリマアプリの審査業務なので好きな人はのめり込めるとは思う
研修自体はそこそこであとは実践、資料を確認しつつ対応に当たる
最初は覚えること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時給が雀の涙ほど上がるだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。欠勤者の穴埋めと必要時間の確認、SVに対しておべ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休・産休に対する理解は非常に高く、多くの社員の方が利用されていました。また、そこから復帰して働かれる方が大半で、そこに対するサポートも整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非IT職種からの未経験者に対しても広く門戸を開いており、入社直後のOJTや技術研修が非常に手厚いのが最大の強みです。やる気のある若手に対して...続きを読む(全746文字)
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【良い点】
業務量は多いが、土日休み、連休あり、在宅勤務ありでこのお給料はいいと感じる。
また表彰されると少し寸志がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なかなかいいと思う。私は満足です。これだけ働いてこの額面ですが、私の働きぶりがわるかっただけだと思うので仕方がありません。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
しっかりと上がる。在籍3年程度で100万近く上がるので結果を残せば評価が返ってくる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスが4回あったので得した気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回の評価面談があるが、その目標が決まるまでに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は業界の中では高いほうだと思われる。外資系企業と比較するとそうでもないかもしれないが、日本企業の中では高い水準である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については、半年に一回のタイミングで査定があり、昇給のチャンスがあります。同じ業務内容の競合と比較すると給与は高い傾向にあります。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半期ごとに振り返り面談があり、ボーナスの査定や職務のグレードの変更があった。評価が曖昧な部分もあるため、自身の功績を上司に上手くアピールする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。全て年収に含まれるという思想のようでその分年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上位50%に入らない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標評価制度は何度か変更がありましたが、実務に対して柔軟な制度だったので取り組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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