回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、モチベーションを維持するのが難しい状況が続きました。日々の業務量や求められる対応は増えて...続きを読む(全275文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イー・ガーディアン株式会社
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、モチベーションを維持するのが難しい状況が続きました。日々の業務量や求められる対応は増えて...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけスキル給がつくんじゃないですか?けいやくしゃいんなのでその辺は知りませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をする社員については高く評価され、上に行く環境が整っていると感じられる。また、それに対する給与についても見合っているものである...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お願いされる業務内容によって過酷な業務を担当する人と楽すぎる業務でストレスフリーなど依頼される業務ガチャ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらないと思ったほうがいい。タスク量が増えたので昇給を上司に打診したが、「無理」と一蹴...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価制度はなかった記憶です。
頑張った分の評価というより、悪い点や改善点のみ指摘され直すといった流れで
管理職について初めて評価されると思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制なので欠勤すると純粋に給与が減ります。賞与どころか昇給もないのでモチベーションの維持は難...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がシンプルに低すぎるので長期勤務が難しいと感じました。
スキル給という名目で基本時給に上乗せされる評価制度は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職場の人間関係やチームワークには満足していましたが、年収に関しては大きな変化がなく、長く勤めても給与があまり上がらない点が課題でした。努力や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
契約社員だったため、時給制度でした。その都道府県の最低賃金は保証されているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない
やる気がなく寝てたりする人と
同じ給料で働いてるのがしんどい
最低限やっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務内容を考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員についてはほぼ昇給しないと思っていいです。
たまに優秀な方がチーム...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標とその達成率を数値化しかなり細かく評価されます。
ただ、結果がよくても悪くてもボーナスの基準額から大きな差が出ません。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
東京勤務と考えれば物足りないと思います。新卒は21万ほどなので残業代で稼ぐしかなさそう続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給は基本的に見込めません。契約社員でもチームリーダーと言う役職につければ、時給が上がりますが、10...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ契約社員で構成されている部署だったのですが、ボーナスなどは特にありません。
仕事内容と時給を合わせて見れ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チーム内で活躍しリーダーに評価されれば、昇進が検討されやすい。
業務面での評価は公平かつ正当であり、SV(人によるが)からは評価面談の際に課...続きを読む(全214文字)
賞与は年に2回で評価は四半期ごとに自身で目標を設定する続きを読む(全27文字)
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【良い点】
仕事自体は本当に楽。楽過ぎるくらい。残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が一切ない。管理職は上に媚びること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容を考えれば妥当な年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に昇進させるなら、契約社員ではなく、ちゃんと社員にさせ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよりますが、ほぼ最低賃金で勤務することになります。
自身の勤務内容は評価してもらえはしますが、給料に反...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
バイトとしては一般的な時給です。超過分も分単位で管理されているので給与でトラブルが生じることはないと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働きやすそうだと感じた。
上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
シフト制だが希望の休みを聞いてもらえるので、予定は立てやすい。
平日休みは土日祝の休みより何かと便利。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも健康診断を受けることができ、インフルエンザの無料接種がある。
休憩室が明るくきれいで使いやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客様のお困りごとを解決に導けたり、直接感謝の言葉をもらえ、仕事にやりがいはある。
いろいろなお問い合わせがあるため飽きない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとの相性が全てです。相性が悪い場合本当に雑な扱いを受けるので兎に角取り繕い業務に挑む必要がありますのでス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に就いたものの、どうしてもやりがいを感じることができませんでした。業務自体はこなせていたと思いますが、成果が...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様の満足度は低いサービスの質を提供しているように思います。よく苦情が入ってくるイメージでした、でもカスタマーサービスなんてそんなもんですよね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
目標シートを書いて、それを達成できているかで判断されます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、上司の好みで決まるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リクルートの平均年収は、持株会社であるリクルートホールディングスの場合で約1,100万円〜1,200万円前後と、国内トップクラスの水準です。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度は細かく設定出来る。達成できそうな目標とやや難しい目標と分けて、背伸びしすぎた目標にならないように(背伸びしたせいで、頑張ったのに期...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
リブセンスは「若手でも裁量を持って働ける一方で、自律性が強く求められる会社」という印象です。実際に働いて感じるのは、年次に関係なく仕事を任せ...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
マネージャーによるが一定の成果主義ではある。定性部分を重視しないマネージャーに当たったら割と厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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