この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時が9:00〜17:30で、本当に急ぐときは17:30にタイムカードを押せる位、残業なく働くことができていた続きを読む(全61文字)
株式会社プリマ楽器 報酬UP
株式会社プリマ楽器の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
定時が9:00〜17:30で、本当に急ぐときは17:30にタイムカードを押せる位、残業なく働くことができていた続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが和式だった。さすがにもうリフォームされているかもしれないけれど、ワンフロアにひとつ、トイレがあり、そのトイ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卸売という業種柄仕方ないかもしれないが、もう少し評価してくれてもよいのにと思っていたこともあった。
同期に「ここの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署にもが残業がほとんどない部署もおおく、従業員同士も仲が良い。音楽関係なので、ライブに出演するという理由で半休をもらえたこともあったので、理...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私が勤めていた頃は、賞与はちゃんと、2回あった。賞与額もきちんと評価されていたようで「なんであの人が私よりもらっているの?!」みたいなことはな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
卸業、倉庫業などのスキルや知識は身に付く。ピッキング・受発注・荷受・仕分・梱包・配送など、積極的に自分から関わっていけば一通り経験できる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生については、なにも問題を感じることはなかった。有給の取り方についても文句を言われたことはなく、かなり融通をきかせてくれる。そういう面で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月の給与は遅れることもなく、業績が良い場合は賞与や寸志が出た。ただ、若い社員には生活が厳しい額の年収であったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
音楽関係の会社なので、それを理由に早退や有給を使えた。正直な理由を有給届けに書いても、全く問題ない。プライベートなことを普通に話せる風通しのよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は海外旅行に連れて行ってくれた。2年に一度だったと思うが、ケアンズ、ハワイなどバカンス系の観光地が多かった。他には目立った福利厚生はないも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
所謂昔ながらの問屋という感じであり、緊張感もさほどなく、マッタリしながら仕事が出来る。
外周り予定がない限り私服勤務なのもグッド
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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親族経営。強いトップダウンはないが、会長社長の息子が上に上がる仕組みなので、仕事ができる人からすると物足りないと思う。後は、知り合いのコネで入ってくる人も...続きを読む(全187文字)
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事務系、物流系担当であれば、繁忙タイミング以外は定時で仕事を切り上げることが可能。残業代も支給される。営業系は専門色が強い商材を取り扱うこともあり、個人の...続きを読む(全152文字)
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入社したての内勤時代は、直属の上司から朝は1時間以上早く出社するよう命じられていました。その分、定時で上がれることも多かったので、夕方以降はプライベートな...続きを読む(全152文字)
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年功序列。仕事を頑張っても若者は給与が低いままなので、20代で辞める方も多いです。さらに、営業成績によって賞与が大きく差が出ることがないうえ、昇給もあまり...続きを読む(全153文字)
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過去には社員旅行があって、ハワイやケアンズに行っていた。人の温かみは強く感じられるので、人間関係を普通に構築できる人なら居心地は良い。キャリアアップとして...続きを読む(全150文字)
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内勤者は女性が多く、良好な人間関係を作りやすい。設備や厚生施設が特に優れている訳ではない。専門性の強い企業のため、音楽や楽器への圧倒的な知識と造詣があれば...続きを読む(全162文字)
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給与は完全年功序列。賞与は時勢を反映してここ数年は出ても数万円。その昔の好景気時は賞与とは別に利益配当もあった。
昇給はここ数年は無し。基本給はとても少な...続きを読む(全232文字)
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やはりスキルアップできないことが難点。業界自体がPOS導入さえままなっていないので、取り扱う商品の流通/販売管理が全て勘と経験によるものになる。従ってキャ...続きを読む(全166文字)
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温厚な社風だったので、それがモチベーションになるか否かは本人次第。特別なスキルがなければ、年功序列からは絶対に抜け出せない。スキルはやはり音楽的知識を筆頭...続きを読む(全187文字)
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実力主義でない、典型的ないわゆる年功序列なので昇進も期待できない(待遇も)。スキルアップが望めないのか若い年代が多く退職しているので中間世代が育たず年齢構...続きを読む(全155文字)
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経理、営業、仕入れ、Webでなければこれといったスキルは使わないし、身に就くものも無いです。実際、競合他社ではアルバイトを雇っている部分を正社員がカバーし...続きを読む(全165文字)
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不況の中、楽器という既得権ビジネスには安定性こそある。楽器業界は大手と中小が複雑に入り組んでいる。製販卸全てを行う会社も少なくない。この会社はその中の中堅...続きを読む(全237文字)
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服装が自由で時間外業務もほとんどないので、仕事以外に生きがいを持っている社員は長く続く傾向にあるようだ。
基本的な給料の面も含めて、金銭的な条件は非常に厳...続きを読む(全162文字)
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専門商社であるため、取り扱い商材についてはそれぞれ専門の技術職がおり、幅広い知識を得られる。
ただ、あくまでも商材に対する知識であって、社会人としてのス...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社プリマ楽器 |
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フリガナ | プリマガッキ |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 大橋仁 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目1番8号 |
電話番号 | 03-3866-2300 |
URL | https://www.prima-gakki.co.jp/ |
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