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株式会社アンサー

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(35件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社アンサーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アンサーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月16日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】女性も実力次第で活躍できます。昇進してる方もいますし、産休取得後に、復帰も評価に響くことはないと思います。女性にとっては特段男性と差別されること...

株式会社アンサーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年5月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】プログラマーからシステムエンジニアになるまでのキャリアを順々に踏んでいける環境なのでやる気があれば年齢関係なく上のポジションでやっていけると思い...

株式会社アンサーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年11月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】言語など、勉強できる環境があるのは、良いと思います。若いときは勉強もできて、給料も比較的もらえるので、よいと思います。今はサークルもあるようなの...

株式会社アンサーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月26日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】有給休暇の申請は、仕事の調整さえつけば全く問題なく取得することができます。もちろん配属先によっては、忙しくなることもありますが、残業はちゃんと支...

株式会社アンサーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】関東ITソフトウェアの健保協会に所属しており福利厚生は充実しています。組合員だけになりますが都内のちょっといいレストランや寿司屋が非常に安く利用...

株式会社アンサーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
教育については、未経験でも可ということもありしっかりとした教育があるとおもう。
他社から来る人たちと合同で教育だったりするので、そういう意味で...

株式会社アンサーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年3月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】未経験でも3か月の研修を受けることによってある程度現場で必要なプログラミングスキル等を身につけることができる点。現場はチームで常駐することが多い...

株式会社アンサーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年9月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
残業代は全額出ますが、賞与が個人の利益から算出されるので残業代が多いと賞与が目減りします。
年齢に関係なく仕事が評価されれば昇給、賞与ともに期...

株式会社アンサーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年4月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(汎用機)

教育制度ありとうたって募集しているが、2~3か月の研修を行い、1~2年の経験者として派遣される。現場では、同じ会社の人がいることはほとんどなく、わからない...

株式会社アンサーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年7月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

請負とは名ばかりで、一人で派遣されることがほとんどでした。現場にでてからのフォローもほとんどありませんでした。また給与面でも、基本給を低く抑えられていたの...

株式会社アンサーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年4月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給与・賞与についてとくにない。賞与は基本給の関係なく、半年の残業が少ないどうかが査定基準の為、
あってないようなもの昇進昇級・キャリアパスについて昇進昇級...

株式会社アンサーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年4月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

求人、面接で受けた印象とギャップについてリーマン後で時期も悪かったが
研修後すぐに仕事が見つかるという話だったが現場へ行くまでに時間がかかった。魅力的なこ...

株式会社アンサーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年11月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

管理職とのコミュニケーションが取りやすく、気さくに会話することができた。
仕事も今まで経験したことがないような業務でもチャレンジさせてもらうことができた。...

株式会社アンサーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年6月26日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

派遣型の案件が多い。(自社での開発もあるようです。)
案件は、営業の方が利益になるかどうか判断した上で参画するか決めている。
その為かはわかりませんが、他...

株式会社アンサーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年4月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事内容が退職理由でした。「仕事がとれないから」という理由でやられた手法が経験積んでも普通に行われてたことがたえられませんでした。自分はそんなに未熟なのか...

株式会社アンサーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年2月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

Java未経験での入社でしたので、一番最初の待遇は交通費込みでの給与でした。しかし、Javaの研修を受講できたのでそれはよかったのかとおもいました。現場に...

株式会社アンサーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年2月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

何も知識がなくても、とりあえず必要最低限の開発スキルは身に着くと思います。顧客先に常駐する仕事がほとんどなので、自社メンバーと一緒に配属されればそれなりに...

株式会社アンサーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年1月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

今思うと、それほど悪くはない会社だと思う。
ただ、若いうちにいろいろ望んでも実現できないと思われる。
ただ普通に働いて、給料がある程度もらえればよいという...

株式会社アンサーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年9月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

給料を少しいただきながら研修をさせてもらえたのでよかったです。未経験者でも社内の研修を受けてから現場に配属されるのもよかったです。また一人で配属されること...

株式会社アンサーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年3月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

残業代は全額出ますので、その点はいいと思います。残業が多いプロジェクトになると収入は大きく変わります。
でも基本給などが多いわけではないので何もしないと厳...

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