アンサーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男女問わず育休取得からの復職率が高い。
男性でもある程度長期の育休をとることができる。
女性の管理職の方もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本給はそこそこあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には賞与が思ったより少なく、驚いた。月いただける給与は高いが、ほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からでも現場で働けるのはとてもいい経験であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後すぐの現場は、難しい内容だと案件...続きを読む(全160文字)

【良い点】
土日はしっかり休めた。休日出勤ということもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。60時間ほどあるため、帰っ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。不満に感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は全員支給で、給与に組み込まれていた。別途...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社理由は、研修制度が充実していたから。たしかにきちんとした研修で、4ヶ月ほどでここまで成長できるとは思っていなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
いい人が多い。たまに癖強い人もいるみたいだが、自分が関わってきた人は皆さん優しい方ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は気...続きを読む(全91文字)

【良い点】
WEBアプリやシステム関連は今後も需要がなくならないと思うので、仕事の依頼がなくなることはまずないでしょう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
書籍購入補助制度、資格取得補助制度がある。続きを読む(全27文字)

【良い点】
SEはまだしばらく需要があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が極端に少なく、若手とベテランしかいないのが心配。
中...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男女問わず育休取得からの復職率が高い。
男性でもある程度長期の育休をとることができる。
女性の管理職の方もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
中途でフロント採用されたら、間接部門に行くことはあまりないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあるが、スキルアップは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
浅く広く知識はつけられる
今は社員育成にも力を入れていて厳しいとか詰められるようなことはほとんどなくなった続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修や教育体制はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからは、配属先の先輩による。厳しかったり、指導に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
成果を重視する分、数字のプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。努力することは大切ですが、最終的には「どう結果を出せるか」が評価のポイ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
職種によっては定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い会社のため業務に慣れてきたところで異動してしまう事...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ホテル事業が主なので、チームでの連携を必要としている会社。
入社してから10年以上でも入社したばかりでもみんなで連携して仕事するため、そこま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社であれば、入社後週に1回くらい集まって研修（接客についてや、機材について）を受けます。機材についての研修も、ギターについて、ベースに...続きを読む(全306文字)

【良い点】
基本的に聞いたことは教えてもらえる。
わからないことがわからない状態の未経験者はとにかくなんでも聞いてみるといいと思います。
【気になること...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社して1年間はOJTトレーナーがつきますが、業務知識や経験の有無で決まるのではなく、新卒が配属される現場...続きを読む(全258文字)

【良い点】
中途でフロント採用されたら、間接部門に行くことはあまりないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあるが、スキルアップは...続きを読む(全98文字)