アンサーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有休の取得理由について詮索されることなないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第ではあるが、休日出勤の代休をすぐに取...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員間の仲は良好である。サークル活動なのも実施しているので、ほかの現場に常駐している社員とも交流を作ることができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
未経験・微経験の場合、自社が開催している研修を受けることとなる。この研修で最低限の知識・スキルは習得できると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
同じ現場での会社内での人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの現場に常駐した経験から、基本的に長時間労働が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
言語など、勉強できる環境があるのは、良いと思います。

若いときは勉強もできて、給料も比較的もらえるので、よいと思います。
今はサークルもあ...続きを読む(全186文字)

給与・賞与について
とくにない。
賞与は基本給の関係なく、半年の残業が少ないどうかが査定基準の為、
あってないようなもの
昇進昇級・キャリアパスについ...続きを読む(全212文字)

求人、面接で受けた印象とギャップについて
リーマン後で時期も悪かったが
研修後すぐに仕事が見つかるという話だったが現場へ行くまでに時間がかかった。
魅...続きを読む(全183文字)

管理職とのコミュニケーションが取りやすく、気さくに会話することができた。
仕事も今まで経験したことがないような業務でもチャレンジさせてもらうことができ...続きを読む(全169文字)

Java未経験での入社でしたので、一番最初の待遇は交通費込みでの給与でした。しかし、Javaの研修を受講できたのでそれはよかったのかとおもいました。現場...続きを読む(全157文字)

給料を少しいただきながら研修をさせてもらえたのでよかったです。未経験者でも社内の研修を受けてから現場に配属されるのもよかったです。また一人で配属されるこ...続きを読む(全166文字)

3ヶ月の社内研修の間に、アルゴリズムの基礎、COBOLのコーディング、テストを学ぶことができました。
また、現場に配属がきまった段階で、配属先に合わせ...続きを読む(全155文字)

給与は毎年上がりました。
また、役職がつくまえは残業代は全て支給されました。
たくさん残業をすると、役職つきの人と逆転現象が発生することもありました...続きを読む(全151文字)

派遣タイプのスタイルであまり重要な仕事にはアサインされないため、
休暇も比較的自由に取れました。
年末年始、ゴールデンウィークに有給を絡めることでか...続きを読む(全162文字)

派遣先での常駐作業がメインです。
このため、会社への帰属意識が低いように思われます。
また、一人で客先常駐がずっと続く人もいて、そのような人はけっこ...続きを読む(全157文字)