アンサーの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

教育制度ありとうたって募集しているが、2～3か月の研修を行い、1～2年の経験者として派遣される。現場では、同じ会社の人がいることはほとんどなく、わからない...続きを読む(全158文字)

請負とは名ばかりで、一人で派遣されることがほとんどでした。現場にでてからのフォローもほとんどありませんでした。また給与面でも、基本給を低く抑えられていたの...続きを読む(全179文字)

給与・賞与について
とくにない。
賞与は基本給の関係なく、半年の残業が少ないどうかが査定基準の為、
あってないようなもの
昇進昇級・キャリアパスについて...続きを読む(全212文字)

求人、面接で受けた印象とギャップについて
リーマン後で時期も悪かったが
研修後すぐに仕事が見つかるという話だったが現場へ行くまでに時間がかかった。
魅力...続きを読む(全183文字)

管理職とのコミュニケーションが取りやすく、気さくに会話することができた。
仕事も今まで経験したことがないような業務でもチャレンジさせてもらうことができた...続きを読む(全169文字)

派遣型の案件が多い。(自社での開発もあるようです。)
案件は、営業の方が利益になるかどうか判断した上で参画するか決めている。
その為かはわかりませんが...続きを読む(全157文字)

仕事内容が退職理由でした。「仕事がとれないから」という理由でやられた手法が経験積んでも普通に行われてたことがたえられませんでした。自分はそんなに未熟なのか...続きを読む(全172文字)

Java未経験での入社でしたので、一番最初の待遇は交通費込みでの給与でした。しかし、Javaの研修を受講できたのでそれはよかったのかとおもいました。現場に...続きを読む(全157文字)

何も知識がなくても、とりあえず必要最低限の開発スキルは身に着くと思います。顧客先に常駐する仕事がほとんどなので、自社メンバーと一緒に配属されればそれなりに...続きを読む(全188文字)

今思うと、それほど悪くはない会社だと思う。
ただ、若いうちにいろいろ望んでも実現できないと思われる。
ただ普通に働いて、給料がある程度もらえればよいと...続きを読む(全154文字)

給料を少しいただきながら研修をさせてもらえたのでよかったです。未経験者でも社内の研修を受けてから現場に配属されるのもよかったです。また一人で配属されること...続きを読む(全166文字)

残業代は全額出ますので、その点はいいと思います。残業が多いプロジェクトになると収入は大きく変わります。
でも基本給などが多いわけではないので何もしないと...続きを読む(全201文字)

個人的には給与は満足できません。
出向先が忙しいと残業が当然あるので、その分残業代がもらえる感じです。
時間をとるかお金を取るかは個人の自由なのでなん...続きを読む(全156文字)

社員で産休を取得した方もおり、また申請し辛いということもありません。男性の育児休暇も取得できます。
性別に関係はなく能力次第でポストも任されますし、どこ...続きを読む(全165文字)

未経験者歓迎ということで応募して入社。
会社的には未経験者には悪くない環境ではないか。
しかし、中級以上になると物足りないと感じることもしばしば。
...続きを読む(全154文字)

残業があまりなかったので、まぁまぁ程良い時間配分で帰宅してから子供と一緒にお風呂へはいるくらいの時間はありました。
しかし、配属される現場がタイミング的...続きを読む(全208文字)

年間休日は、配属現場にもよりますが、120日以上はありました。
有給も、事前にスケジュールの調整がつけば自由に消化できましたし、残業についてもあまりあり...続きを読む(全276文字)

満足していた点は、未経験の状態でも月あたり20万以上は貰えてた点です。生活していくのにはギリギリでしたが、会社にとって利益に成り得ない時期でもちゃんとした...続きを読む(全168文字)

IT業界は全くの未経験だったので、とにかく研修をしっかりやってくれるところがよかったのですが、研修所があり、他の会社の人へも教えている実績があるというのが...続きを読む(全232文字)

技術習得のための本などは結構揃っていて、未知の技術を使用する現場に配属される場合でも、担当に相談すれば適切な技術書を貸し出してくれました。
未経験からの...続きを読む(全196文字)

3ヶ月の社内研修の間に、アルゴリズムの基礎、COBOLのコーディング、テストを学ぶことができました。
また、現場に配属がきまった段階で、配属先に合わせて...続きを読む(全155文字)

給与は毎年上がりました。
また、役職がつくまえは残業代は全て支給されました。
たくさん残業をすると、役職つきの人と逆転現象が発生することもありました。...続きを読む(全151文字)

派遣タイプのスタイルであまり重要な仕事にはアサインされないため、
休暇も比較的自由に取れました。
年末年始、ゴールデンウィークに有給を絡めることでかな...続きを読む(全162文字)

派遣先での常駐作業がメインです。
このため、会社への帰属意識が低いように思われます。
また、一人で客先常駐がずっと続く人もいて、そのような人はけっこう...続きを読む(全157文字)

2次請け、3次請け(もっと下もある)の派遣ベースでの仕事になるため、仕事の忙しさもメンバーも行った先次第。
自分が行ったプロジェクトはたまたま忙しいとこ...続きを読む(全161文字)