この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WEBアプリやシステム関連は今後も需要がなくならないと思うので、仕事の依頼がなくなることはまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
株式会社アンサー 報酬UP
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【良い点】
WEBアプリやシステム関連は今後も需要がなくならないと思うので、仕事の依頼がなくなることはまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
厚生年金や健康保険などの社会保険を含め、交通費は全額支給でした。大手有名企業と比べると劣りますが、それなりに福利厚生は充実していたと思います。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大学新卒の初任給としては、他の企業と比べるとかなり高かったです。やはり専門職ということもあり、そのあたりは優遇されるんだと思いました。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
真面目で大人しい方が多い印象でした。でも、質問をすればしっかり答えてくれ、癖のある人は少なかったと思います。仲の良い人同士が固まり、部署全体で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プログラム作成が大好きな人であれば、当然楽しいしやりがいもあるかと思います。
逆にプログラムやシステムが好きじゃない、あるいは適性がない人はき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周りに質問しやすい雰囲気はありました。大人しい人が多い印象だったが、聞きに行けば質問に丁寧に答えてくれる人が多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前時代的な性別への偏見は全くない印象でした。女性管理職・役員の方も数人いらっしゃったので、性別に関係なくステップアップ出来るかと思います。オフ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には、会社全体で残業はあまりない印象でした。祝日も暦通り休めたりなど、ワークライフバランスがしっかりとれます。またフレックスタイム制も導...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事をする上での悩みや、疑問点などはしっかりと聞いてくれる。また、経験を踏まえてアドバイスをくれる機会も整っているので安心して話すことができる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
分らないことがあれば、自分で調べ考える必要があるため、検索する力というのは付いてくると思う。検索をしてもわからない場合は、わからない点を解決す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も実力次第で活躍できます。
昇進してる方もいますし、
産休取得後に、復帰も評価に響くことはないと思います。
女性にとっては特段男性と差別さ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プログラマーからシステムエンジニアになるまでのキャリアを順々に踏んでいける環境なのでやる気があれば年齢関係なく上のポジションでやっていけると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
言語など、勉強できる環境があるのは、良いと思います。
若いときは勉強もできて、給料も比較的もらえるので、よいと思います。
今はサークルもある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇の申請は、仕事の調整さえつけば全く問題なく取得することができます。
もちろん配属先によっては、忙しくなることもありますが、残業はちゃん...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェアの健保協会に所属しており福利厚生は充実しています。
組合員だけになりますが都内のちょっといいレストランや寿司屋が非常に安く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育については、未経験でも可ということもありしっかりとした教育があるとおもう。
他社から来る人たちと合同で教育だったりするので、そういう意...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
未経験でも3か月の研修を受けることによってある程度現場で必要なプログラミングスキル等を身につけることができる点。現場はチームで常駐することが多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は全額出ますが、賞与が個人の利益から算出されるので残業代が多いと賞与が目減りします。
年齢に関係なく仕事が評価されれば昇給、賞与とも...続きを読む(全173文字)
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教育制度ありとうたって募集しているが、2~3か月の研修を行い、1~2年の経験者として派遣される。現場では、同じ会社の人がいることはほとんどなく、わからない...続きを読む(全158文字)
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請負とは名ばかりで、一人で派遣されることがほとんどでした。現場にでてからのフォローもほとんどありませんでした。また給与面でも、基本給を低く抑えられていたの...続きを読む(全179文字)
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給与・賞与について
とくにない。
賞与は基本給の関係なく、半年の残業が少ないどうかが査定基準の為、
あってないようなもの
昇進昇級・キャリアパスについて...続きを読む(全212文字)
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求人、面接で受けた印象とギャップについて
リーマン後で時期も悪かったが
研修後すぐに仕事が見つかるという話だったが現場へ行くまでに時間がかかった。
魅力...続きを読む(全183文字)
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管理職とのコミュニケーションが取りやすく、気さくに会話することができた。
仕事も今まで経験したことがないような業務でもチャレンジさせてもらうことができた...続きを読む(全169文字)
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派遣型の案件が多い。(自社での開発もあるようです。)
案件は、営業の方が利益になるかどうか判断した上で参画するか決めている。
その為かはわかりませんが...続きを読む(全157文字)
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仕事内容が退職理由でした。「仕事がとれないから」という理由でやられた手法が経験積んでも普通に行われてたことがたえられませんでした。自分はそんなに未熟なのか...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社アンサー |
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フリガナ | アンサー |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 五十嵐一郎 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目16番9号 |
URL | https://www.answernet.co.jp/ |
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