手間いらずの評判・口コミ一覧（全157件） 5ページ目

人がすぐやめるので、ポジションが上がるのは早い。ただ昇進=昇給ではない。給料の改定は年一回のみ。一般社員は業務量に対して割に合わないかも。部長クラスとも...続きを読む(全150文字)

若い社員が多かったので、結婚・出産や育児で退職する人は私の在職中にはいませんでした。基本的に女性も男性もまったく待遇は同じため、女性でも男性でも仕事がで...続きを読む(全153文字)

ベンチャー企業ということもあり、社員一人に対しての仕事量は多く、必然的に残業が多くなってしまうように思います。社員の中には体調を崩されて辞めてしまった方...続きを読む(全154文字)

スキルアップに関しては、自分で早く仕事を切り上げて外部の講習会や研修会に参加してスキルアップをしている人がいました。社内での研修などは特にありませんでし...続きを読む(全151文字)

仕事の幅も広く、非常にやりがいは感じていたのですが、人の入れ替わりが激しいため、せっかく仕事を教えてもすぐに辞めてしまったり、また引き継ぎが発生したりと...続きを読む(全174文字)

給与のあがる見込みは全くありませんでした。
昇進してもそこまでの給与上昇は無いはず。(売り上げが伸びている訳でもないので)
また、評価制度はあって無い...続きを読む(全162文字)

社長のトップダウン企業の極みなので、管理職は機能していませんでした。
社長の伝言役です。ただそれも出来ない人が多い。
そもそも管理職クラスの人が何か...続きを読む(全162文字)

当時会社が買収をした宿泊施設向けのアプリケーションを提供するサービスは、その業界ではトップクラスのシェアだったと思います。主に宿泊施設が利用するサービス...続きを読む(全189文字)

平日は好きなだけ会社に残ることができるので、自宅の節電や交通費の節約になります。
なんなら休日も会社にいることができます。
社内は常にリソース不足な...続きを読む(全164文字)

入社前は
・ベンチャーだから厳しいかもしれないけど学べる部分が大きそう
・いちおう上場しているから、最低限の会社の質は担保されてるのかな
などと甘...続きを読む(全211文字)

仕事については特に教育制度もなければ教育期間もない。
また、全般的に社員に過負荷を強いる会社なので、周囲の社員が教えることもままならない。
エンジニ...続きを読む(全199文字)

従業員数が少ないので、業務量も多く忙しい会社だと思います。ただやり方はある程度任せられるので、私は比較的好きなようにやらせてもらいました。やりたいことは...続きを読む(全192文字)

研修では、チームに分かれて大声であいさつ練習をしたり、長距離を歩いたりとなかなか体力的には大変でした。ただ、普段一緒に働いている人たちの意外な一面を見る...続きを読む(全151文字)

当時は図書の購入制度をよく利用していました。仕事上必要であると判断してもらえれば、会社が費用負担してくれるので、値段が高めの本は基本的に会社に買ってもら...続きを読む(全178文字)

少人数の会社なので、部署の中だけでなく、他部署の人達ともコミュニケーションはよく取れていたと思います。全体的に平均年齢が若い会社なので、基本的に先輩に教...続きを読む(全183文字)

ベンチャー企業ではよくあることだと思いますが、携わるサービスや業務量が多いため、夜遅くまで仕事をしていることもありました。ただ、前職で限られた業務しか携...続きを読む(全197文字)

価格比較業界NO.1の競合がかなり巨大なため、NO.1を目標に仕事をしているが、人も技術も足りないため、まったく追いつけないです。既存事業の動向について...続きを読む(全176文字)

福利厚生で住宅手当があります、会社の最寄駅から2駅以内だと確か3万円の家賃補助がでます。また有給休暇ですが、休みは非常にとりづらい環境で、大抵の人が辞め...続きを読む(全160文字)

当時は、開発部、営業部、総務部といった3つの部しかないぐらい人数が少なくオールマイティに幅広い仕事をこなしていた。そのせいもあってか、基本的には終電際ま...続きを読む(全180文字)

当時は比較的社員数が少なかったせいもあってか、女性自体もそんなに多くはないが管理職として活躍する人はいなかった。数年以内の短い期間でみると離職率が高く感...続きを読む(全153文字)

社員の数がすくないので、やりたい事はやりたいとすぐに社長に提案が出来る。
ただ、一人に任される仕事の量は相当なものになるので、自分の通常業務をこなして...続きを読む(全156文字)

書籍購入制度は結構利用している。知りたい情報をその都度申請し、本を購入してくれる。とてもありがたい制度。私以外、あまり使っている人を見かけませんが。。。...続きを読む(全155文字)

経営陣と下の目指すところが違っていた為、上司の指示に従って動いているのに、役員や社長に注意を受ける、といった感じでした。結局どちらに従っていいのかわから...続きを読む(全175文字)

朝早く来て、夜遅く帰る人が奨励される。社長の指示と上司の指示が正反対で、何度も注意を受けた。新人は誰の指示に従えばいいのか、わからないといったことが多々...続きを読む(全155文字)

・開発部では、基本的に一人が1コンテンツの新規作成を行う。初めに、イメージ画面や仕様イメージなどを元にデータベースを設計。詳細設計やプログラミングを行う...続きを読む(全225文字)