手間いらずの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
研修が充実しているというほどではないが、困ったことはなかった。周りが教えてくれるので、教育という面ではよいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収に関しては、比較的良いと思う。評価制度については、上司と面談をして目標を決めて振り返る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
サイトコントローラーについては、トップクラスのシェアで、製品もよいと思う。裁量をもって開発に携われるので、任された仕事については、やりがいをも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
利益率が高いのが特徴。業界的にはまだまだ伸びていきそうな業界だと思う。製品についても安定しており、今後も安定稼働が見込まれるのではないかと思う...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業時間は普通だと思う。休みについては、計画的であれば取るのは問題ない。部署によってリモートワークもできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする文化。早く帰ろうものなら仕事していないとみなされる。実にしょうもない会社...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直にいうとワークライフバランスは一切期待できないです。見込み残業が月に100時間もあり、そこから帰宅すると家につ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私がいた時代は部署内の人数が少数精鋭だったこともあり、積極的に社長へアピールし、周りから実力が評価されると平社員でもリーダーやマネージャーへす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職済みだが、そのあと東証一部にも上場したし社員の不満とは裏腹に事業は安定していると思う。手間いらずも自分がいた頃に比べるとかなり発展している...続きを読む(全186文字)

【良い点】
前職より高く評価してくれて年収は満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まってましたが、退職前の評価制度の評価が部長の気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)