この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は若い女性もたくさんいて和気あいあいとしていたが、女性の労働環境向上のための施策は特に行われていなかった。管理職の女性も少なかったと記憶している。
...続きを読む(全171文字)
手間いらず株式会社 報酬UP
手間いらず株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は若い女性もたくさんいて和気あいあいとしていたが、女性の労働環境向上のための施策は特に行われていなかった。管理職の女性も少なかったと記憶している。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日は休暇をとれるため連休をしっかり楽しめることはできる。
しかし、平日の労働時間は異常かもしれない。
住宅補助は恵比寿駅から3駅以内であれば3万円で...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性、可能性が全く無いと判断できます。
なぜならトップダウン、社長の独断で経営判断が下されますが、
全くセンスがありません。
ホームページを見ても...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は全く不明瞭で、
社長の独断で給料が決まるようです。
ただし気に入られたからと言って、給料が上がるわけではなく、
社長が個人的に気に入らない...続きを読む(全192文字)
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ライバル企業がすでに優位な立場を確立しているので、新規のサービスをはじめないと、将来性はないのではないかと思います。
また、役員たちが、何を目指している...続きを読む(全153文字)
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一人で幅広い業務に携わることが出来る点は魅力です。実務はほぼOJTで、あとは自身でスキルを身に付けていく必要があります。身につけたスキルは、他のWebサー...続きを読む(全185文字)
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この会社の魅力は、ベンチャーで少数精鋭なところです。すなわち、まず、最初から最後まで、一から十まで、ひとつの仕事に携えるのが、魅力でした。次に、自分で製作...続きを読む(全205文字)
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中小のベンチャー企業ですが、産休や育児休暇などの取得実績はあり、職場復帰された女性社員はいました。当時は部署内で協力しながら職場復帰された女性社員のフォロ...続きを読む(全201文字)
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女性社員は、新卒入社の社員や中途入社の社員もおり、真面目に業務に取り組み、専門スキルを活かして業務を行っていたりと、幅広い業務で活躍していた。少数精鋭なの...続きを読む(全180文字)
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「比較」は、生活のあらゆる場面で行われる人間の本能に根ざした判断の指針である。また、今後も、商品の比較にとどまらず、広範なサービスの分野での比較もあり、企...続きを読む(全153文字)
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上場してるとはいえ、ベンチャーなので業務量は多いが、頭を使い、プライオリテイを考える等、工夫して業務を行えば、少なくとも土日は休めるので、リフレッシュでき...続きを読む(全150文字)
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インターネット業界自体が、比較的夜遅くまで働いているという印象があったため、入社後にそれほどギャップを感じることはなかった。実際に入社後は、さまざまな仕事...続きを読む(全186文字)
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Webサイトももうひとつの事業もやり方ひとつでライバル企業を出し抜くことができるので、将来性は豊かだし、やりがいのある仕事だと思う。組織が大きすぎて閉塞感...続きを読む(全175文字)
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基本的にすべてマネージャークラスに任せていただける点で、社員は活気に満ち溢れている。
当時は上場前ということもあり、社員が一致団結し、売り上げを追いかけ...続きを読む(全156文字)
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役員と現場の上司の意見が異なり、何にしたがって動けば良いのか、分からなくなることが多々ありました。
現場の社員同士は、仕事外でよく会っておりましたが、役...続きを読む(全164文字)
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部署間の距離が大変近いため、スピード感ある仕事が経験できます。短期間で成長したい方やベンチャースピリットあふれるタイプにはやりがいのある職場です。人手も不...続きを読む(全155文字)
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社員は若い人が多く、熱気もあって良い人が多いと感じた。将来的に起業を目指しているひとが多いので、自らのスキルアップに貪欲なひとが多かったのも特徴である。そ...続きを読む(全154文字)
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若い人間に大きな裁量権が与えられており、大きく成長できる環境にある。結果がものをいう職場なので、早い人では入二年目でマネージャーになっている人もいた。経営...続きを読む(全162文字)
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・制度
男女平等であり女性に特別な制度を設けている様子はなかった。
・育児
育児に関しては仕事の進捗次第だが子供が病気の時に余裕があれば遅刻くらいは目...続きを読む(全153文字)
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欠員の関係で「やりたい仕事」と「やるべき仕事」がすれ違っていったというのが理由。ただ、今にして思えば「やるべき仕事」をきちんとやっていけば、タイミングを見...続きを読む(全184文字)
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切磋琢磨の社風ですから社員同士はギスギスしてるのかといえばそうでもありませんでした。それはそれとして助け合っていかないと生き残れない現実をみんな認識してい...続きを読む(全210文字)
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部署にもよるが有給休暇については理解のある印象だった。冠婚葬祭などで休みを取ることを拒否されたという話もないし、比較的大きな案件を終えた後はまとまった休み...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては、前にいた会社より若干高いです。しかし、労働量は前に比べて断然おおいですが。
評価制度などはあまりなく、ほとんどが中途採用でした。イ賞与は...続きを読む(全152文字)
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若いうちから自由に仕事を任されるので、早く成長したい人には良い環境にあると言えます。また、起業を目指している人が社内に多く、社長も独立する事に寛容な姿勢を...続きを読む(全165文字)
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ベンチャーなので、大企業と違って、何でもある訳でわないので大変な部分はありました。しかし、やりきった時には充実感がありました。自分の関わったサイトが、ユー...続きを読む(全157文字)
会社名 | 手間いらず株式会社 |
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フリガナ | テマイラズ |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 7億900万円 |
従業員数 | 46人 |
売上高 | 18億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡邉哲男 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目21番3号 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5447-6690 |
URL | https://www.temairazu.com/ |
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