国立大学法人千葉大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
基本的には公務員に準じた待遇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員の給与のベースアップは行われているが大学は経営が難しく対...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
18歳人口も減っておりかなり厳しくなってきている。特に附属病院の経営が良くなくかなり赤字が出てきてしまっており、...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収も上がらず待遇も良くならないため。仕事ができる人のところに集まり、ほぼ給与が変わらない人と業務量の差が大きく...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修は少ししかなく、ほぼ現場で覚えるしかないため場所により身につくスキルはまちまち。大学業界でしか活かせ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
場所にはよるがバランスの多いところが多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い場所だと連日遅くまで残業+休日出勤もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
昇給については、評価により昇給率が変わるが評価については曖昧で成果に対してというより、ほぼ一律での評価となる。
そのため良くも悪くも年齢や経...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してと重複するが、成績を残していこうという文化があまり形成されていないため、努力する意欲は本人次第ではあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内制度や福利厚生も充実していると感じており、有給休暇の取得率が高い点は評価できる。
ただ、職種や病棟などにより異なる場合があるためその点は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
成長環境について、将来性については、今後まちがえなく必要となる（現在も必要）な仕事であるため、安定性はとても評価できる。
転職先にも困ること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社会人になると若い世代と接する機会が少なくなるため、大学生と接することができるのは、リフレッシュにもなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
組織全体として女性比率が非常に高いため、とても働きやすいです。育休は男女問わずよく取得されています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
事務は女性の数が男性よりも多いので、女性だから業務上なにか不利ということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで働くなど全くワークライフバランスがない。売り上げが達成してないと、休みを献上して働...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほぼ女性なので、昇進に性別は関係ありません。どんどん仕事は任せてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後では働きにく...続きを読む(全136文字)

【良い点】
産休育休は女性社会なので取る人が多いがその後の復帰というところで言うと微妙なところ。時短勤務もあるものの負担は大きいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性が多い職場。男性も育休を取得するなど理解はある印象。女性管理職が多く、復職後も何か不利になっているという印象はない。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
売店やレストラン、週一回くらいきてくれる飲食店のお弁当があったり、お弁当業者さんが届けに来てくれたり、少し歩けばおそうざいやさんやレストラン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性がたくさんいるので、産休育休はとりやすいです。男性でも取る人が増えてきていて、女子だから不利とかそーゆーのは無かっです。昇進するのも、性...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各病棟に時短で働くママナースが在籍していた。敷地内に保育園あり。外来希望もママナースの方が通りやすそうだった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の教員数が極端に少なく、行事などでは女子生徒の対応に困ります。
産休や育休、病休で抜けた穴が埋められないこと...続きを読む(全82文字)