東京信用金庫の新卒採用・就職・企業情報
東京信用金庫の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数281件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、東京信用金庫の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
自己PRをお願いします(Open ESを使用)
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A.
私は、課題を見つけて解決し、成果を高める力があります。大学時代、男子バスケ部の試合配信を担当し、視聴者数を大幅に増やしました。取り組んだ理由は、チームのビジョンが「人の心を動かし応援されるチームになること」であり、そのためにはより多くの人に試合を見てもらい、チーム...続きを読む(全384文字)
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Q.
学生時代頑張ったこと
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A.
クリーニング店の受付として、売上向上と接客改善を行いました。立地が悪く、周辺店舗と比べて売上が低迷していたため、自分の力で売上を伸ばせるか挑戦したいと思いました。具体的に、新規の獲得が難しいと判断し、オプション利用による客単価向上に注力しました。当初は、汗抜き加工...続きを読む(全399文字)
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは、物事を俯瞰し、チームワークを大切にしながら仕事に取り組めるところです。私は昨年、所属している〇〇クラブにおいて、副部長として役員の管理とサポートに注力しました。クラブには19の役職があり、最初は全役員の仕事の進捗を把握することが難しく、仕事上の行き違いや伝達ミスが起こっていました。そこで私は役員の連携を図る方法を考え、副部長として、毎月各役職の仕事のスケジュールをまとめて管理し、電話会議を開催して各役職の仕事の進捗を役員全体で把握するよう努めました。また、SNSで役員が仕事の報告をする場を設けて、全役員の動きを視覚化しました。その結果、役員全員が連携してクラブを作り上げているという自覚をもち、役員1人1人が自分の責務を果たすことに繋がり、円滑にクラブを運営することができました。貴庫においても、協調性を大切にして最良の結果を出せるよう、仕事に取り組みたいと考えています。
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Q.
自己PR(マイナビのマイキャリアボックスで提出)
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A.
私の強みは、目標に向かって努力を惜しまないところです。大学二年生時にTOEICの学習をしていた時のことを例に挙げます。当初、目標を決めて学習していたのですが、初めての試験では思うような結果を出せませんでした。自己分析をしたところ、リスニングの分野で得点が伸び悩んでいたことが課題でした。そこで夏季休業中に二か月間の国際交流プログラムに参加しネイティブスピーカーとの会話を通じて英語を聞き取る力を磨きました。プログラム修了後に受験したところ、リスニング分野だけでスコアを100点のばすことに成功しました。このように、私は目標達成のためには何が不足しているのか、どのようにして解決するのかといった客観的な分析をした上で、努力をすることができます。社会人になっても、以上のように何事にも計画性をもち、PDCAサイクルを意識しながら努力を重ねていくことを大切にしていきたいと考えております。
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Q.
自己PR(マイキャリアボックス)400字
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A.
私の強みは一度始めたことを最後まで投げ出さずにやり遂げることです。所属する中世ルネサンスの合唱サークルで活かされました。合唱未経験の私は譜読みすらままならない一方、他の団員は皆、合唱経験や音楽経験があり、即戦力になっていました。そこで「1年以内に主力メンバーになる」ことを決意し、ラテン語の言葉の意味や曲の特性について学びました。これにより、歌詞を理解するだけでなく、発声練習や曲を繰り返し聴くといった基礎をより固めることができました。中々メンバーに追い付けず、もどかしく感じることも何度もありましたが、「楽譜に音階を書かない」といった小さな目標を達成していくことで自分に自信を持ち、モチベーションを保ち続けることができました。結果、一人でパートを任せられるようになりました。今後も何事も諦めずに力を尽くし、難しい仕事も一歩ずつ確実にステップを踏み、達成を目指して活躍したいと考えています。
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Q.
信用金庫に興味を持ったきっかけを教えてください。
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A.
2月に足を運んだ大学の企業セミナーで貴庫の人事部の方からお話をお伺いしたことが、信用金庫に興味を持ったきっかけです。その時に拝聴した、「信用金庫での業務は、人と話すこと・人に寄り添うことが好きな人に向いている」というお言葉に衝撃を受けました。志望職種を販売職に絞りつつも、お客様ともっと親密にコミュニケーションが取れる職業を探していた私にとって、信用金庫以上に興味をそそられる職種はありませんでした。
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Q.
なぜ、数ある業界業種のなかで金融機関(信用金庫)を志望されるのですか?
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A.
私はアパレル店でのアルバイトでお客様のご相談に乗り、ご予定や目的に沿った服を提案するという業務を通して、人の生活を支援する一員となる仕事のやりがいを体験しました。そこで、お金は人々の生活の中で欠かすことのできないものであり、より深く貢献できると考え金融業界を志望しました。特に地域に特化している信用金庫は、一人ひとりのお客様とより密度の濃いサービスで深い信頼関係を築くことができると感じました。
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Q.
志望動機
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A.
信用金庫のあるべき姿である相互扶助の下、健全経営を行っている点に魅力を感じました。経済を支えるインフラである金融、中でも自分とゆかりのある地域の活性化に貢献できる信用金庫を志望しております。私の強みである状況判断力と提案力を活かし、お客様に寄り添った接客を行いたいと考えております。
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Q.
金融機関(信用金庫)を志望する理由は?
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A.
私が金融機関、主に信用金庫を志望する理由は2つあります。私は仕事に対して、1.自己成長、2.社会貢献性を求めるからです。第一に、私は好きなことに目的を持ち、努力して達成することに自分の人生の意義、「楽しさ」を感じることができます。第二に、私は人を助けることが好きであり、経営学部に所属していた経験を活かせないかと考えました。そこで、日本経済を支える中小企業の支援をする信用金庫の営業担当として働きたいです。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
近年大手企業などでは初任給が30万円以上ある会社も少なくないということが私自身就職活動を始めて印象に残っています。一方で中小企業等は人手不足が大きな課題であり、信用金庫はそのような地域に存在する企業の力となる存在であると感じています。
さらにそれら信用金庫をまと...続きを読む(全224文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、地域に根ざした金融機関として企業や個人を支援する東京信用金庫に魅力を感じ、志望しました。中でも、窓口業務の中核を担うテラー業務に携わりたいと考えています。テラー業務は、正確かつ迅速な対応が求められる重要な役割です。私は、ラクロス部で培った冷静な判断力と迅速な...続きを読む(全293文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、金融を通じて、企業や個人のお店、地域住民を支え、持続可能な地域社会をつくりたいと思っています。
利益や効率を優先する都市銀行とは異なり、地域に密着しお客様に寄り添いながら関係を築いていく姿勢に魅力を感じました。説明会、1次面接、2次面接全てを通してお話を聞...続きを読む(全463文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が東京信用金庫を志望する理由として、全国信用金庫のキャッチコピーである「Face to Face」を体現している点にあります。近年、業務の効率化のために廃止傾向にある定期積金の集金業務を継続して行ない、お客様との直接の対話を通じて生の声を重視し潜在的なニーズや、...続きを読む(全233文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御庫を志望した理由は大きく2つあります。1つは、東京都という日本の中心である大都市で地域の方に寄り添う仕事をすることで他の仕事にはない大きなやりがいを感じることができると思ったからです。大都市であるからこそ中小企業も多くある中でそれらの支援をしていくことで自分のやりたいことが実現できると思いました。2つ目は、集金業務を主として営業活動を行なっていることです。最近では集金業務を減らしたりなくしたりする信用金庫がある一方で御庫は集金業務を中心に営業活動をしています。集金活動を通してお客様の潜在的なニーズを引き出すことが何よりも重要だと考えているので志望しています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
お客様の立場に立って考えた課題解決をし、地域に住む全ての方々の生活の豊かさを追求していることに魅力を感じ、志望します。私はアルバイトの経験を通じ、「お客様の立場に立って行動した、期待以上のサービスで、お客様が喜んでくださる」ことにやりがいを感じました。地域密着型である信用金庫ならば、日常に欠かせないお金を通じ、自身の「高いホスピタリティ精神」で、お客様に寄り添い、人生や生活を豊かにしたいという想いを実現できます。その中で、貴庫は、あえて訪問集金をし続けていることなどから、お客様との交流を長年大切にし、深い信頼関係を築き、高付加価値のサービスを提供していることに魅力を感じました。そして、私の強みである「相手の立場に立って行動し続け、問題解決ができること」「従来の考えに拘らず、向上心を持って挑戦し続けること」を活かし、お客様が求める以上の価値を提供していきます。
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Q.
自己PR(career boxから提出)
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A.
私の強みは傾聴力があることです。中学・高校と6年間吹奏楽部でサックスを担当し、中学では西関東大会金賞、高校で県大会銀賞を受賞しました。高校ではパートリーダーを務めていました。元々リーダーを務めていた先輩が早期引退されたため、2年生の春から務めていました。当初は先輩に対して意見を述べることに躊躇していました。そこで、毎回基礎練習後に気づいた点があれば伝えてほしいと先輩だけでなく同期の力も借りるようにしました。その結果、自身の視野も広がり、パートの意見をもとに練習内容を改善することでパート全体の技術が向上しました。後輩に対しては、大会前などの繁忙期でも毎日1回は部活外の話をしていました。何気ない会話を毎日することで、後輩から意見や相談が気軽にできる関係を築いていました。部活動での経験を通し、意見を聞くことで課題解決に必要なもの考える力・視点を広くもつことの大切さを学びました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
私は理系なので、化学メーカーのインターンシップを探していたが、他の業界も見てみたいと思い、金融業界のインターンシップを探した。選考なしで、早いもの順で参加できるインターンシップだったので、今回参加した。
- テストの種類
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総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
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2.2
- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
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2.5
- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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2.3
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
-
【良い点】
身につくスキルは職人的なところで自分でなんとかするというスキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に遅れていてデジタル分野に...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ワークライフバランスが取りやすかった点は良かったです。残業の少なさや、有給は日数がちゃんと確保されて休めるところが主な良いところでした。賞与も...続きを読む(全201文字)
- 回答者:
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【良い点】
安定した職務遂行ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドメスティックなシステムを使っているので、信用金庫業界の外に出た時に基本的...続きを読む(全108文字)
- 回答者:
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【良い点】
地域密着のため簡単にはなくならない。株式会社である銀行と異なり、信用金庫は会員組織だから、経営は安定している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
- 回答者:
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【良い点】
福利厚生が比較的しっかりしている。住宅関連制度や各種手当がある。地域金融機関としては安定感がある。長く勤める前提なら安心感がある。営業エリアが...続きを読む(全201文字)
- 回答者:
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【良い点】
事務職は定時に近い退社ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
融資課や営業職は毎日2〜3時間残業していた。ワークライフバランスは取...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
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【良い点】
全く仕事もなく焦ることもなく、ただ每日出社すればお金が貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しパート減らして仕事量を安定...続きを読む(全95文字)
- 回答者:
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【良い点】
とにかく暇。年に数回忙しい日があるだけの人員。何も学ぶこともない。件数もない。仕事なくてもただ座ってるだけでいい人にはおすすめの職場。メガバン...続きを読む(全222文字)
- 回答者:
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【良い点】
女性ばかりの職場です産休取ってる社員さんは少ないです。事務課長迄なら昇進できます。年齢は関係なく採用してもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
- 回答者:
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【良い点】
社員さんは遅刻、休暇取り放題。転勤を希望しない学生さんが新卒で入社されます。中央金庫の言いなりで苦情が入るとひたすらあやまる。の繰り返し。ここ...続きを読む(全261文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京信用金庫の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
女性のエントリーが営業ではなく事務のみであるため女性の活躍は難しいと思った。その後に営業へ移動する人もいるのかもしれないがエントリーの時点から性差を感じさ...続きを読む(全82文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円