三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月8日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月8日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月7日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
三菱UFJインフォメーションテクノ... 続きを読む(全151文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は面接回数が比較的少ないため、... 続きを読む(全190文字)
最近の選考フロー
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- WEBテスト
- インターン
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全2件の投稿
- WEBテスト
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
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- インターン
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
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- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- インターン
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- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- インターン
- 説明会・セミナー
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- 最終面接
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- 1次面接
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- 1次面接
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- WEBテスト
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- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
全2件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2025年12月〜2026年1月、5月
- 内定
- 2025年12月
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
三菱UFJインフォメーションテクノロジーは5点満点中4.1点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全138文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
三菱UFJインフォメーションテクノロジーのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より6%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 本選考対策
志望動機
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの内定者の志望動機の共通点 AI要約
志望動機の共通点として、ITの力で... 続きを読む(全225文字)
総合職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 三菱UFJインフォメーションテクノロジーを志望する理由を教えてください。
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A. 金融とI Tという社会貢献性が高い双方の仕事に従事できることを魅力に感じているため、御社を志望しています。 私は社会の下支えができる仕事という就職活動の軸のもと、就職活動を行なっているため、金融とI Tという社会貢献性が高い双方の仕事のどちらにも携わることが出来る金融系S I E Rに魅力を感じております。 その中でも御社は志望する理由は2つあります。一つ目は社会的影響力や貢献性の大きさです。御社は世界を代表する金融グループであるM U F Gの基盤のシステム開発や運用を行なっているため、社会的影響力や貢献性が非常に大きいと考えました。 二つ目が上流工程、下流工程のどちらにも携わることが出来るためです。御社は一切に上流から下流までと一気通貫で開発を行なっています。御社のインターンシップや企業説明会において同業他社でも上流から下流のどちらにも携われる会社は少ないとおっしゃっていたため、I T業界でもなかなか携わることのできない上流から下流までの一気通貫の開発に携わることが出来るという点に魅力を感じ、御社を志望しています。
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総合職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 三菱UFJインフォメーションテクノロジーを志望する理由を教えてください。
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A. 志望する理由は「ITのプロとして、社会貢献する」という夢を貴社で実現したいからだ。IT活用によってアルバイト先のカフェの売上を向上させた経験から、ITによる課題解決のやりがいと可能性を感じ、SIer業界を目指している。その中でも特に、金融は世界中の人々に欠かせない社会インフラであるため、社会貢献性が高いという点で金融系SIerが魅力的である。また、広い範囲で社会貢献を果たすために、より大規模なプロジェクトに携わりたい。そのため、金融業界の中でも存在感の大きいMUFGをITで支え、個人で約3,400万人、法人で約130万社の顧客数を誇る貴社のスケールの大きさには魅力を感じている。入社すれば、5年後までに基礎的な技術力やマネジメント能力を身につけ、10年後までにAIやブロックチェーン等の先進領域に触れ、自身のスキルと貴社の強固な顧客・ノウハウを掛け合わせることで、金融業界の変革を先導したい。
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エントリーシート
三菱UFJインフォメーションテクノロジーのESでよくある質問 AI要約
... 続きを読む(全194文字)
総合職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 趣味・特技
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A. 趣味はサッカーの試合を見ることだ。中学・高校時代にサッカー部に所属しており、その頃からよく見ている。特技は体調管理だ。幼稚園から高校を卒業するまで体調管理に努め、毎年皆勤だった。
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総合職(システムエンジニア)
24卒 / 立命館大学 / 男性
- Q. 自身の長所を教えてください。
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A. 私は状況を分析し、足りない点を補える状況観察力があります。大学時代にベーカリーカフェでアルバイト勤務していました。以前はコロナ禍でお客さんの人数も少なかったことからスタッフ各々のやり方で仕事をこなしていました。しかしコロナウイルスの規制緩和によるインバウンドで海外のお客さんが増加し、結果、従来のオペレーションではドリンク提供が間に合わなくなりました。そこで月例ミーティングで現状のドリンク提供のシステムの不備を課題として挙げ、注文順ではなくドリンク作成時間が短いものを優先する旨を進言しました。そしてそのシステムを導入し勤務に臨んだ結果、ドリンク提供のシステムの不備も解消され提供もスムーズに行うことが出来ました。
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面接
総合職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学業で力を入れたことを教えてください。
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A. 大学のゼミ活動でのグループ発表です。グループ発表に向け、当初はゼミの時間を利用してプレゼンの資料作成を行なっていたのですが、その時間だけでは、作成が間に合わないという課題とそれ以外の時間でメンバー全員が顔を合わせて資料作成を行える時間が取れないという2つの課題が生じました。そこで、グループリーダーとして私は徹底した役割分担、毎日の進捗報告、週に二度、夜1時間半ほど、LINEを用いて全員で資料作成を行うという三点の施策を行い、資料作成を進めていきました。 その結果、課題を乗り越えまして、最終的に目標であったグループ発表で最高評価を得るという結果を残すことが出来ました。
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総合職(システムエンジニア)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
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A. アルバイト先のファミリーレストランでの料理提供の遅延率改善に取り組みました。 私が勤める店舗は当時、料理提供の遅延率がエリア内〇〇店舗の中で〇〇位という課題がありました。この課題の要因はいくつかあったのですが、その中でも一番大きな要因としてキッチンメンバーの調理マニュアルの定着の低さというものがあると考えまして、キッチンメンバー全員が受ける調理マニュアルの確認テストというものの導入を行いました。 その結果、確認テストの導入から半年で料理提供までの平均時間を〇〇分短縮させ、料理提供の遅延率をエリア内〇〇位から〇〇位に改善することが出来ました。
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三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
ITの専門知識そのものよりも、金融... 続きを読む(全155文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
「なぜIT業界なのか」「なぜ金融系... 続きを読む(全189文字)
入社を決めた理由・迷った企業
三菱UFJインフォメーションテクノロジーに入社を決めた理由 AI要約
三菱UFJインフォメーションテクノ... 続きを読む(全156文字)
入社を迷った企業
三菱UFJインフォメーションテクノロジーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全58文字)
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 選考対策
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 1,876人 |
| 売上高 | 1053億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 一興 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-3319-1111 |
| URL | https://www.it.mufg.jp/ |