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特定用途向けセンサーでグローバルニッチNo.1!

オプテックスの新卒採用・就職・企業情報

オプテックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数23件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、オプテックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オプテックスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • オプテックス株式会社の会社について写真1
  • オプテックス株式会社の会社について写真2

オプテックスはニッチ分野で世界中の人々の「安心・安全・快適な」な暮らしを支えているセンサーメーカーです。

京都駅から電車と徒歩で30分程の距離に位置する本社は、目の前が琵琶湖という絶好のロケーション!広々とした湖と青空が、仕事中の気分を晴れやかにしてくれます。

私たちは世界で初めての遠赤外線式自動ドアセンサを開発したことからスタートし、現在はセキュリティ、IoT関連、水質測定、駐車場など様々なニッチ分野の製品を開発しています。

社長含め全社員が“さん付け”で呼び合う文化があり、フラットな社風で、個を大切にする雰囲気が強い会社です。実際に入社された方、全員が「本当にフラットなんですね」と言っていただけるほどです。社内はフリー席で部署や職種の壁が薄く、自由度の高い働き方やコミュニケーションが可能です。

  • オプテックス株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • オプテックス株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

社員ファーストの企業理念とワークライフバランス

≪未来への創造集団として「I・F・C・S」の快適生活に挑む≫
I(Individual=個人・社員)、F(Family=家族)、C(Company=会社)、S(Society=社会)
IFCSの順番に会社は大切にしています。まずは社員ありきの考え方です。
社員が満足な仕事、幸せな生活を送っていれば、家族も幸せだ。
それすなわち、会社にも社会にも貢献することに繋がるという考え方です。

このような理念に共感するメンバーが集まる組織だからこそ、
誰もが仕事もプライベートも大切にできることが当たり前な雰囲気があります。

・女性社員の産休育休取得率ならびに職場復帰率はともに100%!
・男性社員についても育休取得率が約80%!
・有給休暇や在宅勤務、フレックス勤務なども自由に取得OK

・当社の課題

生産性・創造性の向上

生産性・創造性を向上させるため、ダイレクトマーケティング、DX化、カーボンニュートラル、社内のコミュニケーション活性化、働き方改革、グローバルな人材育成等、多角的な視点で経営基盤を整備しています。

・向いている人

・若手のうちから裁量のある仕事に挑戦したい人
製品はいずれも少数精鋭のプロジェクトチームによって生み出されており、入社3年目前後から若手社員も中心的な存在として活躍しています。若手のうちから裁量権を与えられ、様々なことにチャレンジしています。失敗には非常に寛容な会社なので、臆することなくチャレンジし、自己の「成長」に繋げてもらえるのが特徴です!

・夢や自己実現を求める人
会社が社員ひとり一人の自己実現の舞台となることを願い、フラットな社風を守り続けてきました。自分らしさを最大限発揮していただけるとともに、やりたいことを積極的に発信いただければ、前例にとらわれずどんどんチャンスを得られる会社でもあります。

・向いていない人

・失敗を恐れて挑戦できない人
「一番良くないのは失敗そのものよりも、失敗を恐れて挑戦しないこと」という価値観を持つ会社です。上司・先輩・後輩などは関係なく、全員が「自律した個人の集団」であるため、自分なりに考え行動に移すことができる方をお待ちしています。

オプテックスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオプテックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオプテックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オプテックスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

オプテックス株式会社

事務・管理系
通過
Q. ゼミ・研究で取り組んでいるテーマを教えてください。
A. 現在私は国際経済の中でも特にドイツ経済ついて勉強しており、ドイツ経済が低迷してる理由について勉強しております。ドイツ経済の低迷の主な原因として、エネルギー問題と製造業の輸出不振が挙げられますが、私は特にエネルギー問題に着目しています。これは、ドイツ国内の問題にとど...続きを読む(全254文字)
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公開日:2024年9月25日
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オプテックス株式会社

技術・研究系
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 私は大学での研究活動に力を注いできました。研究室では学会発表の機会が多く与えられ、私も何度か参加しました。初めての学会では、研究内容を十分に表現できず、聴衆の質問に的確に答えることができませんでした。そこで、ミーティングで積極的に発表し、教授や先輩からのフィードバ...続きを読む(全271文字)
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公開日:2024年8月8日
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オプテックス株式会社

営業系
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 私は学生時代「使える英語」にこだわった英語学習に力を入れた。方法は2点あり、1点目はオンライン英会話サービスの活用だ。講師と様々なトピックの会話をし、発音や語彙などの間違いを指摘してもらうという内容を、1日約30分で1年間行った。2点目は、〇〇でアルバイトを行った...続きを読む(全291文字)
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公開日:2024年6月27日
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オプテックス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究内容について
A. 私は、非破壊検査の分野でooを用いた計測を行っています.ooは、ooや、oo等を検出可能です。ooを透過しやすいooでooを挟み、ooの透過率計測を行います.今後は、ooを左右から引っ張りooを破断させ、破断前後の波形から得られる情報の差から破断時のooでの変化を...続きを読む(全189文字)
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公開日:2022年5月10日
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オプテックスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

オプテックス株式会社

営業職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 地元の企業であり、海外市場も広かったため一度参加してみたかった。また、自身の強みである英語力を活かすためにも、海外市場を中心とした企業はどのようなものなのかを知りたいとも思い、参加した。早期選考の枠も確保しておきたかったため参加したという理由もある。続きを読む(全125文字)
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公開日:2024年5月9日

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オプテックスの みんなの就活速報

25卒 / 理系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

その職種への適性をわかりやすく表現すること、楽しそうに話すこと

25卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ロジカルに話をできたことが高評価に繋がったと思う。あとは、人柄。

25卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

手応えがそこまでなかったのに受かったので、人柄で見ていると思う

24卒 / 文系 / 女性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とにかく笑顔

24卒 / 理系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

「あなたが最近購入したものを一つ取り上げ、私達におすすめしてください。その理由も教えてください」って質問がありました。

23卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

一般的な面接でした

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

オプテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.0
退職理由
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4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.6

オプテックスの 社員の口コミ・評判

オプテックス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2023年11月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
まさかこの人が辞めるとは、となる前に打てる手は打った方が良い。一方、辞めてもらって助かることもあるので、何とも言え...続きを読む(全180文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
育児休暇、看護休暇など制度は、充実しており、女性にとっても働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全50文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
業務に有用な資格であれば補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸契約社員に対して家賃補助があるが、グレードがあがり基本給が上...続きを読む(全106文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
これまで築き上げてきたセンシング技術と販路により、安定した収益が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保有技術の少ないため、より...続きを読む(全117文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
声をあげれば挑戦させてくれる風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないに等しいため、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要。続きを読む(全70文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
有休は取りやすい環境であると思う。フレックス制を導入しているため、柔軟に働くことができると思う。続きを読む(全54文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2021年10月30日
回答者:

【良い点】
ロケを除いては全く問題ありません。基本的に男女別け隔てなく対応してもらえます。手を挙げれば何でもチャレンジさせてもらえる雰囲気が当時はありまし...続きを読む(全190文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックスの 学生の口コミ・評判

オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一人で様々な領域の知識・技術を得ることができるほか、若手の内から本格的な業務を任せられることもあるため、やりがいは感じやすいとお聞きした。続きを読む(全69文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

売り上げの大半がセンサ等を活用するセキュリティ関連であるため、今後も需要がなくなることは考えにくい。また、今後は検知だけでなくソリューションの提案なども行...続きを読む(全86文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

給与に関しては、業界の中でも平均もしくは少し上回る程度だと聞いた。続きを読む(全33文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業所が地方にあることもあり、車通勤が6割だと聞いた。また、家賃補助があるため事業所近辺に住みやすいと聞いた。続きを読む(全55文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っているため、ワークライフバランスが確保しやすいと聞いた。続きを読む(全47文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内での公募制度やFA制度があるため、自分がやりたい仕事に挑戦しやすいと聞いた。続きを読む(全40文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内ではフリーアドレスが導入され、違う部署の社員とのコミュニケーションが活発であると聞いた。また、若手から挑戦しやすい風土があるとも聞いた。続きを読む(全70文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方の雰囲気の良さに惹かれて入社したという方が多かった。また、入社後のギャップとしては様々な領域が協力して製品開発を進めるため、専門ではない領域の知識...続きを読む(全91文字)

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オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実際にセンサーの設計などに携わることが出来、ハードウェアの知識が身につく。続きを読む(全37文字)

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口コミを読む(無料)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

1年間にわたり、ビジネスマナーから技術者であれば専門的な知識まで学べる。続きを読む(全36文字)

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口コミを読む(無料)

オプテックスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オプテックスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

オプテックスの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックス株式会社
フリガナ オプテックス
事業内容 ◆◇グローバルニッチ市場でシェアNo.1◇◆
 世界に先駆けて遠赤外線式の「自動ドアセンサー」を開発し、現在では国内約55%、世界約30%のシェアを獲得!屋外用防犯用センサーでは世界シェア4割を誇ります!
グローバル市場でもトップクラスのシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ企業100選(2020年)」に選定されています。

◆◇センサーを通じて世界中の課題を解決◇◆
「センシング技術」と「現場力」を強みに、独自性の高い製品やサービスを世界中に提供しています。エントランスの安全性・快適性を実現する自動ドア、侵入者をいち早く検知するセキュリティセンサー、さらには水質測定、駐車場センサー、省エネルギー化など、特定分野・用途に最適なセンサーを開発しています。メーカーとして世界中のお困りごとをセンサーを通じてトータルソリューションしています。
設立日 2017年1月
資本金 3億5000万円
従業員数 303人
※単体:2024年4月時点
売上高 563億円
※グループ連結実績 2023年度
株式市場 東証プライム
代表者 上村透
本社所在地 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号
事業所 本社/滋賀県大津市雄琴5-8-12
東京支店/東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F
<営業所>
仙台営業所・名古屋営業所・大阪営業所・福岡営業所
関連会社 オプテックスグループ株式会社
オプテックス・エフエー株式会社
シーシーエス株式会社
サンリツオートメイション株式会社
ミツテック株式会社
株式会社スリーエース
オプテックス・エムエフジー株式会社
オーパルオプテックス株式会社
技研トラステム株式会社
株式会社ジーニック
エクノス株式会社
男女比 男性 80% : 女性 20%
※ 2023年10月時点
平均年齢 44.0歳
平均残業時間(月) 13時間
有給消化日数 12.3日
電話番号 077-579-8000
お問い合わせ先 オプテックス株式会社
〒520-0101
滋賀県大津市雄琴5-8-12
担当:竹中
TEL:090-3975-2084
MAIL:careers@optex.co.jp
URL https://www.optex.co.jp/
自社採用ページURL https://www.optex.co.jp/our-company/recruit/
NOKIZAL ID: 2817003

オプテックスの 業績データの推移

オプテックス株式会社の2023年
売上高
144億8500万円
営業利益
----
19年12月期 20年 21年 22年 23年
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
142億8100万 146億7000万 161億4800万 172億9000万 192億1900万
純資産
(円)
124億5400万 123億9200万 132億8100万 146億9700万 167億6800万
売上高
(円)
113億2600万 104億1700万 122億6400万 135億3200万 144億8500万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
14億8400万 10億5400万 21億8500万 26億1300万 27億3600万
当期純利益
(円)
12億7000万 7億8100万 19億6400万 17億5600万 26億1500万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 7.41 - 8.03 17.73 10.34 7.04
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
13.1 10.12 17.82 19.31 18.89

※参照元:NOKIZAL

オプテックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。