
オプテックス株式会社
- Q. あなたがこれまでの経験で立場と異なる人と物事に取り組んだ経験
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A.
学生時代に、ある団体の活動の中でイベントの企画・運営を担当した経験があります。企画段階では、主催者側と目的や開催時期、内容について綿密に調整を行い、会場の確保や必要な準備を進めました。また、広報面ではSNSを新たに立ち上げ、周囲の協力も得ながら来場者の集客を行いま...続きを読む(全230文字)
オプテックス株式会社
オプテックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数27件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、オプテックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オプテックスはニッチ分野で世界中の人々の「安心・安全・快適な」な暮らしを支えているセンサーメーカーです。
京都駅から電車と徒歩で30分程の距離に位置する本社は、目の前が琵琶湖という絶好のロケーション!広々とした湖と青空が、仕事中の気分を晴れやかにしてくれます。
私たちは世界で初めての遠赤外線式自動ドアセンサを開発したことからスタートし、現在はセキュリティ、IoT関連、水質測定、駐車場など様々なニッチ分野の製品を開発しています。
社長含め全社員が“さん付け”で呼び合う文化があり、フラットな社風で、個を大切にする雰囲気が強い会社です。実際に入社された方、全員が「本当にフラットなんですね」と言っていただけるほどです。社内はフリー席で部署や職種の壁が薄く、自由度の高い働き方やコミュニケーションが可能です。
≪未来への創造集団として「I・F・C・S」の快適生活に挑む≫
I(Individual=個人・社員)、F(Family=家族)、C(Company=会社)、S(Society=社会)
IFCSの順番に会社は大切にしています。まずは社員ありきの考え方です。
社員が満足な仕事、幸せな生活を送っていれば、家族も幸せだ。
それすなわち、会社にも社会にも貢献することに繋がるという考え方です。
このような理念に共感するメンバーが集まる組織だからこそ、
誰もが仕事もプライベートも大切にできることが当たり前な雰囲気があります。
・女性社員の産休育休取得率ならびに職場復帰率はともに100%!
・男性社員についても育休取得率が約80%!
・有給休暇や在宅勤務、フレックス勤務なども自由に取得OK
生産性・創造性を向上させるため、ダイレクトマーケティング、DX化、カーボンニュートラル、社内のコミュニケーション活性化、働き方改革、グローバルな人材育成等、多角的な視点で経営基盤を整備しています。
・若手のうちから裁量のある仕事に挑戦したい人
製品はいずれも少数精鋭のプロジェクトチームによって生み出されており、入社3年目前後から若手社員も中心的な存在として活躍しています。若手のうちから裁量権を与えられ、様々なことにチャレンジしています。失敗には非常に寛容な会社なので、臆することなくチャレンジし、自己の「成長」に繋げてもらえるのが特徴です!
・夢や自己実現を求める人
会社が社員ひとり一人の自己実現の舞台となることを願い、フラットな社風を守り続けてきました。自分らしさを最大限発揮していただけるとともに、やりたいことを積極的に発信いただければ、前例にとらわれずどんどんチャンスを得られる会社でもあります。
・失敗を恐れて挑戦できない人
「一番良くないのは失敗そのものよりも、失敗を恐れて挑戦しないこと」という価値観を持つ会社です。上司・先輩・後輩などは関係なく、全員が「自律した個人の集団」であるため、自分なりに考え行動に移すことができる方をお待ちしています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオプテックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオプテックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

学生時代に、ある団体の活動の中でイベントの企画・運営を担当した経験があります。企画段階では、主催者側と目的や開催時期、内容について綿密に調整を行い、会場の確保や必要な準備を進めました。また、広報面ではSNSを新たに立ち上げ、周囲の協力も得ながら来場者の集客を行いま...続きを読む(全230文字)

私は人との関わり方を学びことに注力しました。学部生時代に教職課程を履修し、特に相手の意見や考えの引き出し方を身に付けることを意識しました。実際の授業ではペアやグループでの活動があり、その中で相手の意見を否定せず全員が発言しやすい雰囲気づくりを心掛けました。また面談...続きを読む(全299文字)

現在私は国際経済の中でも特にドイツ経済ついて勉強しており、ドイツ経済が低迷してる理由について勉強しております。ドイツ経済の低迷の主な原因として、エネルギー問題と製造業の輸出不振が挙げられますが、私は特にエネルギー問題に着目しています。これは、ドイツ国内の問題にとど...続きを読む(全254文字)

私は大学での研究活動に力を注いできました。研究室では学会発表の機会が多く与えられ、私も何度か参加しました。初めての学会では、研究内容を十分に表現できず、聴衆の質問に的確に答えることができませんでした。そこで、ミーティングで積極的に発表し、教授や先輩からのフィードバ...続きを読む(全271文字)

私は学生時代「使える英語」にこだわった英語学習に力を入れた。方法は2点あり、1点目はオンライン英会話サービスの活用だ。講師と様々なトピックの会話をし、発音や語彙などの間違いを指摘してもらうという内容を、1日約30分で1年間行った。2点目は、〇〇でアルバイトを行った...続きを読む(全291文字)

私は、非破壊検査の分野でooを用いた計測を行っています.ooは、ooや、oo等を検出可能です。ooを透過しやすいooでooを挟み、ooの透過率計測を行います.今後は、ooを左右から引っ張りooを破断させ、破断前後の波形から得られる情報の差から破断時のooでの変化を...続きを読む(全189文字)

地元の企業であり、海外市場も広かったため一度参加してみたかった。また、自身の強みである英語力を活かすためにも、海外市場...続きを読む(全125文字)





※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
社員同士の仲が良く、入社前に紹介のあったフラットな関係性が築ける。分からないことも質問しやすい環境が整っており、一つ聞いたらそれ以上のことを教...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
部署によっては他社品の仕入れが容易。自社製品にとどまらない為提案の幅が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもセンサー中...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
仕事の範囲が大きく、個人の裁量も広い。入社3年目で価格設定を行う機会を与えられ、承認を得られる可能性も高い。良くも悪くもお金(貯金)がある為、...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
年度方針に基づいた年間計画をベースに部署と個人の評価が決まる。定性、定量評価の両方を持って年間の評価が決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年11月10日【気になること・改善したほうがいい点】
まさかこの人が辞めるとは、となる前に打てる手は打った方が良い。一方、辞めてもらって助かることもあるので、何とも言え...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
20代は成果に関係なく横...続きを読む(全42文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
優しい人が多く、...続きを読む(全35文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
業務に有用な資格であれば補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸契約社員に対して家賃補助があるが、グレードがあがり基本給が上...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
育児休暇、看護休暇など制度は、充...続きを読む(全50文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
有休は取りやすい環境であると思う。フ...続きを読む(全54文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月23日
会社自らで製品を生み出すことができ、製品の企画や設計か...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年09月23日
日頃私たちの使うセンサーや製品を作っているので、常に需要...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年09月23日
高いとも言えないが、低くもなく、業務の成...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年09月23日
仕事と生活の区切りをしっかりと分けるこ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年09月23日
社員同士も仲が良く、風通しの良い環境だ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年05月31日
一人で様々な領域の知識・技術を得ることができるほか、若手の内か...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年05月31日
売り上げの大半がセンサ等を活用するセキュリティ関連であるため、今後も需要がなくなることは考えにくい。また、今後は検知だけでなくソリューションの提案なども行...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年05月31日
給与に関しては、業界の中で...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年05月31日
事業所が地方にあることもあり、車通勤が6割だと聞...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年05月31日
フレックスタイム制や在宅勤務制度が整って...続きを読む(全47文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | オプテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オプテックス |
| 事業内容 | ◆◇グローバルニッチ市場でシェアNo.1◇◆ 世界に先駆けて遠赤外線式の「自動ドアセンサー」を開発し、現在では国内約55%、世界約30%のシェアを獲得!屋外用防犯用センサーでは世界シェア4割を誇ります! グローバル市場でもトップクラスのシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ企業100選(2020年)」に選定されています。 ◆◇センサーを通じて世界中の課題を解決◇◆ 「センシング技術」と「現場力」を強みに、独自性の高い製品やサービスを世界中に提供しています。エントランスの安全性・快適性を実現する自動ドア、侵入者をいち早く検知するセキュリティセンサー、さらには水質測定、駐車場センサー、省エネルギー化など、特定分野・用途に最適なセンサーを開発しています。メーカーとして世界中のお困りごとをセンサーを通じてトータルソリューションしています。 |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 303人 ※単体:2024年4月時点 |
| 売上高 | 563億円 ※グループ連結実績 2023年度 |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 代表者 | 上村透 |
| 本社所在地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号 |
| 事業所 | 本社/滋賀県大津市雄琴5-8-12 東京支店/東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F <営業所> 仙台営業所・名古屋営業所・大阪営業所・福岡営業所 |
| 関連会社 | オプテックスグループ株式会社 オプテックス・エフエー株式会社 シーシーエス株式会社 サンリツオートメイション株式会社 ミツテック株式会社 株式会社スリーエース オプテックス・エムエフジー株式会社 オーパルオプテックス株式会社 技研トラステム株式会社 株式会社ジーニック エクノス株式会社 |
| 男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2023年10月時点 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 13時間 |
| 有給消化日数 | 12.3日 |
| 電話番号 | 077-579-8000 |
| お問い合わせ先 | オプテックス株式会社 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12 担当:竹中 TEL:090-3975-2084 MAIL:careers@optex.co.jp |
| URL | https://www.optex.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.optex.co.jp/our-company/recruit/ |
| 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
146億7000万 | 161億4800万 | 172億9000万 | 192億1900万 | 223億1200万 |
|
純資産
(円)
|
123億9200万 | 132億8100万 | 146億9700万 | 167億6800万 | 190億6300万 |
|
売上高
(円)
|
104億1700万 | 122億6400万 | 135億3200万 | 144億8500万 | 158億5400万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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10億5400万 | 21億8500万 | 26億1300万 | 27億3600万 | 36億5300万 |
|
当期純利益
(円)
|
7億8100万 | 19億6400万 | 17億5600万 | 26億1500万 | 31億100万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 8.03 | 17.73 | 10.34 | 7.04 | 9.45 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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10.12 | 17.82 | 19.31 | 18.89 | 23.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。