オプテックス株式会社
- Q. ゼミ・研究で取り組んでいるテーマを教えてください。
-
A.
現在私は国際経済の中でも特にドイツ経済ついて勉強しており、ドイツ経済が低迷してる理由について勉強しております。ドイツ経済の低迷の主な原因として、エネルギー問題と製造業の輸出不振が挙げられますが、私は特にエネルギー問題に着目しています。これは、ドイツ国内の問題にとど...続きを読む(全254文字)
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オプテックス株式会社 報酬UP
オプテックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数23件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、オプテックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オプテックスはニッチ分野で世界中の人々の「安心・安全・快適な」な暮らしを支えているセンサーメーカーです。
京都駅から電車と徒歩で30分程の距離に位置する本社は、目の前が琵琶湖という絶好のロケーション!広々とした湖と青空が、仕事中の気分を晴れやかにしてくれます。
私たちは世界で初めての遠赤外線式自動ドアセンサを開発したことからスタートし、現在はセキュリティ、IoT関連、水質測定、駐車場など様々なニッチ分野の製品を開発しています。
社長含め全社員が“さん付け”で呼び合う文化があり、フラットな社風で、個を大切にする雰囲気が強い会社です。実際に入社された方、全員が「本当にフラットなんですね」と言っていただけるほどです。社内はフリー席で部署や職種の壁が薄く、自由度の高い働き方やコミュニケーションが可能です。
≪未来への創造集団として「I・F・C・S」の快適生活に挑む≫
I(Individual=個人・社員)、F(Family=家族)、C(Company=会社)、S(Society=社会)
IFCSの順番に会社は大切にしています。まずは社員ありきの考え方です。
社員が満足な仕事、幸せな生活を送っていれば、家族も幸せだ。
それすなわち、会社にも社会にも貢献することに繋がるという考え方です。
このような理念に共感するメンバーが集まる組織だからこそ、
誰もが仕事もプライベートも大切にできることが当たり前な雰囲気があります。
・女性社員の産休育休取得率ならびに職場復帰率はともに100%!
・男性社員についても育休取得率が約80%!
・有給休暇や在宅勤務、フレックス勤務なども自由に取得OK
生産性・創造性を向上させるため、ダイレクトマーケティング、DX化、カーボンニュートラル、社内のコミュニケーション活性化、働き方改革、グローバルな人材育成等、多角的な視点で経営基盤を整備しています。
・若手のうちから裁量のある仕事に挑戦したい人
製品はいずれも少数精鋭のプロジェクトチームによって生み出されており、入社3年目前後から若手社員も中心的な存在として活躍しています。若手のうちから裁量権を与えられ、様々なことにチャレンジしています。失敗には非常に寛容な会社なので、臆することなくチャレンジし、自己の「成長」に繋げてもらえるのが特徴です!
・夢や自己実現を求める人
会社が社員ひとり一人の自己実現の舞台となることを願い、フラットな社風を守り続けてきました。自分らしさを最大限発揮していただけるとともに、やりたいことを積極的に発信いただければ、前例にとらわれずどんどんチャンスを得られる会社でもあります。
・失敗を恐れて挑戦できない人
「一番良くないのは失敗そのものよりも、失敗を恐れて挑戦しないこと」という価値観を持つ会社です。上司・先輩・後輩などは関係なく、全員が「自律した個人の集団」であるため、自分なりに考え行動に移すことができる方をお待ちしています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオプテックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオプテックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
その職種への適性をわかりやすく表現すること、楽しそうに話すこと
ロジカルに話をできたことが高評価に繋がったと思う。あとは、人柄。
手応えがそこまでなかったのに受かったので、人柄で見ていると思う
とにかく笑顔
「あなたが最近購入したものを一つ取り上げ、私達におすすめしてください。その理由も教えてください」って質問がありました。
一般的な面接でした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年11月10日【気になること・改善したほうがいい点】
まさかこの人が辞めるとは、となる前に打てる手は打った方が良い。一方、辞めてもらって助かることもあるので、何とも言え...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
育児休暇、看護休暇など制度は、充実しており、女性にとっても働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全50文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
20代は成果に関係なく横並びで昇給していく。30代から個人差が出てくる。続きを読む(全42文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
優しい人が多く、のんびりしている印象。人を大事にする会社。続きを読む(全35文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
業務に有用な資格であれば補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸契約社員に対して家賃補助があるが、グレードがあがり基本給が上...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
年齢関係なく自分のアイデアが製品に反映される機会が多くある。続きを読む(全36文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
これまで築き上げてきたセンシング技術と販路により、安定した収益が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保有技術の少ないため、より...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
声をあげれば挑戦させてくれる風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないに等しいため、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
有休は取りやすい環境であると思う。フレックス制を導入しているため、柔軟に働くことができると思う。続きを読む(全54文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2021年10月30日【良い点】
ロケを除いては全く問題ありません。基本的に男女別け隔てなく対応してもらえます。手を挙げれば何でもチャレンジさせてもらえる雰囲気が当時はありまし...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月31日
一人で様々な領域の知識・技術を得ることができるほか、若手の内から本格的な業務を任せられることもあるため、やりがいは感じやすいとお聞きした。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年05月31日
売り上げの大半がセンサ等を活用するセキュリティ関連であるため、今後も需要がなくなることは考えにくい。また、今後は検知だけでなくソリューションの提案なども行...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年05月31日
給与に関しては、業界の中でも平均もしくは少し上回る程度だと聞いた。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年05月31日
事業所が地方にあることもあり、車通勤が6割だと聞いた。また、家賃補助があるため事業所近辺に住みやすいと聞いた。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年05月31日
フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っているため、ワークライフバランスが確保しやすいと聞いた。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年05月31日
社内での公募制度やFA制度があるため、自分がやりたい仕事に挑戦しやすいと聞いた。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年05月31日
社内ではフリーアドレスが導入され、違う部署の社員とのコミュニケーションが活発であると聞いた。また、若手から挑戦しやすい風土があるとも聞いた。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年05月31日
社員の方の雰囲気の良さに惹かれて入社したという方が多かった。また、入社後のギャップとしては様々な領域が協力して製品開発を進めるため、専門ではない領域の知識...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2024年05月13日
実際にセンサーの設計などに携わることが出来、ハードウェアの知識が身につく。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年05月13日
1年間にわたり、ビジネスマナーから技術者であれば専門的な知識まで学べる。続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | オプテックス株式会社 |
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フリガナ | オプテックス |
事業内容 | ◆◇グローバルニッチ市場でシェアNo.1◇◆ 世界に先駆けて遠赤外線式の「自動ドアセンサー」を開発し、現在では国内約55%、世界約30%のシェアを獲得!屋外用防犯用センサーでは世界シェア4割を誇ります! グローバル市場でもトップクラスのシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ企業100選(2020年)」に選定されています。 ◆◇センサーを通じて世界中の課題を解決◇◆ 「センシング技術」と「現場力」を強みに、独自性の高い製品やサービスを世界中に提供しています。エントランスの安全性・快適性を実現する自動ドア、侵入者をいち早く検知するセキュリティセンサー、さらには水質測定、駐車場センサー、省エネルギー化など、特定分野・用途に最適なセンサーを開発しています。メーカーとして世界中のお困りごとをセンサーを通じてトータルソリューションしています。 |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 303人 ※単体:2024年4月時点 |
売上高 | 563億円 ※グループ連結実績 2023年度 |
株式市場 | 東証プライム |
代表者 | 上村透 |
本社所在地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号 |
事業所 | 本社/滋賀県大津市雄琴5-8-12 東京支店/東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F <営業所> 仙台営業所・名古屋営業所・大阪営業所・福岡営業所 |
関連会社 | オプテックスグループ株式会社 オプテックス・エフエー株式会社 シーシーエス株式会社 サンリツオートメイション株式会社 ミツテック株式会社 株式会社スリーエース オプテックス・エムエフジー株式会社 オーパルオプテックス株式会社 技研トラステム株式会社 株式会社ジーニック エクノス株式会社 |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2023年10月時点 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均残業時間(月) | 13時間 |
有給消化日数 | 12.3日 |
電話番号 | 077-579-8000 |
お問い合わせ先 | オプテックス株式会社 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12 担当:竹中 TEL:090-3975-2084 MAIL:careers@optex.co.jp |
URL | https://www.optex.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.optex.co.jp/our-company/recruit/ |
19年12月期 | 20年 | 21年 | 22年 | 23年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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142億8100万 | 146億7000万 | 161億4800万 | 172億9000万 | 192億1900万 |
純資産
(円)
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124億5400万 | 123億9200万 | 132億8100万 | 146億9700万 | 167億6800万 |
売上高
(円)
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113億2600万 | 104億1700万 | 122億6400万 | 135億3200万 | 144億8500万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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14億8400万 | 10億5400万 | 21億8500万 | 26億1300万 | 27億3600万 |
当期純利益
(円)
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12億7000万 | 7億8100万 | 19億6400万 | 17億5600万 | 26億1500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 7.41 | - 8.03 | 17.73 | 10.34 | 7.04 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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13.1 | 10.12 | 17.82 | 19.31 | 18.89 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。