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マイクロウェーブファクトリーの新卒採用・就職・企業情報

マイクロウェーブファクトリー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数15件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、マイクロウェーブファクトリー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マイクロウェーブファクトリーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

『電波』の可能性にワクワクし、あらゆる分野の未来を創造する会社。

「私達を一言で表現しろ」と社員に聞くと、胸を張ってこう答えるでしょう。

『電波』は、皆さんが思っている以上に、多くの現場で人の生活を支えています。
皆さんの一番身近な所で言うと、「携帯電話」などの通信機器でしょうか。
それ以外にも医療機器や車の衝突防止レーダー、航空レーダーやロケット開発用の検査装置、等
通信・検査・感知・操作
何をするにも必要であり、何にでも応用できる。
そんな万能のテクノロジーであり、テクノロジーの進化には必ず必要とされるもの。
これからの未来を作るのに『電波』の存在・可能性は無くてはならないものです。

私達はそんな『電波』を研究・開発し、新たな可能性と未来を追求する
『電波』のリーディングカンパニーです。

まだ8割方が未開拓と言われる電波の可能性。
それを深く追求し、各業界の大手メーカー様と共に新たな技術を創造していきます。
ここで多くを語ることは出来ませんが、国交省や宇宙開発の技術も
我々がサポートし、進めている案件もございます。

今はまだ27名の会社ですが、それでも多くの業界の大手企業様と共に
新しい技術・価値を提供できる。
そんな大きな話、ワクワクしませんか？

大きな価値・未来を提供できるよう、もちろんアットホームで何でも言える環境作りにも励んでいます。
是非一度、私達のオフィスも見に来て下さい。

・当社の強み

誰でも研究に没頭できる環境づくり

当社は、2014年にコーンズ・グループの傘下に入りました。
理由は2つ。
１つ目はコーンズ・グループが持つ大きな資金力を武器に、より潤滑に研究を進めることが出来るようする事。
２つ目は当社の社長自身が、いち研究者として研究に没頭できる環境が欲しいと思ったからなんです。

弊社の社長は元々、外資系企業等で、電波吸収体の開発や、電波暗室の設計に携わっていました。
そんな、『根っからの研究者』である社長は、『社長業』ではなく、『研究者』としての時間を確保し、
より、技術の発展に貢献したいと考えました。
だから社内でも""社長"と言うより、完全にエンジニア。
雑用も社員と一緒になってこなすので、すぐに何でも言い合える関係になるし。
技術の質問もいつでも出来ます。
そうやって誰でものびのびと、研究に没頭できる環境づくりが、我々の技術力を保っています！

・当社の課題

『電波』の更なる可能性開拓

電波の可能性はまだ８割ぐらいしか開拓されていません。
先端技術をもって。我々で開拓していますが、
私達の会社もまだ27名しかいません。
業界や業種問わず、たくさんの仕事を抱えている中で、
どうしても新しい研究へ移行するスピードも最適な形で
行えていないこともあるのも事実です。
更に会社を大きくし、自社単体での開発スピードをあげ、
もっと社会に貢献していかなければいけません。
その為に、皆さんの柔軟な発想と、力が必要です。
是非、スピード感を持って、新たな社会を創りましょう！

・向いている人

・コツコツと継続して努力し、何度失敗しても前向きに進むことが出来る方。
・研究、開発に没頭できる方。
・柔軟な発想が出来る方。
・人と接し、関係を築くのが好きな方。
・電気工学、電子工学、情報工学、機械工学、など大学、専門学校で理系の専門知識を学んでいる方
・計測ソフトウェア設計開発、アンテナ開発などの開発に必要な基礎学力・技能を学んでいる方

・向いていない人

・飽きやすい方
・一つの事に集中できない方
・人と接することがキライな方。
・挑戦意欲がない方

マイクロウェーブファクトリーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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マイクロウェーブファクトリーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 4.0

年収・評価: 4.0

スキルアップ: 4.8

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: 1.6

ワークライフ: 1.6

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: 4.0

退職理由: 1.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マイクロウェーブファクトリーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

マイクロウェーブファクトリーの社員の口コミ・評判

回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
ギリ及第に達するレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
恩恵が受けられるのは関東地区が優先されている感は否めない続きを読む(全66文字)

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回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
よく言えば分け隔て無く、上手くすれば何でもやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に能力を求め過ぎており、その延長線...続きを読む(全155文字)

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回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
マンネリ化の無い多岐に渡る仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員を増やせば間口が広がると思い込んでおり、リソースや質は二の次に...続きを読む(全83文字)

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回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
業務内容が多岐に渡っており、比較的マンネリ化が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合があっても現場で工作的に改善しようとする傾...続きを読む(全82文字)

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回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTですが、上司の好き嫌いが色濃く反映される形での教育体制。続きを読む(全64文字)

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回答者：

年収？？万円
50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
格好だけでも評価制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視で、利益向上に向けた取り組みがほぼ無いか、承知の上で放置して...続きを読む(全133文字)

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回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
起業としての自覚が必要だが、上層部が変わらない限り期待できない。続きを読む(全63文字)

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回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを過度に追い求めリソース以上に受注し、社員の健康が危ぶまれるような超過勤務が続いても...続きを読む(全109文字)

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回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ若い会社であるものの、本来歩むべき道を歩んでおらず、企業人以前に良識が無い人間が多いと感...続きを読む(全122文字)

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口コミを読む（無料）

回答者：

50代後半
男性
1年前
その他
正社員

【良い点】
業務内容が多岐に渡っており、先進的な内容が多く上手くやれば優良企業になれる可能性はゼロではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注...続きを読む(全93文字)

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全ての社員口コミを見る（15件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マイクロウェーブファクトリーの学生の口コミ・評判

まだマイクロウェーブファクトリー株式会社に関する口コミはありません。

マイクロウェーブファクトリーのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

素直に話すこと

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

小学生の時の将来の夢について質問された．

面接官/学生: 面接官 3人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

話しやすい環境を作ってくれたので自分の考えを伝えやすかった。簡潔に具体性を持って話すことが大事だと思った。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に役員の方が親しみやすかった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（5件）

マイクロウェーブファクトリーの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マイクロウェーブファクトリーの職種別年収

職種別年収

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

その他

??? 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

マイクロウェーブファクトリーの会社情報

基本データ
会社名	マイクロウェーブファクトリー株式会社
フリガナ	マイクロウェーブファクトリー
事業内容	電波を活用する企業、研究施設をサポートし、新しい未来・価値を提供する電波のトータルソリューションカンパニーです ■開発・設計・製造・施工・シールドルーム／シールドボックス・電波暗室／電波暗箱・マイクロ波測定システム・EMC計測システム・自動高周波検査装置・自動OTA計測システム等の試験システム・ポジショナ、ターンテーブル、アンテナタワー等の計測設備・自動計測制御用ソフトウェアMATEOS ・電波吸収体、バンドリジェクションフィルタ、ハイパスフィルタ、コムジェネレータ、各種計測用アンテナ ■評価・測定業務・シールド測定・無響測定・電界均一性測定・サイトアッテネーション測定・アンテナゲイン測定・環境測定
設立日	2003年2月
資本金	4650万円
従業員数	41人 ※2019年11月現在
売上高	10億2900万円 ※2016年12月31日現在
決算月	12月
代表者	田中稔泰
本社所在地	〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 7F
事業所	本社: 〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 7F 八王子Lab: 東京都八王子市館町815-1 拓殖大学内マイクロ波研究棟芝オフィス: 東京都港区芝3-5-1 コーンズハウス3F 中部営業所: 愛知県知立市上重原町西八鳥94-1 関西営業所: 大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル7F
関連会社	【グループ会社】　 ■コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド（親会社） HP：http://www.cornes.co.jp/ ■Cornes Technologies USA ■E&Cエンジニアリング株式会社（マイクロウェーブファクトリー子会社） HP：https://ece.co.jp/ 【関連会社】 ■Electronic Scientific Engineering Limited ■コーンズ・インシュアランス・ブローカーズ株式会社 ■コーンズ・モータース株式会社 ■株式会社C.P.S.
役職者の男女比	男性 70% : 女性 30%
電話番号	03-5730-1662
お問い合わせ先	コーンズ・グループ採用担当（グループ採用のため、こちらにてお問い合わせをお受けいたします）担当者：米津（よねづ）、関根（せきね）、諸葛（しょかつ）住　所：東京都港区芝3-5-1 電　話：03-5730-1662 Email ：recruit2021@cornes.jp
URL	https://www.mwf.co.jp
自社採用ページURL	https://www.mwf.co.jp/company/recruit/

NOKIZAL ID: 1582236

マイクロウェーブファクトリーの業績データの推移

マイクロウェーブファクトリー株式会社の2022年12月期

売上高: 18億1257万円
営業利益: ----

	15年12月期	19年12月期	20年12月期	22年12月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	----	10億1871万	12億3043万	16億5151万
純資産（円）	----	1億6694万	2億1737万	2億4346万
売上高（円）	6億	19億1485万	19億1594万	18億1257万
営業利益（円）	----	----	----	----
経常利益（円）	----	1484万	9742万	4024万
当期純利益（円）	----	----	----	----
利益余剰金（円）	----	----	----	----
売上伸び率（％）	----	219.14	0.06	- 5.4
営業利益率（％）	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	0.77	5.08	2.22

※参照元：NOKIZAL

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