ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は、「マーケティングの観点から企業や働く人々を支えたい」という自身の想いが実現できると考えたからです。私は大学2年次から、大会運営を担う関西学生サッカー連盟に所属し、大学サッカーの知名度拡大に貢献した経験がある。企画、制作、SNS配信を一貫して行うチームのリーダーとして、多くの人に見てもらえるよう取り組んでいます。実際にSNSマーケティングに近い経験したからこそ、デジタルの影響力の強さを実感しました。この経験から、検討し、改善を繰り返して様々な企業の課題を解決する手助けをしたいと考えます。

A. 私にとってどの企業よりも共感するバリューとミッションを掲げている御社が最も自分らしく頑張りたいと思える環境であり、そんな御社でなりたい自分にもなっていきたいと思っているからです。特に私が感じている御社の魅力は、御社のバリューがこれまで私が意識し続けてきたことばかりだということと、社会にたくさんある成長したいけどできていない企業や産業を前に進める存在になりたいという自身の思いが進化推進業を目指す御社のミッションに一致していること、また、20以上の事業が連携し合って代理店やメディアを含めたどんなクライアントに対しても専門性を発揮でき、クライアント1社1社の中長期的な成長に確実に伴走できる社会貢献の幅広さと深さというのを最も兼ね備えている企業だということと、社員の一人としても他の誰かを成長させたいという思いを様々な角度から実現するチャンスのある会社だと感じていることです。それに加えて自身のビジョンを実現する上でも必要な誠実さを徹底しながら挑戦できる文化があることなど、本当にたくさんあります。そういうことに魅力を感じているだけではなく、自分のビジョンを御社で実現した先に、進化推進業を目指す御社にこそ貢献できることがあると考えているので、御社で必要な経験を積みビジョンの実現を目指す、それが結果的に御社の成長やクライアントにつながるという将来のストーリーを描いています。

A. ◯◯委員会に新たな仕組みを導入し、期日までに全ての作業を完了させたことだ。◯◯局の◯◯担当として、◯◯や◯◯の制作を担当した。中でも◯◯というスケジュールを管理する役職に就いた。大学祭の1週間前までに全ての制作を完成させることが目標だったが、作業が遅延し達成できそうにないと判断した。そして課題は全員が次に行う作業を把握していないことだと特定し、改善する施策を打った。新たに朝礼を設け、全員の作業への理解を統一した。◯◯にその日の目標、終わらせるべき作業、所要時間、担当者名を書き誰が今何をすべきかが一目で分かるようにした。これにより次の作業を考えるタイムロスが減り、全員が効率的に動けるようになった。結果、当日よりも2週間早く◯◯作品全てを完成する事ができ、目標を達成した。この経験から私は、全員の認識をすり合わせた上で、作業を効率化することの重要性を学んだ。

A. https://github.com/MasKatx/

A. 10年後は自身のビジョンを実現している状態にして、その先の働く目的の実現に挑戦している状態が良いです。もう少し具体的に言うと、私のビジョンは「全ての人に信頼されながら、当たり前でなくても意味のあることに挑戦できる人になる」ことなので、10年の間でデジタルマーケティングやメディアコミュニケーションの領域で広告主、広告代理店、メディアとあらゆる企業に向き合う経験を積んで、その企業の成長にしっかり伴走できる人材としてビジョンを実現していきたいと思っています。その先は「誰かを成長させることや誰かに喜びを与えること」という働く目的の実現に向かっていきたいと思っているので、その誰かというのを社外だけではなく社内のメンバーに対しても行えるように、チームをマネジメントする立場に挑戦することを考えられるように10年後はなっていたいです。

A. クライアントの依頼に答えて満足ではなく、クライアントの中長期的な成長に伴走することにこだわれる会社が良いです。そのように、自社以外の企業や産業を成長させるということをブレない想いとして持ち、その中に挑戦と誠実さという両方の文化が浸透している会社が良いと思っています。今申し上げたような、クライアントを成長させることだったり、挑戦、誠実さというのは私の働く目的や就活の軸に入っている要素でもあるので、非常に重視したいことです。以上のことは文化面に近いことだが、それ以外で言うと、社内に個性豊かな社員の方がいたり、広告主だけではなく、広告代理店やメディアなど、いろんなクライアントを持てる様々な事業を展開している会社には惹かれます。