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CARTA HOLDINGSの本選考対策方法・選考フロー

株式会社CARTA HOLDINGSの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

CARTA HOLDINGSの 本選考体験記(26件)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
CARTAHOLDINGSは、VOYAGEグループとサイバーコミュニケーションズが経営統合した企業で23卒は、CARTAOLDINGSとしてはじめての新卒1期生募集とおっしゃっていたので、直接参考にできるエントリーシートや選考体験記はないです。なので、どちらの会社の特徴も事前に調べていました。統合したこともあり、CARTA HOLDINGSは事業領域がとても広いので企業ホームページを閲覧して特に興味のある事業部を選びました。その事業部のホームページを閲覧し情報収集をしました。OBOG訪問をした際も、OBOGの方が就活生に対して何をやっているかを理解してもらうのが大変だとおっしゃっていたので上記の方法で勉強するのが大事であると思う。ホームページ以外でもOBOG訪問をして働くイメージを鮮明にするのがいいと思う。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日

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23卒 2次面接

ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
CARTAHOLDINGSのホームページを隅々まで読んだ。社員の方にインタビューしたものをまとめた記事もあったので、そこも確認していた。CCIとVOYAGEが統合して間もないので、CARTAとしての情報が少なかったのは少し困った。私は行わなかったが、OB/OG訪問が可能なのであればしておくべき。この会社のカテゴリーは広告会社というイメージがあるが、広告以外の事業も幅広く行っているように感じた。選考にかかる時間も、他社に比べて一回一回が長い印象だったので、あらゆる質問を想定して返答を考えた。面接自体は会話ベースで進む形だったので、会話の中でいかに自分の魅力をアピールできるかがカギとなると感じた。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日

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CARTA HOLDINGSの 直近の本選考の選考フロー

CARTA HOLDINGSの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. CARTA HOLDINGSを志望する理由を教えてください。
A.
1つ目は私がデジタルの力に魅了され、これからのデジタル領域に身を置きたいからです。中学生時代にディズニーランドで「ワンス・アポン・ア・タイム」というプロジェクションマッピングショーを見て、全身から鳥肌が立つという価値観が大きく変わる体験しました。このような、デジタルに大きな影響を受けた私が考えるデジタルの未来はよりオフラインでの生活を充実させるための力を持つと思っています。 2つ目の理由はメディアレップに魅力を感じているからです。 これは、私が大学生時代にアルバイト先でインスタグラムを活用した広報活動の経験がきっかけです。生活者がどのように飲食店を探しているかを考えて、数あるSNSからインスタグラムに目を付けました。結果としては、広報活動前から20%の売上向上の成果をあげることができました。この経験からどんなに生活者に刺さるクリエイティブをしても適切な露出をしなければ生活者には届かないと考えるようになりました。適切な露出を行うには「どこで、どのように」ターゲットへ、アピールするかを考えることが重要であると思っています。現代、情報爆発が起こり、接触メディア過多であるからこそメディアレップは今後もっと重要視されると考え、魅力に感じています。 3つ目の理由はCARAT HOLDINGS様の魅力です。規模感が大きいからこそより多くの事例が集まりそれを共有することで新しい取り組みを行えることです。また、23卒が1期生ということで今までの風習に縛られず文化を作ることができることです。1000人以上の会社規模の1期生という経験はなかなか味わうことができないのでワクワクを感じています。以上3点が志望理由です。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日

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23卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. CARTA HOLDINGSを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、様々な領域のものの魅力を様々な手法で発信することができることと、御社の方々から感じるデジタル社会の先駆者であろうという意識に魅力を感じたためです。 学生時代に、私は複数回イベントを企画し運営する機会がありました。そのときに感じたのは、伝え方によって、相手の反応が大きく異なることです。こちらが上手にものの魅力を伝えることができたとき、相手の満足度や理解度が深まったことを実感できますが、伝え方が悪いと魅力的なものであっても、相手にその魅力や良さが伝わらないという経験をたくさんしてきました。このような経験から、どのように相手に情報をとどけたら、多くの人の目に留まり、魅力を伝えられるのかに興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日

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CARTA HOLDINGSの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内*
A.
大学2年生の時、○○挑戦をきっかけに、○○として活動に努めました。ここで得たのは、潜在的ニーズを汲み取る力、目標に向かい継続してやり抜く力です。自身の活動や影響力が評価対象とされる中、良いモノを発信しても広がらなければ本来の価値が発揮されにくいと気づきました。そこで、○○を使って認知・興味のきっかけを作る事で、活動発展に繋げたいと思い、「○」と「○」を掛け合わせたコンテンツを発信しました。○を選んだのは、老若男女親しみがあり、私自身の○経験や○習慣がある事から、毎日続けられると考えました。その結果、1年間でSNS総フォロワーを3万人以上獲得でき、○○との信頼関係を築く事が出来ました。雑誌では、自身のコンテンツが強みとなり、任せてもらえる企画が増え、活動促進へ繋がりました。活動を通して、今求められる価値を汲み取り、提供し続ける事は、自己成長に必要な力だと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年12月2日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 大学時代の中での 「現状を超えるために努力した経験」 もしくは 「チームで成果をあげた経験」 のどちらかを選び、 具体 的なエピソードと合わせて教えてください。
A.
チームで成果をあげた経験として、私は接客業の長期インターンシップに参加し、商品の売り上げ向上に挑戦しました。私を含む大学生5人のチームで参加しました。チーム内での私の役回りとしては、備品の調達や管理の担当をし、準備に徹しました。さらに、ミーティングではファシリテーターを務め、作業方針の一致に貢献しました。私自身、デザインを 専攻している学生であり自分の専門性を活かして、扱っている商品のイメージやディスプレイによる購買傾向を分析しました。この経験で、どのようなデータが必要で、分析の結果がどのような価値をもたらすかを学ぶことができました。コロナ禍のため物販会場の初日来場者数は過去最低でしたが、最終日には初日の4.5倍ものお客様に足を運んでいただきました。そして最終的には、私たちのチームは目標売り上げ30万円という目標を達成し、過去最高の企業売り上げという成果を出すことができました。 続きを読む
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公開日:2022年11月28日
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CARTA HOLDINGSの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
100分
スーパーのオンライン広告のアクセスを増やす
詳細
2026卒
5人
90分
スーパーの売り上げ向上施策
詳細
2026卒
4人
30分
商品の売り上げ向上施策
詳細
2023卒
6人
50分
飲食業界の売上を上げる施策を考えよ
詳細
2023卒
6人
50分
良い会社とはどのような会社か
詳細

CARTA HOLDINGSの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. CARTAでやりたいこと(入社後挑戦したいこと)
A.
SBU事業部で働きたいです。具体的にはメディアレップと呼ばれる業務に取り組みたいです。メディアレップ業務を志望する理由は2つあります。1つ目は、メディアレップ業務が広告業界の基盤業務であると考えているからです。似た体験として、私がアルバイト先の広告活動を行う際、どのSNSが最適であるかを考えました。その際は私が運営するにあたり身近であるSNS(Twitter、Instagram、TikTok)を候補に考えました。候補の中からInstagramを選んだ理由は地域+グルメで検索をした時、一定の投稿数があったことからの需要とランニングコストを考えた際継続して投稿を行えると考えたからです。Instagramを選んだからこそ、成果を出せたと考えています。2つ目はメディアレップ業務を経験した人材が今後希少性を持つと考えているからです。業務内容はデータを用いて最適な広告枠の提案であることから今後、AIに大部分が代用されると考えています。なので、メディアレップ業務を経験した人に希少価値が生まれると思っています。この経験を持ちクライアントに営業することは、なんでこの広告枠が最適であるのかなどAIの数字+スペシャリストの経験でプレゼンすることに価値を感じているからです。この理由からメディアレップ業務に携わりたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日
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23卒 1次面接

ビジネス総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. どんな人が苦手か。仕事を達成が難しいとなった場合にどんな考え方・行動をするか。
A.
私は価値観の違いを許容できない人に出会うと、苦手と感じてしまいます。自分と相手にとっての「普通」は違うと思っていますし、それを擦り合わせることが必要でない状況にある場合、私にとっての「普通」を意見のひとつとして受け取ってくれる人のほうがありがたいと思っています。また、仕事を達成が難しいとなった場合にどんな考え方・行動をするかについてですが、まずはなぜ達成できなかったのかを考えます。単純に努力が足りなかったと考えられる場合は今後同じような仕事をすることになった際、どのように進めていくべきか対策を練ります。努力量ではなく、知識が足りていなかったと考えられる場合は、すぐにでも有識者から話を聞いたり、自分で調べたりして今後のために理解を深めておくと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日
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CARTA HOLDINGSの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: デジタルマーケティング
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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CARTA HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
フリガナ カルタホールディングス
設立日 1999年10月
資本金 10億2700万円
従業員数 300人
売上高 208億4100万円
※連結売上高(2016年9月期)
決算月 12月
代表者 宇佐美進典
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階
平均年齢 41.8歳
平均給与 1300万円
電話番号 03-4577-1450
URL https://cartaholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573717

CARTA HOLDINGSの 選考対策

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