2023卒の先輩がマイクロウェーブプロデューサーの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マイクロウェーブのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- プロデューサー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事・不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
小中高校を通じて、どのような人であるか、端的に、分かりやすく、魅力的に伝えることが出来れば評価されると思います。
面接の雰囲気
1次面接を担当してくださった人事の方と、現場の方のようでした。お二人とも穏やかで優しい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
あり。特に面接の中で、不安視している点はないので、最終面接頑張ってという感じでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
小学生~高校生の頃はどのような子どもでしたか?
小学生の頃は、正義感の強い子どもでした。教室で輪に入れない子がいるとよく気にかけるような子どもでしたが、一方で、友人と意見が合わない時にはひどく喧嘩をしたりして、怒られていました。自分の中の正解を押し付けてしまっていたからだと思います。中学の頃は、勉強に大変苦労していました。(どう乗り越えましたか?)周りの友人に恵まれて、影響を多く受けました。勉強方法を聞いて、取り入れては試行錯誤していました。高校では、語学留学に行きました。(なぜ行きましたか?)海外に幼いころから関心があり。また英語の習得を目指していきました。(驚いたことは?)生活スタイルや現地学生の勉強への前向きで主体的な態度に驚きました。
なぜ弊社に興味を持ちましたか?
長期インターンシップでデザイン・広報業務に携わる中で、人の心を動かすきっかけ作りに携われることに興味を持ち、御社に興味を持ちました。(長期インターンシップでは、どのような点にもっとも惹かれましたか?)作ったコンテンツ・ウェブサイトなどをユーザーが使う際に、どのような感情になるのかについて、考え、それを設計するのが最も楽しくやりがいを感じていました。ユーザーの視点に立って、どのようにしたら興味を持ったり、応援してもらえたりするのかを常に考えていました。(プロデューサー職とUXデザイナー職、どっちに行きたい?)今はプロデューサー職で企画営業を経験しながらも、UXの知識を学んで、それらを踏まえたご提案ができるようになりたいです。
辞退理由
他社に内定を頂いたため。
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マイクロウェーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マイクロウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | マイクロウェーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 100人 ※2016年3月15日現在 |
| 売上高 | 8億3000万円 ※2017年3月実績 |
| 代表者 | 加藤 孝光 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 電話番号 | 03-5468-2905 |
| URL | https://www.micro-wave.net/ |
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