【SkySeaS(スカイシーズ)ってどんな会社?】
SkySeaSは、広告会社ではなく、企業の成長戦略を設計する会社です。
広告だけでなく、戦略・データ・マーケティング設計を通じて、企業の売上をどう伸ばすかを考えます。
企業の部署でいうと「広報部+経営企画部」の役割。
経営課題に入り込み、企業の成長そのものに関わります。
広告を出すことが目的ではなく、
「どうすれば売れるか」「どうすれば選ばれるか」を設計し、
実行し、数字で検証しながら改善していきます。
クライアントはスタートアップから一兆円企業、大学法人まで様々です。
【どんな仕事をするの?】
SkySeaSの仕事は、企業の売上を伸ばす“作戦参謀”です。
どの媒体で、どんな訴求を、いくらで出すかまで設計します。
・マーケティング戦略の設計
・データ分析による改善提案
・テレビCMやWeb広告の企画〜実行
・SNSやタレントを活用したプロモーション
・PRイベントの企画運営
小さな改善から始まり、やがて経営課題そのものに関わります。
【若手の成長スピード】
SkySeaSでは、1年目からクライアント案件に関わります。
AIやデータを活用し、仮説→実行→検証→改善を繰り返しながら、実践で学びます。
1年目から、マーケティングやタレントCMの企画・進行に関わることも珍しくありません。
◇1年目の1日の仕事の流れ(イメージ)
研修や先輩同行を通して、提案から実行までの流れを学びます。
出社 → 打合せ同席 → メディア対応(テレビCM・Web広告など) → 振り返り
◇4年目の1日の仕事の流れ(イメージ)
クライアントを担当し、提案から実行までを一貫して担います。
戦略設計 → クライアント提案 → 施策進行 → 効果分析
【働き方】
自由度は高く、成果には本気で向き合う文化です。
・在宅勤務OK
・有給理由不要
・プライベートを尊重
【3年後、あなたに残るもの】
戦略設計から実行・分析まで一貫して関わることで、
「売上をつくる力」が身につきます。
・企業の課題を整理し、戦略に落とし込める
・データをもとに意思決定できる
・広告や施策の成果を数字で説明できる
・経営者と対等に議論できる
・プロジェクトを主体的に動かせる
【未経験でも安心の研修制度】
基礎から実務まで段階的に学べる研修制度完備。
・当社の強み
数億円規模を動かす“経営直結型”プロジェクト
SkySeaSは、全国規模・数億円規模の広告・広報プロジェクトを手がけています。
単なる媒体出稿ではなく、経営戦略と連動した広告設計を行います。
若手も戦略設計やクライアント打ち合わせに参加し、
部分業務ではなく「全体設計」に関われる環境があります。
【若手の成長スピード】
SkySeaSでは、1年目からクライアント案件に関わります。
AIやデータを活用し、仮説→実行→検証→改善を繰り返しながら、実践で学びます。
1年目から、マーケティングやタレントCMの企画・進行に関わることも珍しくありません。
◇1年目の1日の仕事の流れ(イメージ)
研修や先輩同行を通して、提案から実行までの流れを学びます。
出社 → 打合せ同席 → メディア対応(テレビCM・Web広告など) → 振り返り
戦略・実行・分析を一社完結できる体制
【会社の強み】
多くの広告代理店やコンサルティング会社が役割を分断する中、
SkySeaSは課題整理 → 戦略設計 → 実行 → 分析・改善まで一貫して担当します。
社内には分析専門の「東京ラボ」を設置し、
ROAS・LTV・損益分岐点まで踏まえた経営視点の分析を行います。
「考えるだけで終わらない」実行型コンサルティングが強みです。
【3年後、あなたに残るもの】
戦略設計から実行・分析まで一貫して関わることで、
「売上をつくる力」が身につきます。
・企業の課題を整理し、戦略に落とし込める
・データをもとに意思決定できる
・広告や施策の成果を数字で説明できる
・経営者と対等に議論できる
・プロジェクトを主体的に動かせる
【未経験でも安心の研修制度】
基礎から実務まで段階的に学べる研修制度を整えています。
挑戦と持続性を両立できる働き方
成果に本気で向き合いながらも、個人の根性に依存しない仕組みを整えています。
自由度は高く、主体的に働ける環境です。
・メンター制度
・社内Wワーク制度
・AI活用による業務効率化
・在宅勤務制度
・有給理由不要
・結果だけでなくプロセスも評価
また、全国展開のクライアントが多く、東京・大阪を中心に出張の機会があります。
東京での打ち合わせは会員制オフィスを利用することもあり、普段とは違う環境で仕事ができるのも特徴です。
出張後の時間の使い方は比較的自由で、観光や友人と会うなど、各自のスタイルで過ごす社員も多くいます。
・当社の課題
主体性が求められる環境
マニュアル通りに進める仕事ではないため、
最初は難しさを感じることもあります。
ただし、AIツールや社内ナレッジ、メンター制度を活用しながら、
段階的に成長できる環境を整えています。
・向いている人
・自分の頭で考えて行動する仕事がしたい人
・戦略/マーケティングに興味がある人
・企業の成長に関わる仕事がしたい人
・ルーチンではなく、変化のある仕事にやりがいを感じる人
・若いうちから挑戦したい人
・向いていない人
・言われたことだけをこなしたい人
・指示待ちの働き方を希望する人
※なお、当社ではテレアポ・飛び込み営業は行っていません