
HOYA株式会社
- Q. 志望理由
-
A.
私は、FPD向けフォトマスクの生産に携わりたいため、貴社を志望する。大学院では、レーザーの高出力化に取り組む中で、光を用いた微細加工技術に強く興味を持った。特に、フォトマスクはFPDの解像度向上に不可欠であり、近年、スマートフォンやテレビを中心に有機ELの採用が進...続きを読む(全271文字)
HOYA株式会社
HOYA株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数1370件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、HOYA株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したHOYA株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したHOYA株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、FPD向けフォトマスクの生産に携わりたいため、貴社を志望する。大学院では、レーザーの高出力化に取り組む中で、光を用いた微細加工技術に強く興味を持った。特に、フォトマスクはFPDの解像度向上に不可欠であり、近年、スマートフォンやテレビを中心に有機ELの採用が進...続きを読む(全271文字)

私が学生時代に力を入れたのは、健康科学ゼミでの活動です。ゼミ生12人でパフォーマンス向上を測定する実験に取り組みました。実験準備では、自分で資料を作成しました。しかし、実験後の分析で教授から「客観性に欠ける」と指摘され、ゼミの士気が下がってしまいました。そこで、ま...続きを読む(全392文字)


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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
必要な資格は積極的に取得させてもらえました。また、定期的...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
休みもしっかりとあり、オンとオフのメリハリは問題なくできました。但し無事によっては休日出勤しなければならない部署もあったようです。また、海外の...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
良くも悪くも能力給で上がる人は上がるし、いつまでも上がらない人もいる。年齢関係なく評価されるので、やる気がある人はその分の対価は得られる。地方...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
ある程度の権限を与えられ、モチベーションの維持もできましたし、上司や部下との人間関係も問題なかったと思います。他部署でも人間関係で悩んで退職し...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月1日【良い点】
年に2回評価制度があり、バイトやパートでも昇給のチャンスが半年おきに年2回ある。普通評価でも時給10円アップ、評価が良ければ30円以上アップす...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月1日【良い点】
育休、育児時短勤務が正社員でも非社員でも取得できるため、子供がいる方は日曜、祝日にしっかりお休みが取れたり、お迎えの時間には退勤できるので、結...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月1日【良い点】
固定給ではなくシフト制のため、自由にお休みの希望は出しやすい。配属先によっては連休も取れるので旅行の計画も立てやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月3日【良い点】
イーラーニングを通して業務に必要な知識を学べる環境でした。なので空き時間に自分1人でも学べることができよかった。また人間関係も店舗によるとは思...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年9月1日【良い点】
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅等は昔はあったようだが、今はもうない。ただし、給与が低くないので...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年9月1日【良い点】
女性だからといって仕事が任されない等の区別はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが活用できないので、もう少し柔軟な働...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月07日
コンサルティングのような仕事が...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月07日
新興国の生活水準の拡大事業をし...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月07日
平均年収550万から6...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年09月07日
住宅補助などは...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年09月07日
組織は縦割りの感じが...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年08月06日
実力主義であり、能力があれば若...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年08月06日
商材の利益率が高いため、収益が大きい。また、...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年08月06日
開発では人によって大きく異なると聞いた。しかし、残業代は全...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年08月06日
役職なしの社員に対しても評価で大き...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月06日
性差による差別は少なく、女性...続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,752人 |
| 売上高 | 9477億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9928億3900万 | 1兆283億2600万 | 1兆2036億2300万 | 1兆2342億7800万 | 1兆3008億9700万 |
|
純資産
(円)
|
7890億5600万 | 8146億400万 | 9622億6400万 | 9716億2900万 | 1兆350億400万 |
|
売上高
(円)
|
6614億6600万 | 7235億8200万 | 7626億1000万 | 8660億3200万 | 9477億4900万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
2107億600万 | 2158億3200万 | 2365億6400万 | 2599億6500万 | 3276億6800万 |
|
当期純利益
(円)
|
1645億700万 | 1686億3800万 | 1813億7700万 | 2021億100万 | 2530億8500万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
20.72 | 9.39 | 5.39 | 13.56 | 9.44 |
|
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
31.85 | 29.83 | 31.02 | 30.02 | 34.57 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。