
HOYA株式会社
- Q. 志望理由
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A.
私は、FPD向けフォトマスクの生産に携わりたいため、貴社を志望する。大学院では、レーザーの高出力化に取り組む中で、光を用いた微細加工技術に強く興味を持った。特に、フォトマスクはFPDの解像度向上に不可欠であり、近年、スマートフォンやテレビを中心に有機ELの採用が進...続きを読む(全271文字)
HOYA株式会社
HOYA株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数1363件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、HOYA株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したHOYA株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したHOYA株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、FPD向けフォトマスクの生産に携わりたいため、貴社を志望する。大学院では、レーザーの高出力化に取り組む中で、光を用いた微細加工技術に強く興味を持った。特に、フォトマスクはFPDの解像度向上に不可欠であり、近年、スマートフォンやテレビを中心に有機ELの採用が進...続きを読む(全271文字)

私が学生時代に力を入れたのは、健康科学ゼミでの活動です。ゼミ生12人でパフォーマンス向上を測定する実験に取り組みました。実験準備では、自分で資料を作成しました。しかし、実験後の分析で教授から「客観性に欠ける」と指摘され、ゼミの士気が下がってしまいました。そこで、ま...続きを読む(全392文字)


興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月3日【良い点】
イーラーニングを通して業務に必要な知識を学べる環境でした。なので空き時間に自分1人でも学べることができよかった。また人間関係も店舗によるとは思...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年9月1日【良い点】
特に会社に不満があって辞めたわけではない。別の職種に転向したかった、他の会社を見てみたかった、という理由のみ。
退職手続きもきちんとしてくださ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年9月1日【良い点】
女性だからといって仕事が任されない等の区別はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが活用できないので、もう少し柔軟な働...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年9月1日【良い点】
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅等は昔はあったようだが、今はもうない。ただし、給与が低くないので...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
賞与がない分、昇給はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に伴い業務量が増えますが、1回の昇給は時給10〜30円なので、業務...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
育休・産休は9割取得しており、休みに入る前と同じ役職で復職している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして戻ってくることが...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
シフト制なので平日に休みがある。
週休3日の月もある。
【気...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
ある程度社員ランクが上がると併設眼科での検査内容を学べ...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
契約社員は退職金・住宅手当制度はないが、正社員はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は関東・関西エリアで使えるものが殆どな...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月12日【良い点】
単なるレジ接客ではなく、お客様一人ひとりの生活スタイルや目の悩みに合わせたコンサルティング提案を行うため、質の高い接客スキルが身につきます。
...続きを読む(全371文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月07日
コンサルティングのような仕事が...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月07日
新興国の生活水準の拡大事業をし...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月07日
平均年収550万から6...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年09月07日
住宅補助などは...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年09月07日
組織は縦割りの感じが...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年08月06日
実力主義であり、能力があれば若...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年08月06日
商材の利益率が高いため、収益が大きい。また、...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年08月06日
開発では人によって大きく異なると聞いた。しかし、残業代は全...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年08月06日
役職なしの社員に対しても評価で大き...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月06日
性差による差別は少なく、女性...続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,752人 |
| 売上高 | 9477億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
(円)
|
9928億3900万 | 1兆283億2600万 | 1兆2036億2300万 | 1兆2342億7800万 | 1兆3008億9700万 |
|
純資産
(円)
|
7890億5600万 | 8146億400万 | 9622億6400万 | 9716億2900万 | 1兆350億400万 |
|
売上高
(円)
|
6614億6600万 | 7235億8200万 | 7626億1000万 | 8660億3200万 | 9477億4900万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
2107億600万 | 2158億3200万 | 2365億6400万 | 2599億6500万 | 3276億6800万 |
|
当期純利益
(円)
|
1645億700万 | 1686億3800万 | 1813億7700万 | 2021億100万 | 2530億8500万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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20.72 | 9.39 | 5.39 | 13.56 | 9.44 |
|
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
31.85 | 29.83 | 31.02 | 30.02 | 34.57 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。