東通メディアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今自分も子持ちになって、当時を振り返ってみると、子育てしながら働くママというのは無理だと思う。
今はどうかわから...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなっていたが、個人の能力という事で終わってしまっていた。また、月に2回ほど土曜出勤があったが、それは地...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務改善についていろいろ提案するとすぐにやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に業務量が多い。あと、集中して自分の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
体調不良になり退職したが、直属の上司は親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、何ヶ月かして営業の人から電話があ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
やる気があれば中途とか関係なくいろいろと挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ相談に乗ってくださる心強い幹部...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりな感じで安定しない。クライアントの要望が人によって違うので混乱するのでやりにくい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
コロナで仕事量少なくなり泣く泣く転職考えてたまたま受かりました。未経験者でも人当たりよければほぼ100パーセント受かると思います続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的には優しい。管理職は手当が着くので前向きな気持ちになる。あとは仕事の融通が通りやすくなるのが利点続きを読む(全57文字)

【良い点】
休み取りやすい。人手不足なので急な休みが多くても大目に見てもらえる。長く続けて働くと2週間休みも取りやすい続きを読む(全59文字)

【良い点】
コールセンターで培ったトーク力で人見知りせず話せるようになった。慣れると自分のペースでやりやすい。みなさん優しい続きを読む(全62文字)

【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)

【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)