東通メディアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今自分も子持ちになって、当時を振り返ってみると、子育てしながら働くママというのは無理だと思う。
今はどうかわから...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなっていたが、個人の能力という事で終わってしまっていた。また、月に2回ほど土曜出勤があったが、それは地...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務改善についていろいろ提案するとすぐにやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に業務量が多い。あと、集中して自分の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
体調不良になり退職したが、直属の上司は親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、何ヶ月かして営業の人から電話があ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
やる気があれば中途とか関係なくいろいろと挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ相談に乗ってくださる心強い幹部...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりな感じで安定しない。クライアントの要望が人によって違うので混乱するのでやりにくい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
コロナで仕事量少なくなり泣く泣く転職考えてたまたま受かりました。未経験者でも人当たりよければほぼ100パーセント受かると思います続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的には優しい。管理職は手当が着くので前向きな気持ちになる。あとは仕事の融通が通りやすくなるのが利点続きを読む(全57文字)

【良い点】
休み取りやすい。人手不足なので急な休みが多くても大目に見てもらえる。長く続けて働くと2週間休みも取りやすい続きを読む(全59文字)

【良い点】
コールセンターで培ったトーク力で人見知りせず話せるようになった。慣れると自分のペースでやりやすい。みなさん優しい続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)