ＥＴＳホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
最近は教育に力を入れていると思います。
しかし、中途社員などは教育が少なく何となくで仕事しているイメージです。
キャリアは強電がメインのため食...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年俸のため、年間の所得が読みやすいと思います。
月給が高く振り込まれるの良い思います。
出張手当があり、出張すればお金は結構貯まります。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
プライベートの時間を持てるように配慮があります。
上司によりますが建築業にしては休みやすいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格取得をサポートしています。
2回まで試験料負担してくれることや口臭などの負担もあり、やる気があれば資格をたくさん取得できます。
資格取得時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
生活を共にする時間が多いため、上司や先輩社員との距離が近く全体的にとてもアットホームな印象です。業務の質問などもきさくに答えてくれるような空気...続きを読む(全315文字)

【良い点】
現場管理職は、基本的に一年中出張になるので、手当は多くもらえます。
大体の社員が基本給＋10万円弱くらいは貰っていたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
現場が竣工に向かうと土曜返上で働く事も多くなるが、代休や有休などはしっかりととれる為、お盆や年末年始はとても長い連休があって予定が立てやすい。続きを読む(全77文字)

仕事の環境もだけど体力や精神が相当強くないとついていけなくなります。
同じ同期の者でも1ヶ月だけでも大きく大差がついたり、先輩達からも置いていかれたり精神...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークとライフがバランスしていないと感じた。というのも施工管理職は宿舎に宿泊するが、その際に相部屋で、4、5人で一...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得にはかなり強力てきで、取り組める点。
講習などの受講も上長に相談し積極的に受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日勤務した分の手当がでる。
1年に5日有給休暇がとれる。
午後休などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日勤務した分の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列で給与が上がります。
上司の評価などありますがほとんど反映されていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中堅社員がいないため、若手のうちから現場で沢山の仕事を任されるためどんどん成長できるがついていけないと大変である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本常に出張ですので、月に1度程しか家に帰れめせん。ずっと現場に居るのでお金を使うことが無く、おかねがたまりやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収の給料などは悪くはないため毎日成果をあげ続ければ当然上がるので忍耐強い人には良いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出張行く仕事が多く、更には土日でも仕事があるため出張手当や休日出勤手当がついています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は他の会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主に本社が太陽光関連、東北が送電線関連、そのほか部署は内線関連の仕事をしています。
太陽光は業界の風向き次第ですが、送電線は普通に転がせば倒れ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
現場社員は手当が多いです。
日当と休日勤務の買取でプラス10万円くらいつくことも多々あります。
休日勤務は人によりますが1万円～2万円くらいで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
現場社員は現場での経験を積んでいくことによってどんどんやれることが増えていき、結果やりがいにつながっていると思います。
しかし、あまりやる気の...続きを読む(全255文字)

親会社のアムス・インターナショナル株式会社の元代表取締役です。
前社長は、送電線部門の工事課出身だったが、任期満了に伴い退任。
三森社長は、経営層の合...続きを読む(全155文字)

管理職の人間が、社員の業務を全く把握していないが、
自分の担当業務に問題がなければ干渉されることはなく、逆にやりやすいかもしれない。
管理職になる人間...続きを読む(全163文字)

・会社として将来の方向性が不明瞭な為。
・会社の基盤となる業務がなく安定性に欠ける。
・業績がよくなる傾向がない。
・工事部門における労働環境が悪い...続きを読む(全163文字)

育児休暇も一応使う事ができるみたいです。
女性社員が少ないので実際に使っている事は見た事がないです。
労働環境は、女性社員は少ないので大事に扱われるか...続きを読む(全153文字)

入社を決めた理由は、古くからある会社で様々な工事経歴があった為。
入社後のギャップは古くある会社のわりに、
思っている以上に会社の環境が整えられておら...続きを読む(全175文字)

賞与は業績によるところが大きい。
最近は業績が悪く、満額はでないと思ってよい。
給与については、若い内は仕事のできるできないに関わらず
学歴によると...続きを読む(全157文字)