ＥＴＳホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格取得をサポートしています。
2回まで試験料負担してくれることや口臭などの負担もあり、やる気があれば資格をたくさん取得できます。
資格取得時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
プライベートの時間を持てるように配慮があります。
上司によりますが建築業にしては休みやすいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年俸のため、年間の所得が読みやすいと思います。
月給が高く振り込まれるの良い思います。
出張手当があり、出張すればお金は結構貯まります。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
生活を共にする時間が多いため、上司や先輩社員との距離が近く全体的にとてもアットホームな印象です。業務の質問などもきさくに答えてくれるような空気...続きを読む(全315文字)

【良い点】
現場が竣工に向かうと土曜返上で働く事も多くなるが、代休や有休などはしっかりととれる為、お盆や年末年始はとても長い連休があって予定が立てやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場管理職は、基本的に一年中出張になるので、手当は多くもらえます。
大体の社員が基本給＋10万円弱くらいは貰っていたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

仕事の環境もだけど体力や精神が相当強くないとついていけなくなります。
同じ同期の者でも1ヶ月だけでも大きく大差がついたり、先輩達からも置いていかれたり精神...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークとライフがバランスしていないと感じた。というのも施工管理職は宿舎に宿泊するが、その際に相部屋で、4、5人で一...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得にはかなり強力てきで、取り組める点。
講習などの受講も上長に相談し積極的に受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日勤務した分の手当がでる。
1年に5日有給休暇がとれる。
午後休などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日勤務した分の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)