山加電業株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.yamaka.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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2.9
安定性
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2.6
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.6

新着の口コミの一覧

山加電業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月16日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
1年前
一般事務

・現在は月給制の人と年俸制の人が混在しています。古くからいる人は月給制で現在は
年俸制に移行しようと調整・交渉中です。・新入社員、中途社員は全て年俸制と...

山加電業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月9日

社長の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前
施工管理

親会社のアムス・インターナショナル株式会社の元代表取締役です。
前社長は、送電線部門の工事課出身だったが、任期満了に伴い退任。
三森社長は、経営層の合理化...

山加電業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月9日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

管理職の人間が、社員の業務を全く把握していないが、
自分の担当業務に問題がなければ干渉されることはなく、逆にやりやすいかもしれない。
管理職になる人間は、...

山加電業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月9日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

・会社として将来の方向性が不明瞭な為。
・会社の基盤となる業務がなく安定性に欠ける。
・業績がよくなる傾向がない。
・工事部門における労働環境が悪い。
・...

山加電業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月9日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

育児休暇も一応使う事ができるみたいです。
女性社員が少ないので実際に使っている事は見た事がないです。
労働環境は、女性社員は少ないので大事に扱われるかと思...