ＥＴＳラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
「これまで送電線工事・電気設備工事のプロジェクトに携わり、現場管理や安全管理の経験を積むことができました。今後は設計・計画段階から関わり、よ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
電気設備工事・送電線工事など、社会インフラに直結する事業を展開しており、景気に左右されにくい安定性がある。

上場企業として経営基盤がしっか...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性社員向けの技術研修や資格取得支援が用意されていれば、キャリア形成がしやすい環境といえます。

将来的に現場監督、設計、営業など多様な職種...続きを読む(全103文字)

【良い点】
「福利厚生が整っており、資格取得支援などスキルアップを後押ししてくれる制度があったことは非常にありがたかったです。」続きを読む(全64文字)

【良い点】
新入社員研修や安全教育が充実しており、現場で必要な知識や安全管理の基本をしっかり学ぶことができました。
また、先輩社員によるOJTや定期的な...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前は現場と事務の割合が半々くらいだと思っていましたが、実際は現場対応が想像以上に多く、体力やスピード感が求められました。ただ、その分現場...続きを読む(全113文字)

【良い点】
チームワークが良い
「現場ではお互いに声を掛け合い、協力して作業を進める文化がありました。」

面倒見が良い先輩が多い
「新人のころから、先...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している！
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は基本給がとても低く諸々の手当てがついてようやく生活できる水準になる感じでした。手当ての中には皆勤手当てと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)

【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)

【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる？のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)