プレミアラインの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

製造派遣の問題がニュースなどで頻繁に取り上げられるようになり、今後どのように変化していくのかわからない不安な状況にありました。その中で会社は法令順守を第...続きを読む(全173文字)

中途採用が多く、幅広い年代の方が働いています。しかし、産休を取っている方はほとんどいなかったと思います。しかしながら自由な社風なのできちんと自分の役割を...続きを読む(全153文字)

自分で考え行動する事が出来たのでやりがいを感じる事が出来ました。その反面、きちんと自己管理できないとダラダラしてしまいます。目標を持って仕事をしないとス...続きを読む(全163文字)

業務請負という会社形態のため、直属の上司から仕事を教わる、というわけではなく、請負先の社員の方から作業を教わっていました。その為、ある程度までは派遣のよ...続きを読む(全199文字)

とにかく、残業が多い。月100時間は当たり前。体が持たずに退職しました。
鬱病などのメンタル疾患になってしまった社員も多数いたはずです。
最後まで職...続きを読む(全155文字)

経験・未経験・年齢問わず業績で報酬や管理職のポストに付けることに魅力を感じました。1ヶ月に一度、新規事業の提案を公募しておりその業種が採用されればグルー...続きを読む(全164文字)

当時、企業、メーカー等が人件費を削減する中、人材ビジネスとするアウトソーシング事業が何千社も多くなっており決めかねていました。事業自体が新しかったので特...続きを読む(全204文字)

元クリスタルグループ。製造系人材派遣会社の新卒として入社しましたが営業結果次第では所長、グループ企業の社長に抜擢されることもありやりがいのある面があるも...続きを読む(全156文字)

求人では正社員の募集だったにも関わらず1年たっても契約社員のままだった。
支店によって全然雰囲気が違い、とてもフランクな支店もあれば厳しい支店もあった...続きを読む(全159文字)

製造関連の事業会社を売却しました。製造派遣の将来性は無いとの結論が当時に決定していた模様です。 ちなみに今現在は存在しない会社です。リーマンショック以前...続きを読む(全159文字)

新規営業を勉強できる。私の場合はリスト作成から始めたので地道な営業を覚えることができた。また受注すると大きな金額で毎月継続して取引するためインセンティブ...続きを読む(全173文字)

給与は業界内でも良い方。だから整理縮小せざるをえなかった。古くは年俸制であったが、数年前に月給制に変更し営業手当などが付帯された。営業手当は営業者が自前...続きを読む(全207文字)