エーアイエルのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に技術に明るい人間が居なく、常駐先での勤務なので評価はクライアントからの評価のみで社員の評価が行われるので個人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アットホームな会社です。雰囲気は良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
表面上、評価基準はありますが給料はなかなか上がりませ...続きを読む(全172文字)

インフラエンジニアとして新人研修を行っているが、配属先によって研修を成果が活かせない場合がある。
また、本社勤務の方が自分の業務と並行して研修を行うため...続きを読む(全169文字)

よくある常駐型SE、事務員の派遣会社であり、この会社ならでの「仕事のやりがい、面白み」というものはない。
ただし意思決定者の方針は近々「若手抜擢」であり...続きを読む(全199文字)

派遣先の案件によって、残業時間や繁忙期は異なります。
ただ、残業の多い案件であっても特に本部からのフォローはありません。
年俸制ですが、残業時間が月3...続きを読む(全170文字)

プラス要素が少なく、不安要素がほとんどを占める事業展開を進めている。
チャレンジすることを重きにしているが、無茶=チャレンジ とはき違えている印象。
...続きを読む(全224文字)

仕事のやりがいは特に感じられるところではない。
人材派遣の会社なので、基本的に常駐。
会社のブランド力をつけようとしているが、人材派遣の考えが根強く、...続きを読む(全226文字)

男性が多いからか、女性のSEを女性であることをセールスポイントとして売り込もうとする雰囲気があるように感じる。女性としてキャリアパスというのはまだ確立され...続きを読む(全160文字)

評価制度については明文化されているが、実際に試験や研修を受け、合格した場合も昇進(昇給)ができていない現状となっている。初期にマネージャクラスを増やしすぎ...続きを読む(全152文字)

福利厚生については、補助金や休暇制度含めあまり充実しているとは言えない。
IT資格の取得促進制度(インセンティブ支給)などはある。
社内では、事業化の...続きを読む(全150文字)

基本的に派遣形態であり、客先に常駐する形となるため、会社への帰属意識は低い。
月に一度一斉に集まる月一という会があるが、客先の仕事が忙しい場合は中々出席...続きを読む(全171文字)

有休休暇取得や労働時間については、完全に個人の裁量です。
福利厚生については、余り充実していません。というか、保養所や英会話スクール、外部研修などもある...続きを読む(全167文字)

給与は年棒制で、見込み残業時間も入っています。
ですので、賞与はありません。
昇進・昇給については、まだ若い会社なので仕方ないのですが、初期からいる方...続きを読む(全176文字)

元々、社長はIT業界の人ではない(元々IT会社ではない)ので、IT部門の権限は部門長にあります。
顧客常駐が多いのですが、帰社の際は、管理職や管理部門の...続きを読む(全165文字)

大手の特定の分野に関わらない、インフラ関連の幅広い業務を行っているので、望めば、インフラ・ミドル・ネットワークと幅広い知識を身に付けることが出来ます。
...続きを読む(全177文字)