回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていなかった
上長が自分と同じクライアント先で働いているとはかぎらず、自分の業務姿勢や努力の過程を...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エーアイエル
株式会社エーアイエルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーアイエルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーアイエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていなかった
上長が自分と同じクライアント先で働いているとはかぎらず、自分の業務姿勢や努力の過程を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に客先での業務となりますが評価されるのは自社にどう貢献したかの点だったので、同じ現場のメンバーを増やしたりする他は、社内活動を業務時間...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は特になんとも思っていなかったが、後から思うと低かったように感じる。年俸制のため賞与はなし。賞与も加味し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は高からず低からず、ただ昇給率は悪いように思われます。
帰社日が多く、拘束時間を考えると決して高くはないです。
事務の部門は水準よりは高...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に技術に明るい人間が居なく、常駐先での勤務なので評価はクライアントからの評価のみで社員の評価が行われるので個...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目立てば上がる。やっているふりをすれば大丈夫。業界標準的に悪くはない。出向先で問題を起こさなければ解雇はされない。単価と手取りは連動しない。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社の仕事を積極的に関わればすぐに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価内容が変わる。
現場へ派遣されて就業するスタ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価されるかは別としてある程度自由な目標設定が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のエンジニアに帰属意識を求めるのが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当営業が派遣先顧客と殆ど連携を取らないため現場で自分の裁量で仕事ができる放任主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義の弊害...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
36協定が遵守されており、労働時間の管理に関してはしっかりしている。また、月に一度社員向けに懇親会が開催され、社員同士の仲がよく、風通しのよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価結果に応じて給与アップ率(%)が変わります。
給与のアップ率はその年の業績にも左右されますが、よほど業績が酷いか、評価が悪くない限り普通...続きを読む(全185文字)
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みなし残業月30時間ということを考えれば低い。
給与が目に見えて上がったということを聞いたこともない。
評価制度ご改められるが客観性や合理性があるものか...続きを読む(全102文字)
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Excel女子派遣というサービスを提供している。
収入は、事務としては普通。
ただ、派遣先によって業務内容はかなり異なるが、給与は同じ。
開発に近い業務...続きを読む(全111文字)
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理念共有という名のもとに、役職者の意思に沿った行動ができる人のみ評価をされる。
基本的に現場派遣となるので評価をされる為には本社業務に携わる必要があり、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アットホームな会社です。雰囲気は良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
表面上、評価基準はありますが給料はなかなか上がりま...続きを読む(全172文字)
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初期の頃よりかは評価制度がちゃんと確立されつつある。新卒、一般社員、役職とランク分けされており、ランクによってある程度その人の給料がわかる仕組みとなって...続きを読む(全751文字)
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給与は年棒制で、見込み残業時間も入っています。
ですので、賞与はありません。
昇進・昇給については、まだ若い会社なので仕方ないのですが、初期からいる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事務職未経験者にとっての教育制度や研修、教本などはひととおりそろっていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者がもっとス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
エネルギッシュで活気があったため。社員の人柄があたたかく元気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギッシュなことは間違いない...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性管理職の活躍を後押ししてくれる環境は年々強まっていきました。Excel女子事業部は女性の多い事業部ですし、社員数も増加傾向にあったので、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社前は大手の派遣先で働くことでスキルアップな繋がるのかなと思っていました。
こちらは入社後もイメージのままでしたが、タイミングによって派遣...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時はベネフィットに加入していたので、映画チケットが安くなったり、動物園や水族館の割引きなどがあったのでよく使っていました。
退社時まであり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを推進しており、女性の社外取締役の獲得など分かりやすいアクションがなされている点
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性のキャリア支援にはかなり力を入れている。実際に女性マネージャーも多数在籍しており、特に分け隔てなく活躍していたように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、自分がいたところはとにかく残業がなく、仕事が終わった後の時間を有意義に活用することができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
和気藹々としていてとても仲が良く、居心地は良かった(少なくとも自分の周りは)。この会社特有のあだ名文化があり、役職関係なくあだ名で呼び合う風...続きを読む(全100文字)
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企業理念と内情のギャップ。
特に代表に対しての不信感が強く、このまま企業規模が大きくなっていくことに不安を覚え退職を決意した。
興味がある分野に猪突猛進...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
契約社員には賞与がなく時間給。評価制度もハッキリしなかったので昇給のタイミングもわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎年4月に定期昇給や7月、12月のボーナスの時に、支配人と面談することがある。また、定期昇給は自分がどれぐらい上がるのかハッキリとお話してく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
インセンティブが高い時期はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績により遡って急な給与変更(5割減レベルの減額)がある
意見する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度、ですが、私が在籍していたときには、表彰制度がありました。社長名の盾をいただいて、今でも大切に持っています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には設定した目標に合わせて評価はしようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価なはずなのに相対評価となりうる時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣先企業次第だと思います。派遣先の昇給システムが独特でしたが、入職から退職までの3年間で350円の時給アップがありました。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
労働組合が積極的なので、手取りupの機会が多く、またボーナスも他と比べてかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利関係や資格手当の充実さは魅力的だった
派遣会社にしてはいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給基準がよくわ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣会社だけどちゃんとボーナスが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の中では給料が低い。わざわざこの会社に入る必要はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格を取れば給与は上がるので、未経験者であればいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
S1に上がる条件は緩和したほうがいい。時期...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社エーアイエル |
|---|---|
| フリガナ | エーアイエル |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 17億3000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 入江雄介 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目7番地13 |
| 電話番号 | 03-3265-1368 |
| URL | http://www.ailltd.co.jp/ |
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