この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていなかった
上長が自分と同じクライアント先で働いているとはかぎらず、自分の業務姿勢や努力の過程を...
株式会社エーアイエル 報酬UP
株式会社エーアイエルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーアイエルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーアイエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていなかった
上長が自分と同じクライアント先で働いているとはかぎらず、自分の業務姿勢や努力の過程を...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に客先での業務となりますが評価されるのは自社にどう貢献したかの点だったので、同じ現場のメンバーを増やしたりする他は、社内活動を業務時間...
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は特になんとも思っていなかったが、後から思うと低かったように感じる。年俸制のため賞与はなし。賞与も加味し...
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【良い点】
年収は高からず低からず、ただ昇給率は悪いように思われます。
帰社日が多く、拘束時間を考えると決して高くはないです。
事務の部門は水準よりは高...
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に技術に明るい人間が居なく、常駐先での勤務なので評価はクライアントからの評価のみで社員の評価が行われるので個...
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【良い点】
目立てば上がる。やっているふりをすれば大丈夫。業界標準的に悪くはない。出向先で問題を起こさなければ解雇はされない。単価と手取りは連動しない。...
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【良い点】
本社の仕事を積極的に関わればすぐに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価内容が変わる。
現場へ派遣されて就業するスタ...
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【良い点】
評価されるかは別としてある程度自由な目標設定が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のエンジニアに帰属意識を求めるのが...
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【良い点】
担当営業が派遣先顧客と殆ど連携を取らないため現場で自分の裁量で仕事ができる放任主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義の弊害...
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【良い点】
36協定が遵守されており、労働時間の管理に関してはしっかりしている。また、月に一度社員向けに懇親会が開催され、社員同士の仲がよく、風通しのよ...
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【良い点】
評価結果に応じて給与アップ率(%)が変わります。
給与のアップ率はその年の業績にも左右されますが、よほど業績が酷いか、評価が悪くない限り普通...
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みなし残業月30時間ということを考えれば低い。
給与が目に見えて上がったということを聞いたこともない。
評価制度ご改められるが客観性や合理性があるものか...
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Excel女子派遣というサービスを提供している。
収入は、事務としては普通。
ただ、派遣先によって業務内容はかなり異なるが、給与は同じ。
開発に近い業務...
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理念共有という名のもとに、役職者の意思に沿った行動ができる人のみ評価をされる。
基本的に現場派遣となるので評価をされる為には本社業務に携わる必要があり、...
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【良い点】
アットホームな会社です。雰囲気は良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
表面上、評価基準はありますが給料はなかなか上がりま...
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初期の頃よりかは評価制度がちゃんと確立されつつある。新卒、一般社員、役職とランク分けされており、ランクによってある程度その人の給料がわかる仕組みとなって...
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給与は年棒制で、見込み残業時間も入っています。
ですので、賞与はありません。
昇進・昇給については、まだ若い会社なので仕方ないのですが、初期からいる...
会社名 | 株式会社エーアイエル |
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フリガナ | エーアイエル |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 17億3000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 入江雄介 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目7番地13 |
電話番号 | 03-3265-1368 |
URL | http://www.ailltd.co.jp/ |
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