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株式会社トップワイジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップワイジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップワイジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップワイジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップワイジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

トップワイジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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トップワイジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年4月26日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業内容は今後も伸びる業界である。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社いくつもあり、他社との違いは特にないためその点は中小企業...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定のニーズはあると思います
    特に高齢者や自分で調べるのが苦手な方には必要な場所と感じます続きを読む(全51文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無いと思う
    あいかわらず社長の言う事がすべてみたいな感じになっている。
    そのため、時代の流れについていけず他企業と比べても多方面で遅れをとっ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な事業をしており、多彩な分野での活躍に手を広げる事が出来る。またそれぞれでの実績も上げている為さらなる飛躍や伸び代もある。
    【気になるこ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場のスタッフはフランクで働きやすかった。わからないことかあれば上司である店長が当たり前かもしれないが的確に指導してくれた。しかしスタッフ数...続きを読む(全219文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はありませんが、自分たちに都合の悪い投稿は削除して、社員を装って良いように書き込むという企業努力は素晴らしい!
    経営陣の書く文章は独特...続きを読む(全295文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ひどかった…
    もう働きたくないあれはもはや職場では無かった今は辞めて倍以上の給料で休みもちゃんとある。
    いい思い出位は残したかったが今働いてる人が心配だ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    最近では、店舗出店が加速し新規事業にも何億の投資をしてます。
    会社自体に、凄い棟数のマンションがあるため、
    他の携帯電話代理店と比べたら絶対つぶれる...続きを読む(全156文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    ここ何年かで急速に店舗数を増やすようなので、基本的に店舗がつぶれるようなことはなさそうです。
    また私がいたのは携帯販売ショップでしたが、ほかにも不動産...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トップワイジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの事業部で働くかによるが、モバイルか不動産に行くと接客業なので定時帰宅という概念はほぼ無い。休みの日数に不満は...続きを読む(全103文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業部ごとの社員同士の仲は良く、風通しも良い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が管理職になる印象はほぼ無し。管理職経験があ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマ制度はないので気負いはしない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業なのでやりがい、おもしろみはお客様によるところもある。ノ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休制度はかなり整っている印象。人によって取得期間がまばらだったので希望通りに取得できると思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モバイル分野の成長性と社会への影響力に魅力を感じ、自らの挑戦を通じて価値創出に貢献したいと考え、モバイル事業部を志望した。続きを読む(全67文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得できれば月給に対しての不満はない。昇給も半年に一回のペースで行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が少なく、...続きを読む(全103文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生はそろってる。
    使用した事はないがテーマパークの優待もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃手当が欲しいくらい。続きを読む(全77文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業部ごとに定められた資格を取得すればそれに応じた昇給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験中途採用はほぼ無いのでそもそも...続きを読む(全94文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが時間ぴったりに終わるところもあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が多い部署もあって精神的に...続きを読む(全88文字)

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    株式会社トップワイジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    私のいた部署は良い方たちばかりでした。男女隔てなく風通しも良くコミュニケーションも活発で雰囲気はとても良かったと思います。管理職の方も、変に...続きを読む(全164文字)

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    小売り(家電・OA機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ディ・ポップスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プラットフォームが揃っていて、安定的ではあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信会社の意向から離れられていなく、脱通信会社化...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ハヤブサドットコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信業界全体として、お互いお客様の取り合いなので、将来性業界が伸びていくことは難しいのかも...続きを読む(全117文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社に比べ従業員の成長スピードが速いため、大企業になったのも頷ける。
    統轄以上は本当に頭の回転がすごいなと感じました。続きを読む(全65文字)

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    MXモバイリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ドコモショップの代理店として業務しているが、携帯業界がそもそも頭打ちとなっていると感じる。
    携帯電話だけでなく、...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業績は向上傾向にあり、社長が事業買収を進めている。ヘルパー販売員がいない量販店として差別化は出来ているが店舗規模、商品知識で負けてしまってい...続きを読む(全80文字)

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    東北テレメディア開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ノルマはないのですが売れないと少しボーナスに関係してきます。
    ひたすら販売してたので、将来性にはわからなかったです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    JBSテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保守事業を行っている部門、親会社の部門等があり、保守部門のメンバーは大変ですが、需要があまり途切れる事もなかったように思います。今後無くなら...続きを読む(全225文字)

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    LiCROSS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通信キャリア代理店なのでめったなことがなければ、継続されるとおもう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしてもキャリア次第なので、ノ...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハードオフコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アナログな価値観・基準の店舗運営なので、どこかで問題が起きてもおかしくないような運営ではあった。基準が甘い続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ソフマップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中古品を求める人は多くいるので今後も残り続けるとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず社会情勢を上司が分かってないことが多いた...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    トップワイジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップワイジャパン
    フリガナ トップワイジャパン
    設立日 1997年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 100人
    決算月 2月
    代表者 柳原達也
    本社所在地 〒174-0056 東京都板橋区志村2丁目8番1号
    電話番号 03-3966-8116
    URL https://www.topyjapan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569766

    トップワイジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。