トップワイジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休､育休制度はかなり整っている印象。人によって取得期間がまばらだったので希望通りに取得できると思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業部で働くかによるが、モバイルか不動産に行くと接客業なので定時帰宅という概念はほぼ無い。休みの日数に不満は...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はそろってる。
使用した事はないがテーマパークの優待もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が欲しいくらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業部ごとの社員同士の仲は良く、風通しも良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が管理職になる印象はほぼ無し。管理職経験があ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ノルマ制度はないので気負いはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なのでやりがい、おもしろみはお客様によるところもある。ノ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
モバイル分野の成長性と社会への影響力に魅力を感じ、自らの挑戦を通じて価値創出に貢献したいと考え、モバイル事業部を志望した。続きを読む(全67文字)

【良い点】
資格を取得できれば月給に対しての不満はない。昇給も半年に一回のペースで行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によりますが時間ぴったりに終わるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い部署もあって精神的に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私のいた部署は良い方たちばかりでした。男女隔てなく風通しも良くコミュニケーションも活発で雰囲気はとても良かったと思います。管理職の方も、変に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職することを伝えた時も、引きとめることもなくすんなり退職の方向で話をすすめてもらえました。有休消化もすることができたので良かったです。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員へのメーカー研修は非常に手厚く、流石に大手だなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は一切無く、キャリアU...続きを読む(全106文字)

【良い点】
販売士や家電アドバイザーなど業務に直結する資格は取得補助があり、合格すれば受験費用＆お小遣い程度の報奨金が出た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で現場がうまく回っていなかった。店舗での研修前に本部で聞いてた話と全然違ってたのも驚きました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること（個人、法人、行政機関）接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)