ＮＴＣテクノロジーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
福利厚生や制度はある。改訂や見直しがあり、年々現場の社員には不利なことが多い。組合もあるが、入るべきなのか入らないべきなのか迷う。福利厚生でい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格制度はあるが少なく、在籍8年もなにもかわらなかった。スキルアップ、キャリア開発は自分自身で計画たてて行うことをおすすめする。現場で学ぶとい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルと社員の士気の低さと未経験者や電話応対もきちんとできない社員がいて現場が苦労していたこと。客先から再発防止策や改善提案など依頼されても改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
天下り会社のため、NTTグループの案件が中心である、今後苦境を立たされたときにどこまで耐えきれるのか、社員への還元が全くなく、優秀な人材は離れ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
管理職に問題解決できる人がいなかった。その場しのぎの対応や情報伝達の遅れ、忘れなどもあった。正直、魅力のある上司や管理職は別の会社にいて、管理...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性管理職はほとんどいない。産休などの制度としてあるが取得すると管理職が嫌がるケースがあったと聞いた。時短勤務も運が良ければ、取得できるが理解...続きを読む(全298文字)

【良い点】
基本給が下がりボーナスで濁され、将来に不安を感じた。営業拡大だけが目的で、社員のキャリアや育成計画などもなく、未経験者などビジネススキルがない...続きを読む(全248文字)

【良い点】
仕事の成長は求めないほうがよい。異動もできず、キャリアアップにつながらない。言われたことだけをやるだけの仕事をしたい人には向いている会社だと思...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業を減らせと通達され、残業しにくい。法令順守はあるので有給取得は可能だが、プロジェクトによるため、夏季休暇5日もあるが、正直忙しい時期は取得...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本給が低い。給与の見直しが多く不利なことが多い。
ベースアップ概念はなく、賞与を増やすかわりに基本給を下げるのはどうかと思う。評価制度も業務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
頑張っても評価は微々たるもので、お給料がまったく上がらない。異動もできず、キャリアアップも見込めない。
生活残業が当たり前だったが、最近は残業...続きを読む(全174文字)

【良い点】
キャリアアップは自分で行うしかないです。会社から提案される資格はテスト代がでます。仕事でキャリアアップはできないと思います。意識の高い職場に配...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代が出るだけで、なにもその他にお給料では良い点が見つからない。年収も上がらない、正社員より契約社員のほうがお給料がよいひとがいるとききまし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に指導は無いので、自分の氣になる分野の勉強を好きに出来ます。その代わり評価には繋がりません。
ただ、最近はスキルアップの補助をしようとす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業はあまりなく、有給も比較的消化しやすい。繁忙期は残業が多少多くなる事もあるが、年間を通してみるとかなり少ない。自分の時間を多くとれるため、...続きを読む(全189文字)