地区宅便の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
露骨なパワハラがある。相手を見て態度を変える管理職が多すぎる。現場の社員と連携する事は当たり前なのだけれど、全く寄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大手企業に買収されたので資金繰りには困らなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになりつつある。
偉い人達も親会社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多く活躍していて、管理職にも女性が多数いる。能力さえあれば活躍出来る。
役職持ちはわからないけど一般社員レベルなら特に理由もなく休めるの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
能力関係なく勤続年数で一定のところまでは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって職能手当が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多い。一部の問題ある社員に関わらなければ無難には働けるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては他部署...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できるわけがない。すべての工夫を課長が拒否してるのにありえない。結局自分だってミスしてるなら方法論から考え直すべき...続きを読む(全101文字)

【良い点】
まったくない。部長職は部署がどういう状況か見えていないのか見えないふりをしているのかわからないが、とにかく現状を把握できていない。課長職は最低...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協調性がないのが致命的に過ぎる。部署内でも他部署とも連携の取り方が下手くそだと思います。最悪ですね。これで業務が動...続きを読む(全102文字)

【良い点】
１つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
露骨なパワハラを受けて新入社員が次々精神を病んでいくような部署で仕事なんかできるわけがな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
結果は残るのでそれは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
創意工夫の余地がない（課長命令）。これほどつまらない仕事はないで...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいたセンターでは集配トラックのエアコンがどれもほとんど壊れていて効かなかった。修理に出しても治らずに戻ってく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後仕事はハードではあったが同僚に恵まれていたので頑張ることができた。オンオフを切り替えて、業務時間は業務に集中し、仕事終わりはみんなで飲み...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の教育担当者がハズレでした。武蔵の担当者から、派遣先でサボっているや、業務態度が悪いと言われました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
気さくな人が多く、直ぐに打ち解ける事ができると思う。会社の看板があり、潰れる心配が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワーク...続きを読む(全186文字)

【良い点】
たばこがなくなることはないので安心して長く働けると思った。実際定年を迎えるまで働く人や退職金を多めにもらって早期退職を選ぶ人も多かった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足しています。キャパを超えた状態で仕事をする為、集中力が必要です。親会社から休憩時間中も平気で電話連絡があり...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のごたごたや男性同士のごたごた、好き嫌いの激しい方が多くとても気を使う職場でした。みんなとうまくやるには話...続きを読む(全102文字)

【良い点】
Amazonの関するEC事業の3PL業務で急激に業績を伸ばしていたので入社を希望。
【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonに依存...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後、社内制度が変わり、新たな形態が出来、混とんとしている印象。簡単に福利厚生制度が変わる。住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)