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株式会社エコ配

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エコ配の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコ配の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコ配で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エコ配の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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エコ配の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エコ配の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エコ配の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーな対応等が多く、
研修で教えていただいたことがない物が多々あり、対応方法覚えるのに苦労しました。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エコ配の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エコ配の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は未経験で年齢もあまり問わず、入社しやすいところはいいところ。
    店舗によって変わる部分ではあるが、教育体制やフォローもしっかりしていると...続きを読む(全506文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制については、しっかりとれてるとおもいます。
    覚えの早い人はいろんな業務を教えていき、
    ゆっくり覚えて行く人には丁寧に研修してました。続きを読む(全76文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はほぼほぼあがりません。
    また以前は評価制度等ありましたが、
    経営方針が変わってからいつのまにか消えてました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休や有給が取りやすいです。
    また子供の体調が悪くなった時なども、
    当日にお休みをいただけてたので大変ありがたかったです。続きを読む(全68文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の多い部署だったこともあり、
    仕事内容等について聞きやすい状況でした。
    また急な休みも了承いただける為大変ありがたかったです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営方針が大幅に変わり、待遇面が悪くなった。
    将来性が見えない、不安な点が多い為転職を検討したのがきっかけです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は配達が好きだったのでやりがい自体は感じていた。早く終わればその分集荷の時間まで自由に休憩ができる。ガソリン代も会社負担。もちろんリース...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副所長、所長は現場に入りながら事務作業もこなさないといけないので営業所によるがかなり多忙。
    給料も最近の改定によ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の売り上げが低迷してる中、聞いた話によるといくつかの営業所を畳むことにするそう。そう...続きを読む(全109文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員なのにボーナス無し。
    社長が数年毎にコロコロ変わって不安定。大口顧客からも契約を切ら...続きを読む(全96文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    佐川急便株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通の職より体力さえあれば稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力勝負の日が続き、想像以上にハードと感じやすい
    再配達や時間指...続きを読む(全92文字)

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    内外トランスライン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    間違えた所に就職したと、入社して分かる。
    全くおすすめしない。
    他にも良い会社はいくらでもある...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ランテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    締めるときはきっちりしているのでしっかりしていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に合わないところもあるので現代風に改善し...続きを読む(全85文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は良い部分を見せすぎている。その結果、入社後に突然野生に放り投げだされたような落差を感じる。きれいな建物、...続きを読む(全100文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活気あふれる会社だと思い入社しました
    当時はとても活気あふれてやりがいのある仕事でした
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    社長が代わり...続きを読む(全158文字)

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    三紀運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用直後は本社勤務でビジネスマナー研修を行いますが、数カ月後には早速営業所勤務となりま...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ガストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにありませんが、会社説明の際にしっかりと聞いておくことが大切だと思います。また、面接時の説明とことなることは...続きを読む(全88文字)

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    北王流通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人に書いてたこととまったく違う業務をさせられる。
    主にクレーム対応が多く、上司からはまともに...続きを読む(全246文字)

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    株式会社ガストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの仕事量に偏りがあり、突然キッチンとホール兼任になったり、ワンオペが当たり前のスタッフもいたりするのに、...続きを読む(全222文字)

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    阪神トランスポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業時間は部署によって差があります。私が所属していた部署では残業は少なく、定時で退社できる日がほとんどでした。一方で、部署によっては1日2時...続きを読む(全137文字)

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    エコ配の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エコ配
    フリガナ エコハイ
    設立日 2021年10月
    資本金 1億円
    従業員数 379人
    決算月 10月
    代表者 高橋薫
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1
    URL https://company.ecohai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3186634

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。