トラストガーデンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
勤続給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤ありきの収入のため基本給は安い。夜勤手当は1回5000円。賞与は2年間変わらず、1年...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多い職場のため生理痛などの悩みは共有しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠から復帰する職員は周りにおらず皆辞めていった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
3年の実務経験で国家資格が取れるのは大きいと思う。新卒なら初任者研修を業務時間内で取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全114文字)

【良い点】
介護が好きな人は楽しい仕事だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
高級老人ホームを謳っているが、それに見合ったサービスは行えていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
シフトの休み希望は100%通る。月2日希望給が出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や夏休みは休みが取りづらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。実務者研修は各自でやってといった感じで支援制度はなかった続きを読む(全80文字)

当時は人手不足でなかなか疲れが抜けなかった。休まらない。
今は多少は人員が潤っているのかもしれない。個人的には疲労が蓄積されプライベートが充実させることは...続きを読む(全110文字)

当時は女性の人数のほうが圧倒的に多かった。今は男性も増えているのかもしれないが業界的にどこも女性が多いのかもしれない。年代はバラつきがあり、バランスがとれ...続きを読む(全167文字)

業界では普通くらいなのかも。
昇給や、賞与は多くない印象だったがそれも業界なら当たり前なのかもしれない。続きを読む(全52文字)

新人研修やその後の様々な研修が多かった。勉強になることもあるが、その日の現場の人員を削ってまだやる必要があるのだろうかと思う内容も正直あった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職を迷うような理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員同士の人間関係の悪さや給料の低さが人離れを起こし万年人手不足です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場の上司や仲間があたたかく背中を押してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても先が見えている昇給、出るかわから...続きを読む(全108文字)

【良い点】
1ヶ月前に退職の意思表示すれば辞められる所
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない社員はパワハラぎりぎりの対応して遠くへ異動させ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャリアアップのためほかの業界へチャレンジしてみたく退社。
とくに仕事内容にたいしてあまり感じることはなかった続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は、全体で45分（お昼休憩15分、16:00からの休憩30分）と聞いていたのですが、実習を過ぎると、正式に...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会やチーム会、さらに施設の中での係など、日常業務に加えてやるべき業務が多く、利用者の情報収集や生活背景を知るた...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが人間関係で退職する。私もそうでした。ある日突然来れなくなる人が多くて、みんな退職代行を使って辞めていく。続きを読む(全77文字)

【良い点】
共済組合のため、福利厚生がしっかりとされている。教育体制もしっかりとされており学ぶ環境は整っている。
休みもとれるが、指定休をとるのに精一杯で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職届を受け取ってもらえず困ったが、最終的には退職できてよかった。以後、同僚から何も音沙汰もなく上司から電話も来ず。後味が良かった。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間内に業務が終わらないときには時間外で業務を行うが自分がいたときはタイムカードを切った状態での業務を行うことがあった続きを読む(全79文字)