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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックエイジフリーの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

パナソニックエイジフリーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

パナソニックエイジフリーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニックエイジフリーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 12

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止められない点
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたくなくても辞めざるを得ない状況まで身体を酷使しなければならなかった点
社会保...続きを読む(全103文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休取得者及び復帰後時短勤務者の実績は多いと思う。
男性の育休も多く、そういう意味で女性の働き方としては働きやすい環境なのではないかと思う。続きを読む(全78文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の人柄は良い人が多い。
パナソニックホールディングスのグループなので、守られている部分はある。
社風に無理なく合わせられる人には良い会社...続きを読む(全188文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の最低給与は保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に個人の主観が大きく作用されるため、不満が大きくなる社員が...続きを読む(全82文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変えていこうという意識は感じるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
固定観念が社風に強く作用している。
現在や今後は、身のないアピー...続きを読む(全128文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こどもが小学生になるのをきに退職しました。
とてもいい会社です。
フレックスもあるので時間の使い方が自由です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護業界なのでこれから伸びる業界。介護施設だけなはなく、介護リフォームや販売もしている。パナソニックグループというだけあって、倒産することはま...続きを読む(全161文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックグループだけあり、研修制度はかなり充実している。他の介護で働くならこのパナソニックエイジフリーで働いた方が利点が多そうです。松下記...続きを読む(全156文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
一般事務
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームでみんな仲がいい。優しい上司が多い。食堂がある。お昼時間も好きな時間にとって良い。トイレも綺麗でそうじのおばちゃんがきてくれる。派...続きを読む(全177文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材育成の仕組みの一つに、「自創経営」というものを取り入れている。半年に一度、自分で目標設定を行うが、上司と対話をしながらゴールまでの道のりを...続きを読む(全179文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆優しくて、大人しい方が多い印象。ただ、この業界は人手不足の為か今はどんな人でも受け入れてます。その為、レベルは低め・・まぁ介護業界はどこでもそうですね。...続きを読む(全165文字)

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】パナソニックの100%出資子会社の為、残業代が1分単位でしっかりともらえます。また、計算をする人事としても残業時間の切り捨てがないので非常に計算...続きを読む(全350文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックエイジフリーの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックエイジフリー株式会社
フリガナ パナソニックエイジフリー
設立日 2016年4月
資本金 5000万円
従業員数 3,900人
売上高 442億7684万3000円
決算月 3月
代表者 坂口哲也
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
電話番号 03-5715-4310
URL https://panasonic.co.jp/paf/
NOKIZAL ID: 1302576

パナソニックエイジフリーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。