シンシアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はウエディングのムービーが主戦場だったそうですが、コロナ禍以降は新規事業を立ち上げては放置、また立ち上げ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が10人もいないのに事業を増やしすぎるのはやめ、チームを組んで戦略を立てるという地に足をつけた方針で立て直す...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も教わりませんでした。自分で学び、解決するしかありません。ある意味いろいろ経験することになったとも言えます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは三年に一度くらい出るかもしれません。評価制度のようなものもありませんでした。昇給した記憶がありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員数が10人に満たず、特に何かが考えられているという風潮は感じませんでした。休みが取れないということはありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
あらゆることに対して、チャレンジさせてくれる良い環境だと思います。
忙しい時は大変ですが、それもしっかり自身のナレッジとして消化できるシステ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果報酬な点。やったらやった分だけ、給料として支払われる。スキルアップと重複するが、自分に足りない点や課題は示してくれます。それらを克服する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
任せられる裁量が大きいぶん、達成感は大きいかと思います。若い年代が揃っている会社なので、自分の思ったことも通りやすく、自分の努力しだいで任さ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度はほとんどありません。写真全員でレクリエーションの様なものはありましたが、他社と比べると整って...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とにかく人がいい会社だとおもいます。上司の悩みに対して真剣に向きあってくれますし、相談できる同僚もいます。どの会社で働くことになっても仕事に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
柔軟な働き方の実現: 多くの職種で「専門業務型裁量労働制」が取り入れられており、成果を出すことを前提に、時間や場所に縛られすぎない働き方が推...続きを読む(全386文字)

【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みだし、有給もシステム上でポチるだけで取れるから楽。残業は申請制になってから厳しくなったし、無駄に居残るやつもいないから帰り...続きを読む(全272文字)

【良い点】
遅出の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、一人暮らしの方や家庭を持つ方は長く働くことは難しいかもしれないで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自身が担当している案件進行を管理できていれば、比較的休みを取りやすい環境にあると思います。また、有休取得も積極的に推進されている環境と感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リクルートに合わせた休日日数で、長期休暇が10日以上のことも多かった。有給は締め切りがある金曜日以外は比較的取りやすかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは多いです。有給も使って連休にして旅行にいく社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成のために残業は多めでした続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームによると思うが、私のチームもかかわる別チームも基本的に休みたい日に休み、早退・遅出も自由だった。
裁量労働ゆえの特権かもしれない。
【...続きを読む(全413文字)

【良い点】
リモートワークが個人の裁量で決められる。月160時間以上稼働していれば時間の内訳は自由。(改善点にも記入しているが、ほぼ毎日残業と休日稼働で...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)