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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業時間や自己研鑽の時間などは多いため、多数の人が仕事に振っている印象です。会社としても仕事を成...続きを読む(全112文字)
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業時間や自己研鑽の時間などは多いため、多数の人が仕事に振っている印象です。会社としても仕事を成...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
チームによると思うが、私のチームもかかわる別チームも基本的に休みたい日に休み、早退・遅出も自由だった。
裁量労働ゆえの特権かもしれない。
【...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
リモートワークは週に2回、組織で決まった日にできるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、夜中まで仕事をして...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フルリモートなので、仕事さえしていれば基本的に自由だった。
休みも申請すれば取れる。
部署にもよると思うが、自分のいたチームではスケジュール...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本存在しないという認識を持った方がいいと思います。
また定時は基本18時と記載しています...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
在宅ワークができることがメリットである。契約社員であれば、残業はほぼせずに退勤することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
ワークしかない
働きたいとか成果を出したいならいいかも
ライフを大切にしたいなら厳しい環境
今後も変わらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人の仕事なので有休は取りやすい。嫌味なども何も言われたことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事をしている人が多...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業時間はみなし45時間のため、およそそれぐらいと思うのがよいと思います。私やまわりは平均20~30時間台が多い気がしています。
人によって...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
部署によるが、イレギュラーがなければ基本的に定時で退勤ができるため、ワークライフバランスは整いやすいと感じた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の裁量で切り上げることはできるが、社内を見渡すと多くの人が残業をしている為上がりにくい雰囲気はある。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい
土曜の勤務あり
年末年始に課題図書が出される
定時退勤は基本的に出来ない
定時退勤しようとする...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本一日1〜2時間の残業は当たり前。業績達成をさせるためにはこのくらいはやって当然という感じで、土日も準備などで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワークもあり働き方の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れる会社だが目標は上がり続けているため有給を取れ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はかなり多く、提示後に出席必須の社内会議やミーティングを入れられることなど当たり前で、提示で帰れることは...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、平日はほぼ終電で帰宅していたので、ワークライフバランスなんてありませんでした。一方で自身がそれを良しとし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休日はバッチリ土日祝とれる。
一方、リモートワークの日もあることからPCを毎日持ち帰るため、自分でオンオフのメリハリがつけられないひとは休日...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
企画職はワークライフバランスを担保できると思われる。残業がない日も多いため、みなし分得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に関してはかなり長い。定時時間からの社内ミーティングなどが常態化しており、必然的に残業することになる。
...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業は当然のようにある。
18時に帰れることはまずないと思います。配属されたチームやグループの夕礼などが...続きを読む(全123文字)
労働時間は長めに設定されているが、仕事量は調節可能で残業はそこまで多くない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
フレックスタイムが働きやすいと思います。
部署によりますがほぼフルリモートでもいけてる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
リモートワークが中心とは言われているが実際現在どこまで普及しているのかは明確ではない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
有給の消化はしっかり手順通りやれば取得できるが、
周りに迷惑が掛からない程度にとったりと一定配慮は必要なイメージ。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業績はもちろんですが、そのプロセスまで評価してもらえる制度があるので、未達だからと言って鬼のように詰められることはほとんどありません。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人の良さがポジティブなギャップでした。困っていることや解決したいことがあれば、周囲の方々は必ず力を貸してくれます。特に1年目の社員に対して、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
無形商材+ソリューション営業なので、難しさはある分面白さもあります。自分自身の提案や改善案が顧客に響き、結果として表れたときはとても嬉しいで...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。福利厚生は企業に求められる最低基準のものしか制度としては制定されていません。副業もNG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社当初は業務知識がほとんどない状態でしたが、基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っていました。研修だけでなく、現場配属後も先輩がこまめに声...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは多い。管理職以上でも3,4割は女性。
女性だけが参加できるウーマンラボという会があったり、女性が働きやすい環境を整えよ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
HR領域で幅広く事業展開しているのでキャリアの選択肢は大きく増える
【気になること・改善したほうがいい点】
時間を使う前提の働き方だが、給与...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時間をかけて仕事ができるので
短期的にたくさんの経験を積むことや同じレイヤーのメンバーと実績の差別化は作りやすい印象
【気になること・改善し...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
現状、思い当たる有効な福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業として期待できる最低限の福利厚生のみ
自分の成...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現在、過渡期という印象
主力サービスの一つエンゲージを売却したので社内体制もガラッと変わる可能性があり
業績が上振れる、かもしれない
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休日出勤した際はしっかり代休とれました。完全週休2日だったので、友達とも週末遊びに出かけやすいでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制で比較的私生活とのバランスはとりやすかったように思える。有給に関してもとりたい日に取ることができる。技術的な研修のために自らセミ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがよく、どちらかと言うとプライベートに重きを置いている社員が多いと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、非常に働きやすい環境であったと感じております。業務効率を重視する風土があり、基本的に残業は発生せず、定時で業務...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーム・ポジションによって残業時間が全然違います。
忙しいチームだと常に時間外労働の上限くらい残業が必要になります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークが週2日あり、有給も取りやすいです。
チームの課長にもよりますが、細かく管理されると言うよりは、自分でスケジュールを設定することが...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件により残業時間は異なるが、常に忙しい人、暇な人は決まっている。
仕事ができない人はどんどん重要な案...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給は基本的には自由に取ることができます。理由などを問われることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には有給を取る...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司も積極的に有休を取ってくれるので、他の社員も取りやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは週に2-3日リ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
風通しが良くメンバー同士のコミュニケーションは円滑。有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一部の上層部はトップダ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。