この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から夜0時にメールが来ることもありましたし、業務過多だと愚痴を聞くこともありました。ホワイトな環境では到底...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日はほぼ仕事以外の時間がないぐらい働きました。
とにかく業務量が多く働いても働いてもという感じでした。
また業務があまりなくても、
新人...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化している。みなし残業代が45時間あり、45時間分は働く計算で目標設定がされている。業務の効率化について...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現在もリモートワークの割合は高いことです。コロナ時にいち早くリモートワークを導入したため、働き方の変化が柔軟です。職種や事業部によりますが、週...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社員同士が同年代が多いこともあり仲がよく、部署の垣根を越えてプライベートでも交流を持つことが多かった。有志による社内イベントも多数。そういう意...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い上長に当たればワークライフバランスは充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、よろしくない上長に当たれば、ワークライフ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない。
この会社に入ったら残業は当たり前。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前になっている。
それで稼げている部分もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが多い故、深夜まで働いている社員が多い。残業=頑張っていると思われる雰囲気が残...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本フルリモートで過ごしやすかった。
連絡も頻繁に来る訳では無いため主体性を持って行動することが可能。かなり心地よかったと感じられる。
また、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日は仕事をしなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは確保しやすいものの、残業が慢性的であり、体調を崩す人もいると聞く。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルリモートができることはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはエンだからということではないですが、フルリモートでモチベ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フレックスなので通勤時間を調整できるため満員電車を避けて通勤することができました。ミーティングを調整すれば日中に区役所や病院が空いている時間に...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無といった印象です。そもそも企業理念でワークハードと謳っており、一人前の社会人になるために...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日も返上して働く人が3〜5割ほどいる印象。圧倒的スピードで成長していきたいと思っているルーキーや業界未経験者にとっては良い環境。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍でほぼリモートになった。部署によって週1〜3回程度の一斉出社をしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
在宅ワークOKなためワークライフバランスは充実している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部マネージャーは朝は早く、夜は遅く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックス、在宅が可能。週に3回出社の頻度。服装も自由でネイルも可能。中抜けや昼休憩をずらして取る方もいるため、自分のペースで働ける。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
1年目以降は週1~2出社のリモートワークができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は基本週3出社。慣れるまで大変かもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートワーク、部署によってはフレックスの対応も可能なため、柔軟な働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーの対応やクラ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給消化等もなにも気兼ねなく取得することが可能。育休復帰している女性社員もおおく、社員の判断でバランスは取れる環境続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートワークができる環境です。通勤の時間がないため、その点は快適です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念として、ワークハー...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
主にエン転職の営業を行っております。いい点としては、企業(クライアント)の役に立てていると実感できること。入社後活躍という考えがサービスまで落...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりと消化できます。
毎年100%消化していました
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与はありません。
ま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分の能力に合わせて、案件を振ってもらえます。キャパの相談もしっかりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の会社なのに、なぜ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
所属した部署の上の人はいい人ばっかだった。定時退社できることや、近くに飲食店も多くあるため、環境はとてもいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は滅多にない
業務に慣れてしまえばある意味ルーティン業務にはなるため、変化を好まない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
早番、遅番シフトの組み合せで、月ごとのシフトで勤務するスタイルですが、平日休みもあったので外出時、混雑が苦手な私にとってはどこも空いているのが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう!という社風があります。
(部署などによって違...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給などは前日でも取れるので急な予定でも合わせやすい。
基本的にリモートなので休憩時間に家事などをできるのはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。