この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産をしてフロントに戻っている女性が少ない。戻っている人も元々仕事がバリバリできる方であるため、これから出産、育児...続きを読む(全100文字)
ソウルドアウト株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産をしてフロントに戻っている女性が少ない。戻っている人も元々仕事がバリバリできる方であるため、これから出産、育児...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒に対しては充実した研修がある。
既存社員においても博報堂グループになってから少しずつ研修が強化されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をきちんと使用できている人が少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。目標達成により評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率、昇給幅は少ない印象。業績連動型インセン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プライベートと仕事ではっきり分けている人が少なくオープンなところ。
有給の理由なども比較的オープンに伝えている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
私の人生として次の会社でのアドバイスをしてもらえて辞めた後でも何かしらで付き合いたい会社だと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげるとチャンスをもらえる会社だと思います。またSMB領域を専門にしているためやりがいがある会社だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社長大学などがあり社員の育成をしっかりしています。またMBA取得手当てなどもありいい仕組みだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
博報堂グループ参画によって、グループからの案件供給があるため成長する見込みは高いと思います。
一方で元々の中小ベンチャー企業という軸は弱まって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的に有給は調整すれば取りやすく、月1回の有給取得は推奨されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
非常にいい人が多く、いつでも相談に乗ってくれたり、親身になってくれる人が多いです。
中途で入った方も口を揃えて人がいい、という話を聞きます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が長く、自分の時間を作れないこと
・博報堂グループの参画により、中小ベンチャー企業特化という文脈が弱くな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益性の低く、外部環境が悪化している広告事業のみに依存している。一時期粗利対策で経営コンサル化を進めていたが、スキ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄激務。また、企業文化として男性や営業上がり、独立元のオプト出身者が強い。それに加えて人をコマとしか見ていない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。体調不良で当日とったり、事前申請もゆるく、1日程度であれば雑談内で伝えたりスラックの名前に入れておけば休む期間が伝えられる。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任や課す目標、業務範囲に対し昇給幅が少ない。新卒からベテラン含め相対評価で全体の20ー30%がAやS評価と聞いた...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本フルリモート、フルフレックス制度のため自分のスケジュールに合わせて勤務スタイルを選べるところはメリットと感じている。その分見込み残業代は月...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人想いな社員が多く、相談できる仲間は多いと思います。
若手からたくさんチャレンジさせてもらえる環境はあります。
休憩時間は自由に調整できるので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手中心ということもあり社員の仲はよく、穏やかな人が多い。周りを気遣ったり、キャリアの相談にも真摯に乗ってくれるなど、人の良さという点ではかな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
フルフレックス・リモート中心となったこともあり、女性としての働きやすさはここ数年かなり増しているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
中小企業支援×webマーケティングという軸がしっかりあるため、小規模だった顧客の成長に寄り添えるという点では成果が上がったときの満足感は大きい...続きを読む(全266文字)
会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
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フリガナ | ソウルドアウト |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 464人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒波修 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-1749-8000 |
URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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