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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソウルドアウト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソウルドアウト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソウルドアウト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
自分の急用などがあれば労働時間を柔軟に変更することができるので便利続きを読む(全33文字)
業界全体でそうだが、それなりに忙しいと思う。続きを読む(全22文字)
クライアントワークは主の業界なので他業界と比較するとワークライフバランスは悪いと思います。しかしながら、顧客への介在価値などを考慮すると、この業界を志す人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在籍当時はフレックス&裁量労働制のため、通院や子どもの送り迎えなどで出勤時間が前後したり、中抜けなどはかなり自由だった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事のコントロールはしやすい。しかし業務量自体は多いので、そこの処理能力が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高い業務が...続きを読む(全96文字)
お盆休みはないが、正月に2週間ほど休みをもらえる。また週休2日(土日祝休み)であるため休みは取れる状態。しかし残業は多い
と言っていた。続きを読む(全69文字)
説明会や選考の中で、人事の方はワークライフバランスはいいと言っていました。きちんとリフレッシュをして切り替えて仕事に取り組むことが大事とおっしゃっていたの...続きを読む(全102文字)
仕事柄期日の近くなどは残業が増えるイメージだが、リモートワークなどもあり、働き方は選べそうだ。続きを読む(全47文字)
残業時間が月10時間以下、平均有給取得日数が12日程度と悪くない印象。
また、面接の中でも中途で入られた面接官の方が言うには『前職と比較してもかなりホワ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本忙しく、場所によっては毎日終電で帰ることも多い。土日は休めるが、部署...続きを読む(全135文字)
在宅ワークがメインであり、有給も二年目からは20日付与される。続きを読む(全31文字)
平均残業時間は30時間程度と業界内ではそこまで多くない。社員の方も働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
仕事とプライベートどちらにも重きを置く事が出来ています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プライベートと仕事ではっきり分けている人が少なくオープンなところ。
有給の理由なども比較的オープンに伝えている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
【社員から聞いた】広告業界である以上はワークライフバランスはあまり期待しないほうがいいとのことだった。ただ、残業が業界内でも極端に多いわけでもなく、30~...続きを読む(全84文字)
【イベントや選考を通して感じた】博報堂のグループ会社なのでそこまでないとは聞かない。しかし、人事の人はひどく疲れていそうではあったので、時間外に自己研鑽し...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】リモートワークなので、子育て中でも働きやすいのかなと感じた。副業もOKのため、自由に働ける環境だと思った。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に有給は調整すれば取りやすく、月1回の有給取得は推奨されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。体調不良で当日とったり、事前申請もゆるく、1日程度であれば雑談内で伝えたりスラックの名前に入れておけば休む期間が伝えられる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私は特に残業などを大量に実施したことはなく概してワークライフバランスはとれていたと思います。有給休暇についても使った経験があります。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供の送り迎えなどにも柔軟に対応をしている印象があった。お客様の関わる以外の所の融通は非常によく聞いたと思う。お客様が関わる時間も、自分次第...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休と育休もきちんととれますし、残業時間も19:30になると人事部長が社内の見回りを行っており、半強制的に退社となりますので、良い意味で会社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時短勤務の社員もいます。有給は取得しやすく、月一回の有給を奨励しています。また、子持ちの方は子供が風邪をひいたときは子供を病院に連れて行って...続きを読む(全243文字)
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有給休暇が月1回取るのを必須としている風土があり、業務量は多く、成果を上げるには業務量が増える傾向にはありますが、夜にプライベートの予定などは比較的立て...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的にリモートワークで勤務できるため、通勤にかかる無駄な時間は抑えることができていました。
オフィス自体はおしゃれで雰囲気も良く、フリード...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ウェブ広告を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援を通じて、成果が出たらクライアントから喜んでもらえるというやりがいはあった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
地方や中小ベンチャー企業を支援することを大きな事業ドメインとしており、このビジョンに共感をしたメンバーがジョインしているため、この領域から大...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上昇しづらい感じがしました。
評価制度自体は定量的なものと、スキルアップ目標のようなものがセットに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはなく、女性の管理職もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし割合としては少なく、男性優位...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークということもあり、突発的な対応があると夜間や早朝、土日にも対応しなければいけないケースも多々あ...続きを読む(全212文字)
企業に密着した状態で企業の手助けをすることができる点が魅力的続きを読む(全30文字)
競合企業が多いためそこまで優位性はないのではないかと感じる続きを読む(全29文字)
割と他の会社と比較すると社員同士で助け合うような雰囲気が強いと感じる続きを読む(全34文字)
女性社員の数がとても多く、業務時間の調整も容易なため女性が非常に働きやすいと感じた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
有給は基本的に取得可能。強いて言えば、クライアントの繁忙期はやや取りにくいが、事前に相談や引き継ぎができていれば、NOと言われることはない。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的にやることをやっていれば自由に休みは取れる、早退できること。
休憩時間は自分が好きな時間で取れること。
ウォーターサーバーやフリードリ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業は多い。やればやるほど給料が上がる構造なので、積極的に残業してる人が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとしては、公私共に仲良部長のところに呼ばれて集まったりと楽しいことも多かったし、夜も飲み会も多かったが全て無料だったので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思って入社した方が良いです。
平日も遅くまで、また土日も仕事しない...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
飲食時代は休みの概念がないような生活だったので、有給が普通に取れるだけで最高だった(笑)。残業も申請制になってから管理がされるようになったし...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
繁忙期はリリース対応やイベント前後に残業が集中し、月40〜50時間超えになることも珍しくない。フレックス制度はあるものの、クライアント都合で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長く勤めていると融通がきく。
リモートでも問題なく働ける為、柔軟に調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わりアンチリモ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかくいろいろな案件があり、日々刺激的。
飽きやすい人には向いている職場だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がどんど...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業10時間程度の人もいたと思う。残業が多くなりすぎないように上長がみてくれていた。定時で帰る日もあった。当時は週2日リモートワークが許可さ...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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